Файл: Инновационный потенциал малого предпринимательства.docx
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 36
Скачиваний: 6
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Институциональный контекст также играет роль, и ограничения в отношении международного взаимодействия создают труднопреодолимые барьеры для МСП, заинтересованных в поиске за пределами национальных границ новых знаний и технологий. В качестве относительно крайнего примера можно привести санкции, которые не позволили многим иностранным фирмам, особенно в Европе, поставлять товары или передавать знания своим иранским коллегам. Эти ограничения означают, что Иранские фирмы не имеют прямого доступа к разнообразным глобальным источникам знаний, особенно из развитых стран, что позволило бы им приобретать и осваивать новые технологии, направленные на развитие своей деятельности.
Изученный материал по исследуемой проблеме показал, что не существует единой методики оценки инновационного потенциала, раскрывающей особенности его развития на всех уровнях. С учетом изложенного авторами предлагается группировка факторов, влияющих на инновационный потенциал МСП на макро-, микро- и мезоуровнях. 1 группа - факторы развития малого и среднего бизнеса, определяющие необходимые условия для развития инновационной деятельности МСП и включающие в себя количество МСП, долю МСП в ВВП страны, уровень занятости в МСП, объем производства МСП, наличие основных фондов малых и средних предприятий; 2 группа - факторы общеэкономического развития страны рассматриваются как факторы, определяющие потенциал национальной экономики, важной частью которой является малый и средний бизнес и обеспечивающий эффективную инновационную деятельность. Среди этих факторов объем ВВП, доля произведенной инновационной продукции в ВВП, затраты на производство инновационной продукции, объем промышленного производства, инвестиции в основной капитал, приток прямых иностранных инвестиций; 3 группа - факторы развития научно-исследовательской деятельности - это факторы, определяющие уровень развития науки и техники, которые являются основой для осуществления инновационной деятельности на МСП. Он включает в себя численность работников, выполняющих НИОКР, затраты на НИОКР, долю расходов на НИОКР в ВВП, количество научно-исследовательских организаций, уровень заработной платы работников НИОКР, объем произведенной инновационной продукции, численность обучающихся в высших учебных заведениях, количество профессоров и преподавателей высших учебных заведений и т.д.
Данные и методология.
Основным источником данных анализируемых факторов (переменных) деятельности предпринимательского процесса в данной работе являются результаты исследований по проекту GEM в 2009 г. Критерием отбора стран для присоединения к выборке являлось наличие данные по выбранным переменным, участвовавшим в проекте GEM в 2009 г. Страны сгруппированы по трем этапам экономического развития в соответствии с методологией ВЭФ, как объясняется в GCI и факторно-ориентированной экономикой. как самый низкий уровень развития страны, экономики, ориентированные на эффективность, как средние уровни развития и экономики, ориентированные на инновации, как группа развитых стран. Исследовательские переменные, которые выбраны и составляют значительную часть предпринимательского процесса, такие как EB (Владелец - менеджер устоявшегося бизнеса старше 3,5 лет) и TEA (Общая предпринимательская активность на ранней стадии). Характеристика, обозначенная индексом TEA (Total Early-Stage Entrepreneurial Activity), является основным показателем объема предпринимательской активности в данном исследовании и включает в себя два предыдущих показателя. Характеристика estabbu (Собственник - руководитель налаженного бизнеса старше 3,5 лет) является показателем предузетникчих действий последних стадий предпринимательского процесса, включает в себя лиц, которые подходят собственнику или предпринимателю для получения определенного дохода более 3,5 лет деятельности. Масштабы инновационной деятельности предпринимательских предприятий представлены избранными переменными, связанными с новыми технологиями, новыми продуктами и новыми клиентами, измеряемыми тремя уровнями: высоким, средним и низким. Гипотезы и методология Основная цель исследования связана с определением масштабов инновационной деятельности в зависимости от уровня экономического развития наблюдаемых групп стран по стадиям предпринимательского процесса. Имеющиеся данные по выделенным признакам позволяют провести имплементационный анализ в виде определения различия между группами с разной степенью развития страны, по выделенным стадиям предпринимательского процесса ТЭА и ЭБ. Количество наблюдений в выборке (количество участие в проекте GEM в 2009 году) позволяет и инструктирует применение параметрических статистических методов, которые благодаря своей чувствительности позволяют воспроизводить точные и точные выводы.
На основе всестороннего анализа различных теоретических подходов Манджон, Момпо, Редоли сформулировали следующее определение: инновация — это процесс, который стимулируется путем поощрения исследований и разработок, приобретения технологий, человеческих или финансовых ресурсов, которые приводят к результатам в формировать продуктовые и процессные инновации или и то, и другое, т. е. компании, занимающиеся продуктовыми и процессными инновациями, достигают большей эффективности, роста продаж, прибыли и расширения рынка, чем компании, не занимающиеся инновациями.
(Манджон и др., 2016).
В работе Глазуновой инновационный потенциал объясняется как способность и готовность организации использовать производственные, трудовые, интеллектуальные, научно-технологические, маркетинговые, материально-энергетические, инфраструктурные, финансово-экономические и управленческие ресурсы для осуществления инновационного развития. организации, обеспечения ее инновационной деятельности и достижения инновационных целей. Согласно этому определению, инновационный потенциал организации можно представить как зависимость от потенциалов ее подсистем.
IP = S (Pp; Pi; Pmari Pr: Pint: Pst Pie; Pinv; Pman)
Этот подход рассматривает взаимодействие подсистем организации и правильную оценку инновационного потенциала как часть эффективного управления всей инновационной деятельностью организации.
Группа исследователей из университетов Марибора (Словения) и Клагенфурта (Австрия) рассматривает инновационный потенциал компании как разницу между двумя состояниями компании: ее целями и фактическим состоянием .
Согласно авторскому подходу Кузьминой (2012), инновационный потенциал предприятия является одной из важных ресурсных составляющих, обеспечивающих лидерство в конкурентной борьбе. Автор определяет инновационный потенциал предприятия как совокупность возможностей предприятия по достижению определенных целей и решению задач освоения новых знаний с последующим процессом внедрения, в результате чего появляются новые продукты, технологии, процессы.
Методология данного исследования включает в себя изучение теоретических подходов к оценке инновационного потенциала, а также сбор необходимых статистических данных для его реализации. При постановке рассматриваемой проблемы была поставлена задача выявить основные группы факторов, влияющих на показатель инновационного потенциала субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан, как показатель объема выпускаемой инновационной продукции. В основе такого подхода к выбору показателя инновационного потенциала предприятий лежит эволюционная теория факторов производства, согласно которой производимый продукт рассматривается как функция совокупности ресурсов (человеческих, технических, технологических, материальных, институциональные, организационные и информационные) возможности производства. В данной работе предлагается рассматривать объем инновационной продукции в результате реализации инновационного потенциала (Иншаков, 2006). С использованием предложенной методики оценки инновационного потенциала проведено исследование влияния факторов на объемы производства инновационной продукции малыми и средними предприятиями Казахстана с использованием статистического анализа с применением пакета PSPP. На начальном этапе исследования официальные статистические данные за период 2010-2019 гг. были собраны и обработаны Комитетом по статистике МНЭ РК в открытом доступе.
Анализ результатов .
Формы и методы инновационной деятельности зависят от специфики предприятия. К числу таких форм, получивших широкое распространение и известность в ряде стран, относятся венчурные (рискованные) предприятия. В основном они встречаются в США. Накопленные венчурные инвестиции в этой стране составили 22,2 млрд долларов, тогда как доля других регионов значительно ниже (9,5 млрд долларов в Азии, 4,2 млрд долларов в Европе). Венчурные предприятия характеризуются небольшой численностью персонала и в основном занимаются прикладными и проектно-конструкторскими проектами. Капитал, вложенный в такие предприятия, называется рисковым капиталом, так как прибыль от такого рода исследований заранее точно не известна. Такие предприятия обычно финансируются венчурными фондами. Существует два типа венчурных фондов: самостоятельные рисковые предприятия и венчурные проекты в составе крупной компании. Их обычно возглавляют инженер (отвечающий за техническую часть проекта) и менеджер с опытом организации бизнеса. Корпоративные предприятия часто бывают краткосрочными, в США они существуют в среднем 4-5 лет.
Венчурные компании в основном работают в наукоемких отраслях. Хотя процесс развития венчурного бизнеса напоминает броуновское движение (такие компании появляются так же быстро, как и исчезают), он достаточно эффективен. Эти компании разрабатывают принципиально новые продукты и технологии, а также могут определить наиболее перспективные направления развития инноваций, которые стимулируют крупные компании в их инновационной деятельности. Например, вклад компьютерной компании Apple, появившейся как предприятие риска, заключался не в создании и производстве персональных компьютеров, а в том, чтобы побудить компанию IBM к поиску новых технологических решений.
Небольшие компании, работающие в сфере инноваций, придают большое значение интеграции с крупным бизнесом. Взаимодействие основано на взаимной выгоде. Проекты малых предприятий позволяют крупным компаниям экономить время и деньги, а также выходить на новые рынки. Основной риск в этом случае несут разработчики инноваций, но их потенциальные потери достаточно невелики. Малый бизнес, в свою очередь, получает новые возможности и ресурсы. В частности, этому способствует их участие в международном научно-техническом обмене. (В США около 50% лицензионных экспортных договоров, заключаемых американскими компаниями, приходится на малый бизнес). (Бесплатные консультации для малого бизнеса). Малый бизнес также использует механизм интеграции по отношению к исследовательским организациям (университетам, лабораториям). Новые идеи и разработки, разработанные в этих организациях, часто реализуются путем создания малых инновационных компаний. Особого внимания заслуживает участие малого бизнеса в инновационных кластерах. Эти кластеры объединены малыми предприятиями с близко расположенными компаниями и исследовательскими центрами. Модель инновационных кластеров получила распространение в Скандинавии, США и ряде стран Юго-Восточной Азии. В Италии, например, они представлены в виде т.н.
«промышленные районы, которых всего около 200 и включающих в себя более 1 млн малых и средних предприятий». (Мантаева, Куркудинова, 2012). Кластер значим для реализации инновационного потенциала малого бизнеса, так как включает в себя всю цепочку
инновации: от генерации научных знаний до разработки на их основе бизнес-идей и вывода продуктов на традиционные и новые рынки.
Существенным звеном организации инновационной деятельности являются человеческие ресурсы. Этот аспект связан, прежде всего, с уровнем и качеством подготовки инновационных менеджеров. Развитие инновационных процессов и их результаты во многом зависят от компетентности инновационных менеджеров. Следуя опыту малых предприятий, прекративших свое существование, можно отметить, что большинство из них сделали это в первые годы функционирования. Одной из основных причин этого было плохое управление. Аспект человеческих ресурсов также включает в себя использование опыта высококлассных специалистов (менеджеров, инженеров, ученых), уже вышедших на пенсию, но способных использовать свои знания и опыт. По этой причине во многих развитых странах существуют специальные консультационные центры, в которых работают специалисты-пенсионеры. В США, например, насчитывается 389 подобных консультационных центров, в которых работают 11 400 специалистов-пенсионеров. Аналогичные структуры функционируют в странах Евросоюза, предоставляя консультации предприятиям на выездной основе. Этот мощный интеллектуальный источник требует минимальных организационных и финансовых затрат. Например, городские объединения проектировщиков и инженеров из японской организации содействия промышленному строительству, действующие в Токио, помогают малому и среднему бизнесу технической документацией.
Заключение.
Как уже отмечалось ранее, в отличие от большинства западных стран, в России потенциал инновационных предприятий еще слабо реализован. Одним из ключевых направлений решения этой проблемы является необходимость кардинальных изменений в экономической политике правительства. Многие предложения необходимых решений, связанных с развитием бизнеса в стране и малого инновационного бизнеса в частности, можно найти в отечественной экономической литературе и в мнениях представителей бизнеса. Большинство из этих предложений обоснованы и заслуживают внимания, но это детали. Как отмечают классики, если вы начнете с частных вопросов, не вникая в общие, вы найдете эти общие вопросы на каждом шагу. Существующая модель экономики, ориентированная на крупное стандартное производство в сырьевых отраслях, и есть эта общая проблема российской экономики. Как показывает зарубежный опыт, переход к инновационной модели экономического развития на государственном уровне особенно актуален в условиях значительного ухудшения экономической ситуации. Это вынуждает компании использовать самые важные козыри, такие как знания, патенты, технологические процессы и человеческие ресурсы.