Файл: Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере акционерное общество аб инбев эфес ).docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.11.2023

Просмотров: 96

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


При определении заработной платы работодатель должен:

- определять форму и систему оплаты труда работников своего предприятия;

- развитие государственной системы оплаты труда рабочих, специалистов, руководителей.

План заключается в разработке и пересмотре плана, который включает в себя видение, обоснование, теорию и описание деятельности финансовых учреждений в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Планы предпринимательства постепенно включают достижение конечного результата труда (ресурсного и финансового) труда людей и ресурсов, для народа и структурного подразделения, которое ее представляет:

- назначение отрасли на планируемый период и ее структура определяется количественной системой показателей (специфика конкретной продукции и функциональные характеристики продукции);

- меры по достижению целей (финансовые, материальные и трудовые);

- правила и сроки подключения целей и средств поэтапно на весь срок действия плана;

- этапы и условия эффективности работы;

- выполнение проектирования в соответствии с условиями и видом работ.

Внедрение целостной системы финансового контроля и производственного контроля осуществляется на основе планового подхода. Другого способа связать все фазы производственного процесса без плана нет Производственные планы предприятия представляют собой точные производственные прогнозы как для будущих производственных процессов. Планирование зависит от размера отрасли в малом бизнесе, нет никакой разницы между управлением работой в прямом смысле этого слова, и менеджеры имеют возможность решить все проблемы. Крупные предприятия должны иметь децентрализованное бюджетирование (планирование). Наконец, на уровне отдела сотрудники имеют наибольший опыт в области производства, закупок, продаж и оперативного управления. Поэтому есть подраздел, в котором вносится предложение по мероприятиям, рекомендуемым на будущее.

Кафедра промышленного производства и технических технологий анализирует количество и классификацию работ, внедрение новой техники и технологий, комплексное оснащение и автоматизацию производства, машинный труд, планирование затрат. Материальные ресурсы, продолжительность технического цикла, комплектность производства, общетехнический уровень и уровень производства.

Если предприятие хочет реализовать генеральный бизнес-план, его финансовый план включает текущую деятельность и может включать:


- многолетнее планирование;

- годовой план;

- эффективное планирование;

- бизнес-план инвестиционного проекта.

Долгосрочный план, или первоначальный план, существует уже много лет - это стратегический план развития конкретной отрасли с минимальной точностью, и большая часть доходов поступает от реализации текущего бизнес-плана. Из-за финансовой нестабильности и невозможности добиться долгосрочной работы, запланированной одной стороной, долгосрочный план не был использован. Годовой или текущий план составлен с ежемесячной разбивкой общих расходов и доходов на три четверти на основе коэффициента или метода анализа плана.

Прогнозирование финансовых результатов является наиболее сложной и ответственной частью и составляется в определенном формате, разбитом на кварталы. Надежность этого прогноза основана на увеличении ключевых операционных показателей, в основном на информации о доходах от продаж. Прибыль от продажи зависит от оценочной стоимости продажи и цены за единицу. При расчете объема продаж, производства и продажной цены, других результатов продаж, операционных доходов и внереализационных расходов, а также нормы прибыли следует принимать во внимание способность отрасли достичь большего. Необходимость дополнительных инвестиций в компанию зависит от фактической мощности компании и ожидаемого роста производства и продаж. Кроме того, собираются внутренние сбережения и определяются внешние источники инвестиционных средств.

Модели дисконтированных денежных потоков разрабатываются на основе прогнозов результатов финансово-хозяйственной деятельности. Общий финансовый результат рассчитывается как сумма денежного потока по приведенной стоимости каждого планового года и остаточной приведенной стоимости вне планового года.

Финансирование инвестиционного проекта осуществляется за счет прибыли, убытков предприятия, доходов от реализации основных средств, банковских кредитов, бюджетных ассигнований, резервного фонда предприятия, аренды и так далее. С изменением рыночной экономики доля собственных ресурсов и банковских кредитов будет увеличиваться при бюджетных сокращениях бюджета. Государственным предприятиям важно использовать имеющиеся у них финансовые ресурсы для поддержки запланированной деятельности, независимо от источника их структуры и назначения, независимо от источника их структуры или назначения.



В процессе анализа необходимо изучить выполнение плана по привлечению средств на инвестиционную деятельность через общий и основной источник и найти причины отклонения от плана. Для этих целей также необходимо проанализировать изменения в структуре источников финансирования и определить, как правильно сочетаются собственность и получение средств. Последующий рост может привести к нестабильности экономики отрасли, зависимости от банков и других институтов.

Привлечение денег от инвестиционного проекта связано с несколькими затратами для отрасли:

- новый капитал требует от эмитента выплаты дивидендов;

- выпуск облигаций - выплата процентов;

- ссуды, процентные платежи, оформление использования - платежи читателей, поэтому в процессе анализа необходимо определить цены на различные финансовые ресурсы и выбрать из них наиболее выгодные.

В процессе финансового планирования решаются следующие основные задачи:

- выявлены резервы и объединены ресурсы для достижения более эффективных конечных результатов при использовании для этих целей финансово-кредитной системы;

- долгосрочные финансовые нормативы и оборотные средства, их структура, выгоды и полезность устанавливаются наилучшим и наиболее экономически обоснованным образом;

- обеспечить использование систематического обучения и финансовых ресурсов;

- финансовые отношения с государственными органами, банковскими структурами и другими учреждениями определяются для перераспределения платежей и денежных средств. Решением этой задачи является обеспечение первоначальной оплаты бюджетов различных уровней, определение максимальной суммы кредита на оборотные средства, оплата инвестиций, принятие мер по обеспечению технического прогресса;

- стабильное финансовое положение отрасли обеспечивается сбалансированным притоком и оттоком денежных средств;

- созданы методологические условия для обеспечения преемственности показателей и их взаимосвязи;

- установление финансового контроля за выполнением показателей, принятых в плане.

Утвержденный администрацией план мероприятий предприятия по его реализации передается непосредственно в производство. Но каждое структурное подразделение отрасли выполняет не только все разделы проекта, но и его технический профиль по собственной экспертизе.


Планировщикам нужна информация, необходимая, например, для создания плана с прогнозом и маркетинговыми данными:

- наличие и структура производственных мощностей, возможность перенастройки оборудования под производство;

- персонал, его численность и профессиональный состав;

- деньги (в том числе собственные и законные деньги);

- наличие и потребность в оборотных средствах (включая запасы);

- подготовка и сбор новых научно-технических разработок.

Поскольку важнейшей составляющей системы управления финансами на предприятии является разделение конструкции на шкалы, необходимо также различать срок и должность лица, принимающего решения. Его высшее руководство должно нести ответственность за разработку и реализацию стратегических долгосрочных и перспективных планов, а также за точность расчета отраслевых результатов. Ресурсные ресурсы, ответственные за решение местных и межотраслевых вопросов в отрасли, должны быть отданы начальникам управлений - управлений. Ответственность за окончательное выполнение плановых работ, установленных текущим планом работ, возлагается на руководителя нижнего звена - старшего мастера.

Самым сложным способом разработки и реализации плана действий производственного подразделения предприятия является достижение синхронизации и синхронизации их работы. Задачи должны ставиться так, чтобы деятельность всех работников отрасли была направлена ​​на достижение одной цели. Любой просчет в конструкции может привести к потере скорости производства, денег и времени.

Для правильной организации процесса планирования в отрасли необходимо обеспечить определенную финансовую самостоятельность наряду с ресурсами, которыми распоряжаются ее внутренние подразделения. Когда у лидера нет необходимой автономии, он или она не примет слабое или слабое место и сосредоточится только на запланированных действиях.

При подготовке и организации реализации Схемы предприятия разделение задач в административном блоке может быть построено следующим образом:

- организация прогнозирования, долгосрочных целей на их основе; Выбор пути для расстановки приоритетов и достижения целей; Общий учет затрат и результатов вызывает высшую ненависть руководства (директора, его представителя, главного специалиста);

- в зависимости от предпочтений конкретных исполнителей и распределения работ между ними, общего целеполагания и отраслевых приоритетов - Управление источниками работ (начальник отдела).


- рациональное и комплексное распределение работы между работниками, работа старшего мастера, мастера, ведущего специалиста;

- контроль за выполнением и текущая координация работ и задач является общей задачей для всех подразделений и структур финансового управления отрасли.

Конструкция приносит наибольшую отдачу и пользу отрасли, если она отвечает следующим требованиям:

- данные по каждому компоненту и этапу проектирования;

- надлежащее завершение запланированной деятельности всеми ее участниками;

- постоянно контролировать учет, контроль и выполнение плана;

- своевременно перестраивать работу отрасли в соответствии с чувствительностью и гибкостью к изменениям внутренней и внешней среды.

Таким образом, по предложению подсчета оплаты труда, работодатели имеют больше возможностей для выбора той или иной формы оплаты труда в более широком смысле при определении премий, поощрений.