Файл: Отчет по производственной (Преддипломной) практике.docx
Добавлен: 24.11.2023
Просмотров: 78
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Международный институт экономики, менеджмента и информационных систем
Кафедра региональной экономики и управления
отчет по ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (Преддипломной) практике
(практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)
в управлении Алтайского края по труду и занятости населения
| Выполнила студентка 4 курса, группы 294а Дурнева Анна Александровна __________________________ подпись Научный руководитель: зав. кафедрой РЭиУ, д. э.н., профессор Мищенко Виталий Викторович _________________________ подпись Работа защищена « …..» мая 2023 г. Оценка «…………..» |
Барнаул 2023
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ .........................................……...……………………………….................................5
1.1 Правовая основа деятельности управления Алтайского края по труду и занятости населения...........…………………………………………….……...........5
1.2 Организационная структура управления Алтайского края по труду и занятости населения …………………………………………….………………...11
2 ИЗУЧЕНИЕ СТРУКТУРЫ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ И РАЗВИТИЯ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ....………...........................................................................................15
2.1Задачи и функции отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости Управления Алтайского края по труду и занятости населения........................................................ …………………………………..…15
2.2 Должностной регламент начальника отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости Управления Алтайского края по труду и занятости населения……………….…………………………………………………….….....22
3 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ И РАЗВИТИЯ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ …………………………………………………………...........………………….....28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….……...37
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика проходила с 27 марта по 6 мая 2023 г. в управлении Алтайского края по труду и занятости населения. Согласно индивидуальному заданию руководителя практики от кафедры региональной экономики и управления МИЭМИС АлтГУ Мищенко В.В. были изучены организационно-правовая основа, структура и деятельность государственных органов на примере управления Алтайского края по труду и занятости населения.
Прохождение практики – это важный процесс обучения, неотъемлемая часть учебного процесса, посредством которого студент в конкретной практической обстановке может применить свои теоретические знания.
Цели преддипломной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности):
- закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и предыдущих практик;
- приобретения необходимых знаний, умений, навыков по направлению «Государственное и муниципальное управление».
Объектом изучения является управление Алтайского края по труду и занятости населения – постоянно действующий краевой орган исполнительной власти Алтайского края.
В качестве теоретической и информационной базы исследования выступают законодательство Российской Федерации и Алтайского края, официальные сайты, а также публикации в периодической печати, электронные средства массовой информации.
Задачи практики:
- рассмотреть правовую основу деятельности управления Алтайского края по труду и занятости населения ;
- изучить организационную структуру управления Алтайского края по труду и занятости населения ;
- описать задачи и функции сектора кадров и гражданской службы, а также рассмотреть должностной регламент начальника сектора;
- проанализировать конкретную деятельность в исследуемой сфере, выявить ряд проблем и некоторые пути их решения.
Отчет по практике состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1.1 Правовая основа деятельности управления Алтайского края по труду и занятости населения
Управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее – Управление) является органом исполнительной власти Алтайского края, наделенным полномочиями, предусмотренными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края и Положением «Об управлении Алтайского края по руду и занятости населения» от 11 декабря 2018г. №200, по регулированию рынка труда региона, содействию занятости населения, защите от безработицы, по участию в проведении государственной политики на территории Алтайского края [7].
Управление возглавляет начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, а в его отсутствие – заместитель начальника.
Управление обладает правами юридического лица, в соответствии с которым имеет лицевые счета в органах Федерального казначейства, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием.
Полное наименование Управления: управление Алтайского края по труду и занятости населения.
Сокращенное наименование Управления – УТЗН Алтайского края.
Место нахождения Управления: 656031, Алтайский край, город Барнаул, пр-т Строителей, 29А [14].
Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Уставом Алтайского края, законами Алтайского края, постановлениями Алтайского краевого Законодательного Собрания, указами и распоряжениями Губернатора Алтайского края, правовыми актами Правительства Алтайского края, иными нормативными правовыми актами [7].
Управление осуществляет деятельность непосредственно и через государственные учреждения (службы занятости населения Алтайского края) во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, Правительством Алтайского края, органами исполнительной власти Алтайского края, органами местного самоуправления, общественными объединениями, иными организациями, в том числе посредством электронного документооборота.
В соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от 12 июля 2019 г. № 259 «О создании общественных советов при органах исполнительной власти Алтайского края» при управлении Алтайского края по труду и занятости населения сформирован Общественный совет (далее – Совет) [8].
Общественный совет при Управлении является коллегиальным консультативно-совещательным органом управления Алтайского края по труду и занятости населения, создан с целью привлечения институтов гражданского общества к формированию политики в области социально-трудовых отношений, подготовки заключений и рекомендаций на основе независимой общественной и научно-технической экспертизы, повышения эффективности взаимодействия с органами государственной власти Алтайского края, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, профессиональными союзами, другими заинтересованными организациями, действующими на территории Алтайского края
Правовую основу деятельности Совета составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Алтайского края, законы Алтайского края и иные нормативные правовые акты, а также Положение об Общественном совете при управлении Алтайского края по труду и занятости населения.
Положение об Общественном совете Управления и его состав утверждаются приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения.
Руководство Общественным советом Управления осуществляет Председатель Совета, в его отсутствие - заместитель Председателя Совета.
Основной формой деятельности Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода и считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Совета.
Решения Общественного совета Управления принимаются в форме заключений, предложений и обращений, носят рекомендательный характер и отражаются в протоколах заседаний [8].
Административные регламенты разрабатываются управлением Алтайского края по труду и занятости населения и его структурными подразделениями, к сфере деятельности которых относится предоставление соответствующей государственной услуги, с учетом положений федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Алтайского края, иных правовых актов, устанавливающих критерии, сроки и последовательность административных процедур, административных действий и (или) принятия решений, иные требования к порядку предоставления государственных услуг, и направлены на:
- упорядочение административных процедур и административных действий;
- устранение избыточных административных процедур и избыточных административных действий, если это не противоречит федеральным законам;
- сокращение количества документов, представляемых заявителями для предоставления государственной услуги, применение новых форм документов, позволяющих устранить необходимость неоднократного предоставления идентичной информации, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;
- сокращение срока предоставления государственной услуги, а также сроков исполнений отдельных административных процедур и административных действий в рамках предоставления государственной услуги;
- предоставление государственной услуги в электронном варианте.
Административный регламент должен содержать информацию, необходимую и достаточную для получения государственной услуги заявителями, а также для исполнения государственной услуги государственными гражданскими служащими и иными должностными лицами.
Гарантии, ограничения, права, полномочия и порядок осуществления начальником Управления своих полномочий, а также другие вопросы его статуса устанавливаются Федеральным законом от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" [2], Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ) [3], а также принимаемыми в соответствии с ними законами Алтайского края и Уставом (Основным Законом) Алтайского края [4].