Файл: Отчет по производственной (Преддипломной) практике.docx
Добавлен: 24.11.2023
Просмотров: 80
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Управление наделяется следующими полномочиями в установленной сфере деятельности:
-
разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов; -
принимает нормативные правовые акты в области содействия занятости населения; -
обобщает практику применения, осуществляет анализ причин нарушений и подготовку предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения; -
разрабатывает с учетом мнения краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и реализует государственную программу Алтайского края, предусматривающую мероприятия по содействию занятости населения; -
проводит мониторинг состояния и разрабатывает прогнозные оценки рынка труда Алтайского края, а также анализ востребованности профессий; -
обеспечивает выполнение целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения; -
осуществляет в соответствии с положением, утвержденным Правительством Алтайского края, региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты; -
обеспечивает осуществление регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан; -
организует, обеспечивает и контролирует оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг; -
организует и проводит специальные мероприятия по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда; -
определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан; -
формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Алтайском крае, осуществляет их анализ; -
содействует работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; -
обеспечивает информирование о положении на рынке труда в Алтайском крае; -
организует проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; -
организует проведение оплачиваемых общественных работ; -
обеспечивает выдачу заключения о соответствии качества оказываемых социально ориентированными некоммерческими организациями общественно полезных услуг установленным критериям; -
вносит предложения по формированию средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, по оказанию содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом; -
принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан; -
координирует проведение на территории Алтайского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; -
осуществляет проведение социальной экспертизы разрабатываемых программ, инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом партнерстве между Правительством Алтайского края и хозяйствующими субъектами в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края, осуществляет контроль реализации инвестиционных проектов в сфере труда и занятости населения; -
осуществляет ведение реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей и организует присвоение работодателям статуса "Социально ответственный работодатель Алтайского края" [7].
1.2 Организационная структура управления Алтайского края по труду и занятости населения
Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Алтайского края, с учетом мнения заместителя Председателя Правительства Алтайского края, координирующего деятельность Управления.
Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Алтайского края, по представлению начальника Управления, с учетом мнения заместителя Председателя Правительства Алтайского края, координирующего деятельность Управления.
Предельная штатная численность государственных гражданских служащих и работников Управления, в том числе количество заместителей начальника Управления, устанавливается распоряжением Правительства Алтайского края.
Начальник Управления:
1. руководит деятельностью Управления;
2. несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочий;
3. представляет Управление перед другими юридическими и физическими лицами, в суде и иных органах без доверенности, выдает доверенности, подписывает от имени Управления договоры, соглашения, другие документы;
4. распределяет обязанности между собой и своими заместителями в соответствии с их должностными регламентами, утвержденными в установленном порядке;
5. распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом, закрепленным за Управлением, и финансовыми средствами, полученными в установленном законом порядке;
6. открывает и закрывает в органах федерального казначейства лицевые счета от имени Управления, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
7. обеспечивает соблюдение финансовой, учетной и служебной (трудовой) дисциплины;
8. в установленном порядке утверждает структуру, штатное расписание Управления, положения о структурных подразделениях Управления в пределах установленной численности и фонда оплаты труда;
9. готовит предложения в правоустанавливающие документы органов службы занятости;
9. в установленном порядке назначает и освобождает от должности государственных гражданских служащих и работников Управления (кроме лиц, назначаемых Губернатором Алтайского края), руководителей подведомственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает с ними служебные контракты и трудовые договоры, утверждает их должностные регламенты и инструкции;
10. вносит предложения по назначению на должность и освобождению от должности руководителей органов службы занятости и их заместителей;
11. принимает решения о поощрении государственных гражданских служащих и работников Управления, руководителей подведомственных предприятий и учреждений, применении к ним дисциплинарных взысканий [7].
Начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения
В структуру Управления входят отраслевые (функциональные) органы. На рисунке 1.1 представлена организационная структура управления Алтайского края по труду и занятости населения [14].
Общий отдел
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника управления
Отдел содействия трудоустройству
Отдел политики занятости
и развития рынка труда
Отдел координации
и методического обеспечения
Отдел специальных программ
и профессионального обучения
Отдел управления охраной труда
Отдел развития социального партнерства
Отдел уровня жизни
и оплаты труда
Отдел трудовой миграции
и кадрового потенциала
Рисунок 1. 1 - Организационная структура управления имущественных отношений Алтайского края
С целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности Управление имеет право создавать совещательные органы (советы, комиссии, группы, коллегии).
Финансирование деятельности органов Управления и Управления в целом осуществляется за счет средств краевого бюджета.
Имущество Управления составляют находящиеся в его оперативном управлении основные и оборотные средства, финансовые ресурсы, отражаемые на самостоятельном балансе
В настоящее время начальником управления Алтайского края по труду и занятости населения является Капура Надежда Арсентьевна[14].
2 ИЗУЧЕНИЕ СТРУКТУРЫ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ И РАЗВИТИЯ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
2.1 Задачи и функции отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости Управления Алтайского края по труду и занятости населения
Отдел содействия трудоустройству и развития форм занятости (далее – отдел) является структурным подразделением управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее – Управление) по вопросам реализации полномочий в области содействия занятости населения: регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан; оказания в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых работников; реализации правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты (в части назначения) гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии; организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и работодателей; формированию и ведению регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом (Основным Законом) Алтайского края, законами Алтайского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Алтайского края, указами и распоряжениями Губернатора Алтайского края, иными нормативными правовыми актами, Положением об Управлении, локальными актами Управления, а также Положением управления Алтайского края по труду и занятости населения от 19 сентября 2022 г. «Об отделе содействия трудоустройству и развития форм занятости управления Алтайского края по труду и занятости населения» [10].
Задачи отдела:
1. Проведение на территории Алтайского края государственной политики в области содействия занятости населения и защиты от безработицы.
2. Координация и контроль деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения.
3. Организация работы по внедрению и соблюдению административных регламентов предоставления государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников, с применением клиентоориентированного подхода.
4. Организация и контроль деятельности «пилотных» центров занятости населения в части взаимодействия с гражданами и работодателями в соответствии с Едиными требованиями, утвержденными приказом Минтруда России от 29.04.2019 № 302.
5. Организация работы по реализации правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты (в части назначения) гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии.
6. Организация работы по развитию электронного взаимодействия с гражданами и работодателями через Единый портал государственных и муниципальных услуг, Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа), через интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края (далее – интерактивный портал) в части предоставления государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых работников, представления работодателями отчетов и информации, информирования граждан и работодателей посредством электронных уведомлений.