Файл: Негосударственное образовательное.docx

3. Права и обязанности

1. 
   Отдел кадров по вопросам своей компетенции имеет право:
   
   1. 
      Давать обязательные для исполнения указания руководителям и работникам структурных подразделений.
      
   2. 
      Запрашивать и получать необходимую информацию и документы.
      
   3. 
      Представлять организацию в отношениях с государственными и муниципальными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями.
      
   4. 
      Давать разъяснения, указания, рекомендации.
      
   5. 
      Проводить совещания, либо участвовать на общих собраниях по кадровым вопросам.
      

Выступать с инициативой принятия, изменения либо отмены локального нормативного акта. Взаимодействовать с другими структурными подразделения организации. Отдел кадров обязан: Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Своевременно выполнять приказы и распоряжения директора организации. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, выполнять установленные нормы труда. Предоставлять информацию, необходимую работнику в связи с осуществлением им своей трудовой деятельности. Предоставлять информацию, необходимую руководителю организации, руководителям других структурных подразделений по вопросам своей деятельности. Осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с предписаниями настоящего Положения. 4. Ответственность Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом кадров своих задач и функций, предусмотренных настоящим Положением, несет начальник отдела кадров в соответствии с трудовым законодательством. Ответственность сотрудников отдела кадров устанавливается их должностными инструкциями, трудовыми договорами и трудовым законодательством.
Начальник отдела кадров					Усманович		Д.Т. Усманович
Руководитель юридического отдела
	Иванова		И.И. Иванова
«	15	»		марта		2018 г.

---

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ с положением об отделе кадров НОУ «Символ» от 15.03.2018 № 02
16.03.2018		Петрова		И.Р.Петрова
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
16.03.2018		Яковлева		И.И.Яковлева
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
16.03.2018		Маришина		И.Л.Маришина
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
16.03.2018		Кукушкина		Е.С.Кукушкина
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)

---

Негосударственное образовательное учреждение «Символ» (НОУ «Символ») ПОЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДАЮ

Директор НОУ «Символ»

Токарев

И.Н. Токарев

«

9

»

августа

2018 г.

9августа2018г.

№

03

г. Пермь

О бухгалтерии

1. Общие положения Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением Организации. Бухгалтерия формируется и ликвидируется приказом руководителя Организации. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, который назначается руководителем Организации и подчиняется непосредственно руководителю Организации. Работники Бухгалтерии принимаются на работу и переводятся на должности в бухгалтерии руководителем Организации по представлению главного бухгалтера. Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется: Уставом Организации; настоящим Положением; законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете; основами гражданского права Российской Федерации; нормами финансового и налогового законодательства Российской Федерации; нормативными и методическими документами по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности Организации; положениями и инструкциями по организации бухгалтерского учета, правилами его ведения; нормами кодексов этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профилем, специализацией и структурой Организации, стратегией и перспективами ее развития; положениями налогового, статистического и управленческого учета; порядком оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования,

---

хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;

• 
  правилами осуществления форм и порядка финансовых расчетов;
  
• 
  условиями налогообложения юридических и физических лиц;
  
• 
  правилами проведения инвентаризаций денежных средств и товарно- материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
  
• 
  порядком и сроками составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  
• 
  современными справочными и информационными системами в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
  
• 
  методами анализа финансово-хозяйственной деятельности Организации;
  
• 
  правилами хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
  
• 
  передовым отечественным и зарубежным опытом организации бухгалтерского учета;
  
• 
  положениями экономики, организации производства, труда и управления;
  
• 
  основами технологии производства;
  
• 
  основами трудового законодательства Российской Федерации;
  
• 
  Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными в Организации.
  

2. 1   2   3   4   5   6   7

---

Задачи Бухгалтерии

1. 
   Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Организации.
   
2. 
   Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности Организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.
   

2. Функции Бухгалтерии

1. 
   Формирование учетной политики в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете и исходя из структуры и особенностей деятельности Организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
   
2. 
   Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.
   
3. 
   Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
   
4. 
   Обеспечение порядка проведения инвентаризаций.
   
5. 
   Контроль за проведением хозяйственных операций.
   
6. 
   Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
   
7. 
   Организация бухгалтерского учета и отчетности в компании и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
   
8. 
   Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.
   
9. 
   Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
   
10. 
    Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
    
11. 
    Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
    
12. 
    Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно- финансовой деятельности компании, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
    
13. 
    Своевременное и правильное оформление документов.
    
14. 
    Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг).
    
15. 
    Обеспечение расчетов по заработной плате.
    
16. 
    Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
    
17. 
    Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, кредитам.
    
18. 
    Отчисление средств на материальное стимулирование работников Организации.
    
19. 
    Участие в проведении экономического анализа хозяйственно- финансовой деятельности Организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.
    
20. 
    Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
    
21. 
    Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
    
22. 
    Принятие мер по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости Организации.
    
23. 
    Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
    
24. 
    Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
    
25. 
    Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
    
26. 
    Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
    
27. 
    Соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей.
    
28. 
    Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины.
    
29. 
    Соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.
    
30. 
    Взыскание в установленные сроки дебиторской и погашения кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.
    
31. 
    Контроль за законностью списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
    
32. 
    Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно- материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств.
    
33. 
    Рассмотрение и визирование главным бухгалтером Организации договоров и соглашений, заключаемых организацией на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов, положений о премировании.
    

---