Файл: Отчет сдал студент 3го курса Марфилов В. С. Калининград 2016.docx
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 65
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Отчет по ознакомительной практике
1. Роль и значение рекламы в продвижении гостиничных услуг
2. Анализ деятельности западного филиала РАНХИГС
2.1 Общая характеристика деятельности западного филиала РАНХИГС
2.2 Анализ персонала западного филиала РАНХИГС
о) предоставление услуг связи и интернет-услуг работникам и обучающимся Филиале и иным лицам, пребывающим в рамках осуществления образовательной и научной деятельности;
п) предоставление физкультурно-оздоровительных услуг;
р) предоставление услуг в области культурно-досуговой деятельности;
с) осуществление организации детских оздоровительных лагерей, пансионатов и домов отдыха на базе учебно-оздоровительных комплексов, переданных в оперативное управление Академии;
т) оказание гостиничных услуг;
у) оказание услуг общественного питания, в том числе реализация продукции и продуктов питания, произведенных за счет средств от приносящей доход деятельности;
ф) оказание медицинских и фармацевтических услуг;
х) организация услуг проживания в общежитиях;
ц) оказание бытовых, социальных и транспортных услуг обучающимся и сотрудникам Академии;
ч) предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся работниками или обучающимися Филиала;
ш) осуществление международного сотрудничества по направлениям, соответствующим профилю деятельности Филиала, а также организация и проведение международных мероприятий;
щ) осуществление внешнеэкономической деятельности;
ы) участие в хозяйственных обществах в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.
В 2015 году Западный филиал РАНХиГС представлен на рынке образовательных услуг в следующих сегментах: среднее профессиональное, высшее образование и дополнительное профессиональное образование.
В Филиале обучается свыше 2,5 тысяч студентов и слушателей; учебный процесс обеспечивает 189 штатных работников, основная задача которых - обеспечение эффективности учебного процесса, научной, финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Западный филиал в настоящее время реализует свыше 50 образовательных программ различного уровня: специалитет, бакалавриат, среднее профессиональное образование, профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование.
Выпускники Филиала востребованы на рынке труда: в производственной, коммерческой сфера, в органах государственной власти и местного самоуправления.
В оперативном управлении Западного филиала находятся 5 зданий (помещения), находящиеся в федеральной собственности, общей площадью 18528,3 кв. м, из них:
площадь учебно-гостиничного комплекса (помещений) составляет 4898,5 кв. м;
площадь общежития (помещений) составляет 4754,5 кв. м;
площадь торгово-экономического колледжа (помещений) составляет 4103,8 кв. м.
площадь прочих зданий (помещений) составляет 4771,5 кв. м.
Указанные здания расположены на территории 3 земельных участков, находящихся в федеральной собственности и пользовании Западного филиала, общей площадью более 1,8 га.
Учебно-гостиничный комплекс, на территории которого находятся два здания: учебный корпус, гостиница с подземным паркингом, автостоянка, спортивная площадка, зона отдыха.
В здании учебного корпуса находятся, тренажерный зал оборудованный современным спортивным инвентарём, большой спортивный зал для занятий и соревнований баскетболом, волейболом, и мини-футболом, актовый зал на 180 мест, оборудован без барьерная среда для малоподвижных групп населения (инвалидные подъемники, санузлы), собственный медицинский кабинет.
Филиал имеет сформированную учебно-методическую базу: научно-техническую библиотеку; две электронных библиотеки; гостиничный комплекс для организации практико-ориентированной подготовки специалистов гостиничного сервиса. К глобальной сети Интернет подключены не только административные подразделения, но и кабинеты, учебные аудитории ресурсные центры, гостиница и общежития.
Филиал ведет активную международную деятельность, участвуя в международных проектах и программах, организуя международные конференции, круглые столы, зарубежную практику и стажировки студентов и слушателей.
2.2 Анализ персонала западного филиала РАНХИГС
Организационная схема управления Филиала представляет собой классическую линейно-функциональную структуру.
Система управления организацией реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обсуждение решения производятся коллегиально, а принятие решения и ответственность - только руководителем единолично. Данная система синтезирует лучшие свойства линейной структуры (чёткие связи подчинённости, централизация управления в одних руках) и функциональной структуры (разделение труда, квалифицированная подготовка решений). На нижних уровнях управления более характерными являются линейные связи подчинённости, а на верхних - функциональные.
В соответствии со штатным расписанием в Западном филиале РАНХиГС на 31.12.2015 числится 189 штатных сотрудников.
Краткий количественный обзор социально-демографической характеристики персонала представлен в таблице.
Социально-демографическая характеристика персонала
Параметры характеристики | Распределение по характеристикам (в%) | ||||||
| Дирекция | Руководители структурных подразделений | НПР | Учебно-вспомогательный персонал | Инженерно-технический персонал | Административно-хозяйственный и обслуживающий | |
пол | женский | | 15 | 64 | 34 | 1 | 31 |
| мужской | 4 | 12 | 13 | 1 | 7 | 7 |
возраст | Менее 25 лет | | | 5 | 7 | | 2 |
| 25-29 лет | | 1 | 7 | 4 | | |
| 30-34 лет | | | 10 | 5 | 4 | 5 |
| 35-39 лет | | 1 | 13 | 4 | 1 | 2 |
| 40-44 лет | | 3 | 5 | 4 | | 1 |
| 45-49 лет | | 1 | 11 | 2 | | 6 |
| 50-54 года | 2 | 4 | 8 | | 2 | 6 |
| 55-59 | 1 | 9 | 5 | 6 | | 7 |
| 60-64 | | 4 | 6 | 2 | | 5 |
| 65 и более | 1 | 2 | 7 | 1 | 1 | 4 |
Образование | ВПО | 4 | 27 | 75 | 24 | 6 | 10 |
| СПО | | | 2 | 11 | 2 | 21 |
| НПО | | | | | | |
| Среднее полное общее | | | | | | 7 |
Итого: | 4 | 27 | 77 | 35 | 8 | 38 |
Как видно, структура персонала имеет определенные особенности, которые, определены спецификой образовательных учреждений в Российской Федерации:
Во-первых, высшее образование имеют 77% сотрудников.
Во-вторых, коллектив состоит на 77% из женщин.
В-третьих, работающие пенсионеры составляют 30% коллектива.
2.3 Анализ деятельности западного филиала РАНХИГС
Филиал (Калининградский филиал ГОУ АНХ) образован в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 02 сентября 2006 года № 1225-р путем присоединения ГОУ СПО «Калининградский торгово-экономический колледж» (создан приказом Министерства высшего и среднего специального образования от 28.10.1946 г. № 301.) в качестве структурного подразделения государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации».
Калининградский филиал ГОУ АНХ на основании Постановления Российской Федерации от 29.12.2010 г. № 1178 реорганизован в Калининградский торгово-экономический колледж - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (Калининградский торгово-экономический колледж - филиал РАНХиГС).
Калининградский торгово-экономический колледж - филиал РАНХиГС на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2014 г. № 131 переименован в Западный филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (Западный филиал РАНХиГС).
Филиал является обособленным структурным подразделением Академии и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уставом Академии, Положением о Филиале и иными локальными актами Академии.
В 2015 году Западный филиал представлен на рынке образовательных услуг в следующих сегментах: среднее профессиональное образование, высшее образование и дополнительное профессиональное образование.
В Филиале обучается свыше 2,5 тысяч студентов и слушателей; учебный процесс обеспечивает порядка 150 научно-педагогических работников, основная задача которых - обеспечение эффективности учебного процесса, научной, финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Западный филиал в настоящее время реализует свыше 50 образовательных программ различного уровня: специалитет, бакалавриат, среднее профессиональное образование, профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование.