Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 простой
 групповой
 смешанный
 индивидуальный
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 простой
 групповой
 смешанный
 индивидуальный
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Социально-трудовые отношения могут иметь следующие уровни
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 индивидуальный
 групповой
 смешанный
 все ответы верны
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Предложение труда напрямую зависит от
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 уровня оплаты труда
 конкурентоспособности фирмы
 престижа фирмы
 характера работ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Что не является структурной составляющей в системе социально-трудовых отношений?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 разделение труда
 субъекты и уровни социально-трудовых отношений
 принципы и типы социально-трудовых отношений
 предметы социально-трудовых отношений
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 административные
 статистические
 экономические
 общие
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Что представляют собой правила управления деловой карьерой
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 принципы поведения индивида по планированию и осуществлению служебного роста
 принципы поведения индивида в обществе
 принципы поведения индивида в организации
 нет правильного ответа
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Мероприятия по управлению деловой карьерой
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

---

 понижают преданность работника интересам организации
 повышают производительность труда
 увеличивают текучесть кадров
 не раскрывают способности человека
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

От чего не зависит реализация плана развития карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 профессионального и индивидуального развития
 эффективного партнерства с руководителем
 заметного положения в организации
 погодных условий
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какой этап не включается в управление планированием карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 обучение нового сотрудника
 разработка плана развития карьеры
 увольнение работника
 реализация плана развития карьеры
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Что понимается под текучестью кадров:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 уволившиеся работники
 число принятых работников
 движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника или организации
 нет правильного ответа
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с отсутствием системы кадровой работы?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 социально-экономические
 кризисные
 общие
 кадровые
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Предельный случай обострения противоречий в социально-трудовых отношениях характеризует тип:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 солидарность
 патернализм
 социальное партнерство
 субсидиарность
 дискриминация
 конфликт
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 этап становления
 этап продвижения
 этап сохранения
 предварительный этап
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Тип отношений, выработанный человечеством в процессе его развития, предполагает совместную ответственность людей:

---

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 солидарность
 патернализм
 социальное партнерство
 субсидиарность
 дискриминация
 конфликт
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

---

Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 работник
 руководитель
 отдел человеческих ресурсов
 государство
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 развитие персонала
 планирование карьеры
 развитие карьеры
 планирование персонала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с изменением форм собственности?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 социально-экономические
 кризисные
 общие
 кадровые
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 общие
 личностные
 кризисные
 кадровые
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какие преимущества создает для организации развитие карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 возможность планировать профессиональный рост
 удовлетворенность трудом
 нет правильного ответа
 сокращение текучести кадров
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какие преимущества создает для работника развитие карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 возможность планировать профессиональный рост
 высокая лояльность сотрудников
 сокращение текучести кадров
 нет правильного ответа
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 оценка жизненной ситуации
 анализ внутренней среды предприятия

---

 постановка личных конечных целей карьеры
 частные цели и планы деятельности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

К какому этапу относится передача собственного опыта
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 предварительная
 первоначальная
 стадия стабильной работы
 стадия отставки
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 Дж.Голланд
 Дж.Локк
 К.Маркс
 М.Вебер
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 мастер
 иллюзионист
 альпинист
 муравей
 коллекционер
 узурпатор
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Управление деловой карьерой является
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 стимулом к труду
 формой развития персонала
 разновидностью кадрового планирования
 всем перечисленным
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 мастер
 иллюзионист
 альпинист
 муравей
 коллекционер
 узурпатор
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов
 работодатель, работник, помощник руководителя
 отдел человеческих ресурсов, работник, преподаватель
 руководитель, помощник руководителя, работник
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

---

Смотрите также файлы

• Психология фанатизма и других невротических форм веры по дисциплине.docx

• Рабочая программа по информатике и икт составлена на основе методических рекомендаций Министерства, а также на основе дидактического пособия Информатика и икт 9 класс.doc

• 14. Арий, его учение. I вселенский собор. Принятие Символа веры. Понятие единосущие.doc

• Курсовой проект по дисциплине Менеджмент предпринимательства обучающийся гр. 591.docx

• Задание Алгоритм нахождения простого числа.docx