Файл: Северокавказскийинститут(филиал) федеральногогосударственногобюджетного образовательногоучреждениявысшегообразования всероссийскийгосударственныйуниверситетюстици и(рпаминюстароссии)в г..docx

Для целей настоящего Федерального закона физические лица считаются работающими по трудовым договорам, если они подписали контракт в установленном порядке или приступили к работе в соответствии с трудовым законодательством.¹⁶

Что касается правового регулирования назначения, расчета, определения размера и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, то в настоящем документе делается вывод о том, что такие пособия обеспечивают застрахованным лицам страховую денежную выплату в случае временной нетрудоспособности вследствие болезни или других социально значимых обстоятельств, признанных законом.

Эти выплаты компенсируют лицам, уволенным с работы, потерю заработка из фондов социального страхования работодателем или органами Фонда социального страхования.

В заключение, можно сказать, что право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством является существенным элементом социальной защиты работающего населения. Данная система обеспечивает необходимую поддержку тем, кто временно не в состоянии работать из-за болезни или травмы, а также женщинам в период беременности и родов.

Однако круг лиц, имеющих право на эти пособия, строго регулируется и определяется набором критериев, включающих в себя условия трудового договора, страховые взносы и другие факторы. Несмотря на то, что эти условия могут варьироваться в зависимости от страны, основная цель остается неизменной: предоставление социальной защиты тем, кто наиболее нуждается в ней.

Стоит подчеркнуть, что эта тема имеет большую социальную значимость. Правильная организация системы социального страхования важна не только для обеспечения индивидуальной защиты, но и для поддержания социального равновесия в обществе. В дальнейшем требуется проведение дополнительных исследований, чтобы выявить возможные проблемы и недостатки текущей системы и предложить пути их устранения для улучшения качества жизни всех участников трудового процесса.
1.3 Источник финансирования выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности работодателем, а за оставшийся период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, - ОСФР в случаях утраты трудоспособности вследствие болезни или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или в связи с экстракорпоральное оплодотворение.

---

¹⁷

Неработающим гражданам также выплачиваются организациями пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности предоставляются лицам, которые заболели или получили травму в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или в период с даты подписания трудового договора до дня его расторжения.

Финансовое обеспечение расходов по выплате страхового возмещения застрахованным лицам, указанных в пункте 1 части 2 настоящей статьи, осуществляется за счет бюджета Пенсионного фонда и Фонда социального страхования Российской Федерации, а также страхователя.

Пособия по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачиваются:

1) застрахованным лицам (за исключением тех, кто добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) на первые три дня временной нетрудоспособности за счет страхователя, а на остальные периода, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет бюджета Фонда пенсионного обеспечения и социального страхования Российской Федерации;

2) застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, за счет средств бюджета Фонда пенсионного обеспечения и социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Когда требуется продление отпуска по болезни, существуют процедуры, обеспечивающие правильную обработку платежей.

Застрахованные лица, на которых распространяется действие Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности, указанных в пунктах 2-5 части 1 статьи 5.

Эти пособия выплачиваются с первого дня временной нетрудоспособности и финансируются за счет средств Фонда пенсионного обеспечения и социального страхования Российской Федерации.

В случаях, когда дополнительные расходы возникают в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами в связи со стажем работы, не охватываемым страховым стажем застрахованного лица, указанным в части 1.1 статьи 16 Федерального закона, финансовая поддержка оказывается за счет межведомственных бюджетных трансфертов из федерального бюджета в бюджет субъекта Российской Федерации. бюджет Фонда пенсионного обеспечения и социального страхования Российской Федерации.

---

Стоит отметить, что межбюджетные трансферты в отношении продолжительности страхового стажа, в соответствии со статьей 17, не предоставляются за те периоды службы, которые имели место до 1 января 2007 года.

Кроме того, в случае, когда застрахованным лицам требуется финансовая помощь по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет, и требуемая помощь превышает размер пособия, определенный в части 1 статьи 7 Федерального закона, расходы покрываются за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

Эти расходы предусмотрены за счет бюджета Фонда пенсионного обеспечения и социального страхования Российской Федерации. В целом, в России действуют различные положения о предоставлении финансовой помощи застрахованным лицам в случае временной нетрудоспособности.

Российская Федерация оказывает финансовую поддержку для выплаты страхового возмещения в случаях, установленных федеральными законами.

Сюда входит поддержка сверх сумм, установленных законодательством об обязательном социальном страховании, в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для финансирования этой поддержки из федерального бюджета осуществляются межбюджетные трансферты Фонду пенсионного обеспечения и социального страхования Российской Федерации.

Обзор правового регулирования назначения, расчета, определения размера и выплаты пособий по временной нетрудоспособности позволяет прийти к следующим выводам.

Пособие по временной нетрудоспособности - это денежная выплата, предоставляемая застрахованным лицам, которые временно не могут работать из-за болезни или других социально значимых обстоятельств, признанных законом.

Эта выплата направлена на компенсацию упущенного заработка из фондов социального страхования работодателем или органами Фонда социального страхования.¹⁸

Фонды социального страхования через систему обязательного социального страхования гарантируют выплату пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Эти льготы значительны, поскольку они составляют основную часть выплат Фонда социального страхования работающим гражданам.

Исключения для выплаты пособий по временной нетрудоспособности включают случаи, указанные в части 2 статьи, во время карантина, протезирования по медицинским показаниям и лечения в санаторно-курортных организациях сразу после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

---

Выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой различаются в зависимости от страхового стажа застрахованного лица.

Лица со стажем работы восемь лет и более получают 100 процентов среднего заработка, лица со стажем работы от 5 до 8 лет получают 80 процентов, а лица со стажем работы до 5 лет получают 60 процентов среднего заработка.

При увольнении работника оплата больничного листа определяется пособием по временной нетрудоспособности. Если заболевание или травма произошли в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, подлежащей обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплата составляет 60 процентов от среднего заработка.

Если работнику необходимо ухаживать за больным ребенком, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих случаях. При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет выплата составляет 100 процентов от среднего заработка.

При уходе за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше, при амбулаторном лечении ребенка выплата производится за первые 10 календарных дней в размере, определяемом исходя из продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи, и за последующие дни в течение следующих 10 календарных дней. сумма в размере 50 процентов от среднего заработка.

При уходе за больным ребенком в стационарных условиях (в дневном стационаре) выплата определяется исходя из страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи.

Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения. Его цель - застраховать работающих граждан от возможных изменений их материального и социального статуса, в том числе не зависящих от них.

Согласно Федеральному закону № 165-ФЗ от 16 июля 1999 года, принцип эквивалентности страхового покрытия средствам обязательного социального страхования обеспечивает стабильность финансовой системы обязательного социального страхования.

Это означает, что размер страховых взносов определяет объем прав лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Финансовая поддержка для выплаты страхового возмещения осуществляется за счет бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Этот бюджет формируется за счет уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

---

В дополнение к предоставлению страховой защиты в виде льгот по определенным страховым случаям, граждане также могут получать льготы на определенных условиях.

С 1 января 2023 года Федеральный закон № 255-ФЗ будет регулировать правовые отношения, связанные с обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Это включает в себя регулирование круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, а также условий, размеров и процедур предоставления льгот гражданам. Федеральный закон № 255-ФЗ заменит предыдущий закон и дополнен Федеральным законом № 237-ФЗ.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ, лица, работающие по гражданско-правовым договорам, будут подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при условии, что их договоры касаются выполнения работ и/или оказания услуг (за исключением лица, подпадающие под специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", которые получают оплату за работу, выполненную по гражданско-правовым договорам, и не имеют трудового договора).

В части 4.1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ указано, что застрахованными лицами, работающими по договорам на выполнение работ и/или оказание услуг, авторским договорам, а также авторами, получающими выплаты по исключительным правам на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным соглашениям, лицензионным соглашениям, предоставляющим право на использование произведений деятели науки, литературы или искусства имеют право на получение страхового покрытия.

Страховые взносы, начисленные за счет выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий году, в котором произошел страховой случай, должны быть в размере не менее стоимости страхового года, определенной в соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ (по состоянию на 2022 год - 4 833,72 рубля).

Если физическое лицо работает по договору ГПХ и страховые взносы не были начислены с выплат в его пользу в 2022 году, оно не будет считаться застрахованным лицом в 2023 году и, следовательно, не будет иметь права на получение страховой защиты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

---