Файл: Чебное пособие.pdf

155
3. Безработица в интерпретации классической (неоклассической)
школы.
Классическая (неоклассическая) концепция безработицы в наиболее последовательном виде была представлена английским экономистом А. Пигу в его книге «Теория безработицы» (1933г.).
Характерной чертой для неоклассического анализа рынка труда
является микроэкономический подход, распространяемый и на
макроэкономику.
На рисунке 8.3 представлено классическое понимание рынка труда.
Рис.8.3. Модель классического рынка труда
Рынок труда (совокупной рабочей силы) - совершенно конкурентный.
L – количество занятых;
W/P – реальная ставка заработной платы. Реальная ставка заработной платы равна номинальной ставке заработной платы, деленной на уровень цен:
W/P =
????
????
;
D
L
– кривая спроса на труд (= MRP);
S
L
– кривая предложения труда (отражает предельную тягость труда);
L
D
– величина спроса на труд;
L
S
– величина предложения труда.
L
D
= f (W/P)
L
S
= f (W/P) т. «е»характеризует равновесие полной занятости на рынке труда;
L = Le – полная занятость
в экономике.
Исходное состояние экономики: равновесие (т. «е») при реальной ставке заработной платы (W/P)e (которая равна предельной тягости труда для уровня занятости Le).
D
L
(MRP
L
)
e
Безработица неравновесия
0 L
D1
Le L
S1
L
W/P
(W/P)
1
(W/P)e
S
L

156
Равновесие на рынке труда всегда характеризуется полной занятостью (L =
Le), что следует из теории общего равновесия:
так как на отдельных совершенно конкурентных рынках обеспечивается
эффективное использование ресурсов, то и на всей совокупности
конкурентных рынков – полная занятость.
Классическая интерпретация полной занятости:
Полной занятостью называется ситуация доступности
трудоустройства для всех желающих работать по сложившейся
равновесной ставке заработной платы. При этом равновесная ставка
(реальной) заработной платы определяется механизмом свободной
(совершенной) конкуренции.
Под уровнем ВВП (дохода) полной занятости (т.е. потенциального ВВП)
понимаетсятакой уровень реального ВВП (дохода), при котором в условиях определенного уровня технологии, размера капитала и при совершенной
конкуренции достигается полная занятость труда.
Предположим, что по какой-либо причине реальная ставка заработной платы выросла до (W/P)
1
Реальная заработная плата может вырасти, в частности, из-за падения уровня цен, вследствие, например, сокращения денежной массы (лекция 7). Так как эта реальная заработная плата выше равновесной, то возникнет
безработица неравновесия, равная L
S1
– L
D1
С точки зрения классиков спад - временное отклонение от равновесия. Ему соответствует безработица неравновесия. Это добровольная безработица, так как работники согласны работать только за более высокую заработную плату, чем равновесная. Безработица неравновесия, по мнению классиков, проблемой не является, так как неравновесие само запускает механизм достижения
равновесия:
W

W/P

L
D

L

Следует отметить, что снижение реальной заработной платы (W/P) возможно только за счет снижения номинальной заработной платы W
(рыночный механизм сам по себе не может повысить уровень цен).
Хотя приспособление рынка труда требует времени (классики называли этот процесс «нащупыванием» равновесия), очень скоро, по их мнению, восстановится равновесие полной занятости, причем
автоматически, без какого-либо вмешательства государства.
Однако, по мнению неоклассиков (особенно современных сторонников неоклассического направления), существуют причины, препятствующие

157 переходу рынка труда в равновесное состояние ( = полной занятости), и, следовательно, затягивающие сохранение безработицы:

деятельность профсоюзов, которые выступают против снижения
номинальных ставок заработной платы (а значит, и реальных) – из-за этого безработица может сохраняться дольше;
 деятельность государства, связанная с установлением минимальных ставок номинальной заработной платы (что также препятствует снижению номинальной, следовательно, и реальной заработной платы).
Если же рынок труда не приходит в состояние равновесия, то не достигается и потенциальный уровень ВВП (дохода), и спад затягивается.
4. Кейнсианская теория безработицы.
В отличие от классиков, Кейнс строил теорию безработицы, опираясь на следующие факты:
1. Состояние рынка труда определяется уровнем эффективного спроса
(значением реального совокупного спроса в точке равновесия).
2. В современных условиях уровень номинальной заработной платы в значительной степени определяется не рынком, а на основе трудовых договоров.
3. Даже при наличии безработицы профсоюзы препятствуют снижению номинальной заработной платы.
4. Везде действуют законы о минимальной (номинальной) оплате труда.
5. Рынок труда не соответствует условиям совершенной конкуренции, поэтому заработная плата, как правило, выше предельной тягости труда.
Предпосылки анализа рынка труда.
Напомним, что общей предпосылкой кейнсианского анализа является постоянство уровня цен (P – const).
1. Кейнс разделял классическое понимание природы и вида кривой спроса на труд: спрос на труд есть функция реальной заработной платы:
L
D
= f (W/P).
2. Кейнс отрицал классическое понимание кривой предложения труда:

Домашние хозяйства ориентируются не на реальную, а на номинальную заработную плату: L
S
= f (W).

Домашние хозяйства начнут покидать те рынки труда, на которых
номинальная заработная плата W окажется ниже номинальной заработной платы домашних хозяйств на других рынках труда.

158

Домашние хозяйства не покинут рынок труда, если реальная заработная плата упадет у всех домашних хозяйств одновременно (например, вследствие повышения уровня цен).
3. Кейнс выражал несогласие с тем, что для восстановления полной занятости можно снижать номинальную заработную плату, так как рабочие будут активно сопротивляться при поддержке профсоюзов: рынки труда не
являются рынками совершенной конкуренции.
4. Можно сокращать реальную заработную плату (не снижая номинальную, повышать уровень цен):
но это может не обеспечить достижение полной занятости!
Рисунок 8.4 представляет точку зрения Кейнса.
D
L
– исходная кривая спроса на труд(= MRP);
S
L
– исходная кривая предложения труда (кривая предельной тягости труда);
L
D
– величина спроса на труд;
L
S
– величина предложения труда;
L
D
= f (W/P);
L
S
= f (W).
Так как P – const

W/P = W
e* – точка равновесия при полной занятости на рынке труда;
Le* – полная занятость в экономике;
Y
E
* - потенциальный ВВП (доход полной занятости, уровень эффективного спроса, достаточный для достижения полной занятости).
Рис. 8.4. Кейнсианский рынок труда во взаимосвязи с моделью AD - AS
0 Y
E1
Y* Y
E
1
AS
P
0 Le
1
Le* L
W/P
a
(W/P)e =We
А
Б
AD
D
L
S
L
e*
e
1
E*

159
Предположим, что исходное состояние экономики соответствует следующим характеристикам:

Рынок товаров находится в состоянии равновесия (т. E*) полной занятости, т.е. фактический уровень Y – на уровне потенциального ВВП = Y*
(рисунок 8.5 Б).

Рынок труда также характеризуется равновесием (т.e*) полной занятости.
Le* – уровень полной занятости при равновесной ставке заработной платы
(реальной, которая равна номинальной) (W/P)e = We
(рисунок 8.5А).
Если совокупный спрос сократится (рисунок 8.5 Б), то поскольку спрос
на труд зависит от спроса на товары (так как спрос на ресурсы есть
производный спрос – см. микроэкономику!), то сократится и спрос на труд
(рисунок 8.5 А):
если AD

, то D
L

AD

AD
1
, D
L

D
L1
Так как профсоюзы не дадут снизить номинальную заработную плату, то и
реальная заработная плата (при условии P – const.) останется на прежнем уровне (W/P)e = We, и возникнет безработица, равная Le* – Le
1
, которую классики называли безработицей неравновесия, так как т. e
1
не является, по
мнению классиков, точкой рыночного равновесия. По мнению Кейнса, это вынужденная (циклическая) безработица и т. e
1
- точка равновесия, просто кривая предложения труда поменяет форму, т.е. она уже не будет совпадать с кривой предельной тягости труда: S
L

Wee*S
L
. Поэтому ставка заработной платы (W/P)e = We
выше предельной тягости труда, соответствующей занятости Le
1
Даже если бы удалось снизить реальную ставку заработной платы,
результат, по Кейнсу, был бы тем же: как бы ни упала заработная плата,
предприниматели не будут нанимать дополнительных работников до тех пор,
пока не вырастет эффективный спрос,
а значит, объем спроса на труд не вырастет и останется на уровне Le
1
при любом сокращении реальной ставки заработной платы.
Сохранится и циклическая безработица в размере L
e
* – L
e1
. Ее причина - в
недостаточном эффективном спросе, вызванном падением совокупного
спроса:
AD
1
< AD*

Y
1
< Y*

Le
1
< Le*.
ВЫВОДЫ КЕЙНСА:
1. «Полная занятость - это состояние, при котором совокупная занятость является неэластичной, т. е. не реагирует на увеличение эффективного спроса»
(Кейнс, с. 60). Другими словами, полная занятость в экономике имеет место

160 тогда, когда эффективный спрос достигает потенциального уровня реального
ВВП.
2. Равновесие на рынке труда не обязательно устанавливается на уровне полной занятости (это зависит от эффективного спроса), а значит, возможна длительная вынужденная (циклическая) безработица.
3. Для ее преодоления необходима стимулирующая стабилизационная
политика, направленная на увеличение эффективного спроса, прежде всего
стимулирующая бюджетно-налоговая политика.
5. Социально-экономические последствия безработицы. Закон Оукена.
Если фактический уровень безработицы u превышает естественный u*, то часть экономического потенциала теряется безвозвратно:
u > u*

Y < Y*
Y – Y
*
- разрыв в выпуске.
Если разрыв в выпуске выразить в процентах, то получим отставание ВВП:
???? − ????
∗
????
∗
????????????%
Количественную взаимосвязь между отставанием реального ВВП и уровнем циклической безработицы отражает закон Оукена.
Закон Оукена записывают обычно в виде следующего уравнения:
???? − ????
∗
????
∗
????????????% = −????(???? − ????
∗
)

левая часть – отставание ВВП,

выражение, заключенное в скобки, – уровень циклической безработицы:
U = U* + Uc
U* = U
f
+ U
S
u=
????
????
+????
????
+????
????
????
100%
u*=
????
∗
????
100%
u
C
=
????
????
????
100%
u
C
= u – u*

β - эмпирический коэффициент чувствительности ВВП к уровню циклической безработице, обычно
2 ≤
β
≤
3

161
Суть закона Оукена:
Если фактический уровень безработицы превышает естественный
уровень на 1 процентный пункт, то отставание ВВП составит

процентных пунктов.
Закон Оукена имеет и другую интерпретацию.
1.
Считается, что если фактический уровень безработицы в отчетном периоде не изменяется по сравнению с предыдущим годом, то темп
экономического роста (темп роста реального

162
2. От величины пособий по безработице. Чем она выше, тем выше естественный уровень безработицы.
3. От развитости профсоюзного движения. Чем она больше, тем выше естественный уровень безработицы.
4. От трудовой мотивации. Чем она выше, тем ниже естественная безработица.
В соответствии с гипотезой естественного уровня безработицы М.
Фридмана:
1. Это уровень безработицы, соответствующий устойчивому состоянию
экономики, уровень, к которому тяготеет ее фактический уровень в
долгосрочном периоде.
2. Это уровень безработицы, при котором инфляционные ожидания совместимы с текущим темпом инфляции.
Т.е.
это уровень безработицы, соответствующий долгосрочному
равновесию.
Такая трактовка естественного уровня безработицы легла в основу разработанной М. Фридманом «модели динамики рабочей силы»
(динамической модели устойчивого уровня безработицы).
Предпосылкимодели: o состоянию долгосрочного равновесия соответствует устойчивый
уровеньбезработицы, следовательно, o
устойчивый уровень безработицы – это естественный ее уровень, следовательно, o модель используется для расчета
естественного
уровня
безработицы.
Рис. 8.5 Модель динамики рабочей силы
Модель исходит из того, что
занятые
E
безработные
U
потерявшие
работу sE
нашедшие
работу fU