Файл: Негосударственное образовательное.docx

2. 1   2   3   4   5   6   7

---

Структура Бухгалтерии

1. 
   Структуру и штатную численность Бухгалтерии утверждает руководитель Организации по представлению главного бухгалтера и по согласованию с начальником отдела кадров.
   
2. 
   Распределение обязанностей между работниками бухгалтерии производится главным бухгалтером.
   

2. Полномочия Бухгалтерии

1. 
   Требовать от всех структурных подразделений Организации соблюдения порядка оформления операций и представления в установленные сроки необходимых документов и сведений.
   
2. 
   Требовать от руководителей структурных подразделений Организации и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств Организации, обеспечение сохранности собственности Организации, обеспечение правильной Организации бухгалтерского учета и контроль.
   
3. 
   Проверять в структурных подразделениях Организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
   
4. 
   Вносить предложения руководству Организации о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц компании по результатам проведенных проверок.
   
5. 
   Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству Российской Федерации и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения руководителя Организации и юридической службы.
   
6. 
   Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем Организации.
   
7. 
   Представительствовать в установленном порядке от имени Организации по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтерии, во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными организациями, а также другими компаниями, организациями, учреждениями.
   
8. 
   По согласованию с руководителем Организации привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
   
9. 
   Давать указания структурным подразделениям Организации по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтерии и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении.
   
10. 
    Запрашивать от структурных подразделений Организации материалы и информацию, необходимые для деятельности Бухгалтерии.
    
11. 
    Обращаться и получать от структурных подразделений Организации, государственных предприятий и учреждений необходимую методическую, правовую и консультационную помощь в выполнении задач, возложенных на Бухгалтерию.
    
12. 
    Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии.
    
13. 
    Участвовать в совещаниях Организации, проводимых в том числе по вопросам, отнесенным к компетенции Бухгалтерии.
    
14. 
    Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающихся работы Бухгалтерии.
    
15. 
    Визировать документы, разрабатываемые в Организации, в пределах компетенции Бухгалтерии.
    
16. 
    Вносить на рассмотрение руководства Организации предложения по улучшению работы Бухгалтерии, представления о применении мер поощрения и взыскания к работникам Бухгалтерии, привлечения к материальной ответственности работников Организации.
    

---

2. 1   2   3   4   5   6   7

---

Взаимодействие с другими структурными подразделениями

Для реализации поставленных задач и выполнения функций Бухгалтерия взаимодействует со структурными подразделениями Организации по следующим вопросам:

1. 
   С руководителем Организации:
   
   1. 
      Бухгалтерия представляет: проекты рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, формы документов внутренней бухгалтерской отчетности; достоверную информацию о деятельности Организации; данные об учете имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств Организации.
      
   2. 
      Бухгалтерия получает: подписанные приказы, распоряжения, протоколы, письма и другие документы, утвержденные нормативные и инструктивные документы, задания и поручения, связанные с осуществлением возложенных на Бухгалтерию функций.
      
2. 
   С юридической службой по вопросам:
   

• 
  ознакомления с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации;
  
• 
  разъяснения действующего законодательства Российской Федерации и порядка его применения;
  
• 
  подготовки документов для претензионного взыскания дебиторской задолженности;
  
• 
  подготовки документов для защиты позиции Организации в судебных спорах.
  

1. 
   С отделом кадров по вопросам:
   

• 
  подбора, обучения персонала для Бухгалтерии;
  
• 
  трудовой дисциплины, применения к работникам мер поощрения и взыскания, привлечения к материальной ответственности;
  
• 
  мотивации и аттестации персонала Бухгалтерии.
  

---

4. 
   С производственными структурными подразделениями Организации:
   
   1. 
      Бухгалтерия представляет: проекты рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, формы документов внутренней бухгалтерской отчетности; экономический анализ хозяйственно- финансовой деятельности Организации.
      
   2. 
      Бухгалтерия получает: данные о финансово-хозяйственной деятельности Организации и подразделений, надлежаще заверенные копии заключенных договоров, иных документов, информационные и справочные материалы.
      

2. Ответственность

1. 
   Ответственность за ненадлежащее и несвоевременное выполнение функций Бухгалтерии несет главный бухгалтер.
   
2. 
   На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность в случае:
   
   1. 
      Неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности.
      
   2. 
      Принятия к исполнению и оформлению документов по операциям,
      

которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей. Несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетам с дебиторами и кредиторами. Нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Несвоевременного проведения в структурных подразделениях Организации проверок и документальных ревизий. Составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине Бухгалтерии. Других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем организации ответственность: За нарушение правил и положений, регламентирующих финансово- хозяйственную деятельность. За нарушение сроков представления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов, и балансов соответствующим органам. 7.4. Ответственность работников Бухгалтерии устанавливается должностными инструкциями.
Главный бухгалтер					Каримова	М.Е. Каримова
Руководитель юридического отдела
	Иванова			И.И. Иванова
«	9	»	августа		2018 г.

---