-: использовать те же методы и стратегию моти­вации, что и относительно других работников;

+: установить, какие потребности они испытывают;

-: улучшить им условия труда.

S: При работе с неформальной группой следует:

+: сочетать различные методы управления;

-: наиболее часто использовать административный метод;

-: использовать только социально-психологический метод.

S: В процессе работы предприятия формальные и неформальные группы:

-: противостоят, конфликтуют друг с другом;

-: соперничают;

+: взаимодействуют друг с другом.

I:

S: Руководитель подразделения:

-: является неформальным лидером;

+: является формальным лидером;

-: является и формальным, и неформальным ли­дером одновременно.

I:

S: Социальный контроль за своими членами осу­ществляет:

+: неформальная организация;

-: формальная организация;

-: социально ответственная организация.

I:

S: Председатель профсоюза является:

-: неформальным лидером;

+: формальным лидером;

---

Смотрите также файлы

• Решение Земли расположенные в дачном кооперативе и под фермерским хозяйством имеют разное целевое назначение.docx

• Выполнение практических заданий по дисциплине Уголовное право.docx

• Урок изучения нового материала Цели занятия Образовательная.docx

• Советское общество во второй половине 1960первой половине 1980х гг. Нарастание кризиса советской системы. Эпоха стагнации (застоя).doc

• Обязанности потового на посту безопасности.docx