Файл: Роль мотивации в поведении организации (Теоретические основы мотивации поведения в организации).pdf
Добавлен: 28.03.2023
Просмотров: 200
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы мотивации поведения в организации
1.1 Роль мотивации поведения в организации
1.2 Формирование системы мотивации в организации
1.3 Методы анализа мотивации поведения в организации
Глава 2. Оценка мотивации поведения в ООО «Аника-Аудит»
2.1 Общая характеристика деятельности организации
2.2 Основные показатели эффективности деятельности организации
2.3 Анализ и оценка мотивации поведения в организации
Глава 3. Разработка направлений по совершенствованию мотивации поведения в ООО «Аника-Аудит»
3.1 Выявленные недостатки мотивации поведения в организации
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации поведения в организации
Для повышения эффективности управления мотивацией поведения в процессе трудовой деятельности в ООО «Аника-Аудит» были предложены следующие рекомендации:
- новая система управления деловой карьерой ,
- новая система премирования,
- внедрение нематериальной мотивации.
Библиография
- Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник.2-еизд., перераб и доп. М.: Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2015. - 656 с.
- Антонов В.Т. Корпоративное управление. – М.: ИНФРА-М, 2014. - 420 с.
- Ачаповская М.З. Организационная культура и управление инновационными процессами / М.З. Ачаповская // Вести института современных знаний. Науч. теор. жур. - 2015. - №2. - С. 79-84.
- Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления. / Блинов А. // Маркетинг. - 2017. - № 11. - С. 88-101.
- Булат Р.Е. Документационное обеспечение управления. Учебно-методическое пособие для вузов. – М.: Бизнес-Пресса, 2017. – 316 с.
- Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. – СПб.: Речь, 2017. – 319 с.
- Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Разработка стратегии предприятия. Современный подход // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - №10. - С. 58-66.
- Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - №3. - С. 25-32.
- Иванникова Н.Н., Лурье Д.А. Организационная культура. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2014. - 128 c.
- Иванова Е. А., Шишикина Л. В. Корпоративное управление. – М.: Феникс, 2014. - 256 c.
- Курочкина М.Г. Дисциплина имеет значение // Трудовое право - 2017. - № 9, - С. 59-63.
- Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина и др.; под ред. Д.Д. Вачугова, - М.: Высшая школа, 2014. – 376 с.
- Попов С.Г. Организационное поведение. – М.: Ось-89, 2015. - 112 c.
- Радько С.Г, Афанасьева Ф.И. Совершенствование кадровой службы на предприятии // Справочник кадровика. – 2018. - №2. - С. 95.
- Роль стратегического управления компанией в ее организационном развитии / Мироненко Ю.Д., Тереханов А.К. // Корпоративные системы. - 2017. - № 5. - C.5-11.
- Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. Серия «Университетский учебник». – СПб, 2015. – 400 с.
- Словарь русского языка / С.И. Ожегов; под общ. ред. проф. Л.И. Скворцова. – 24-еизд., испр. – М.: ПАО «Мир», 2018. - 450 с.
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Издательство ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2015. – 240 с.
- Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие / Под ред. И.В. Мишуровой. – М.: Ростов н/Дону, 2015. – 368 с.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2016. – 336 с.
- Шапиро С.А., Шапиро А.Я. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности. – М.: Изд-во «Альфа - Пресс», 2015. – 256 с.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство – СПб.: Питер, 2018. – 336 с.
- Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2015. – 272 с.
- Аверченков И.Л. Выбор толерантности или снова о лояльности персонала. // Курс вебинаров: «Оценка и аттестация персонала в практике HR менеджмента».// http://www.testing-it.ru/stamine/loyalnost.html.
- Ильина О.С. Комплексная диагностика корпоративной культуры современной организации // Омский науч. вестн. 2017. № 1-51. – С. 48-53; [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kompleksnaya-diagnostika-korporativnoy-kultury-sovremennoy-organizatsii.
- Как переманить сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hh.ru/article/12669/
- Лигинчук Г.Г. Менеджмент: Учебный курс [Электронный ресурс]. URL: http://e-college.ru/xbooks/xbook015/book/index/index.html
- Лукашева К. А. HR-технологии: психодиагностика в работе с персоналом [Текст] // Современная психология: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2016 г.). - Казань: Бук, 2016. - С. 35-37. - URL https://moluch.ru/conf/psy/archive/236/11110/ (дата обращения: 04.06.2018).
- Мякинченко О. В. Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании [Электр. ресурс]. – //: http://www.top-personal.ru/issue.html
-
Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления. / Блинов А. // Маркетинг. - 2017. - № 11. - С. 88. ↑
-
Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина и др.; под ред. Д.Д. Вачугова, - М.: Высшая школа, 2014. – С. 176. ↑
-
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - №3. - С. 25. ↑
-
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - №3. - С. 26. ↑
-
Попов С.Г. Организационное поведение. – М.: Ось-89, 2015. – С. 88. ↑
-
Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. Серия «Университетский учебник». – СПб, 2015. – С. 181. ↑
-
Иванникова Н.Н., Лурье Д.А. Организационная культура. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2014. – С. 56. ↑
-
Антонов В.Т. Корпоративное управление. – М.: ИНФРА-М, 2014. – С. 120. ↑
-
Попов С.Г. Организационное поведение. – М.: Ось-89, 2015. – С. 33. ↑
-
Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник.2-еизд., перераб и доп. М.: Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2015. – С. 156. ↑
-
Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. – СПб.: Речь, 2017. – С. 119. ↑
-
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - №3. - С. 26. ↑
-
Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. Серия «Университетский учебник». – СПб, 2015. – С. 89. ↑
-
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - №3. - С. 27. ↑
-
Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина и др.; под ред. Д.Д. Вачугова, - М.: Высшая школа, 2014. – С. 176. ↑
-
Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина и др.; под ред. Д.Д. Вачугова, - М.: Высшая школа, 2014. – С. 177. ↑
-
Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие / Под ред. И.В. Мишуровой. – М.: Ростов н/Дону, 2015. – С. 68. ↑
-
Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2015. – С. 72. ↑
-
Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2015. – С. 72. ↑
-
Роль стратегического управления компанией в ее организационном развитии / Мироненко Ю.Д., Тереханов А.К. // Корпоративные системы. - 2017. - № 5. - C.5. ↑
-
Ильина О.С. Комплексная диагностика корпоративной культуры современной организации // Омский науч. вестн. 2017. № 1-51. – С. 48-53; [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kompleksnaya-diagnostika-korporativnoy-kultury-sovremennoy-organizatsii. ↑
-
Роль стратегического управления компанией в ее организационном развитии / Мироненко Ю.Д., Тереханов А.К. // Корпоративные системы. - 2017. - № 5. - C. 6. ↑
-
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Издательство ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2015. – С. 140. ↑
-
Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2015. – С. 73. ↑
-
Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина и др.; под ред. Д.Д. Вачугова, - М.: Высшая школа, 2014. – С. 178.. ↑
-
Лигинчук Г.Г. Менеджмент: Учебный курс [Электронный ресурс]. URL: http://e-college.ru/xbooks/xbook015/book/index/index.html ↑
-
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - №3. - С. 31. ↑
-
Лигинчук Г.Г. Менеджмент: Учебный курс [Электронный ресурс]. URL: http://e-college.ru/xbooks/xbook015/book/index/index.html ↑
-
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - №3. - С. 32. ↑
-
Штатное расписание. ↑
-
Штатное расписание. ↑
-
Рассчитана автором на базе «Бухгалтерского баланса за 2017 г.» ↑
-
Рассчитана автором на базе «Бухгалтерского баланса за 2017 г.» ↑
-
Рассчитана автором на базе «Отчета о финансовых результатах за 2017 г.» ↑
-
Рассчитана автором на базе «Отчета о финансовых результатах за 2017 г.» ↑
-
Рассчитана автором на базе «Отчета о финансовых результатах за 2017 г.» ↑
-
Рассчитана автором на базе данных бухгалтерской отчетности организации за 2017 г. ↑
-
Рассчитана автором на базе данных кадровой отчетности организации за 2017 г. ↑
-
Рассчитана автором на базе данных штатного расписания за 2017 г. ↑
-
Рассчитана автором на базе данных плановой документации организации на 2018-2021 г.г. ↑
-
Рассчитана автором на базе данных плановой документации организации на 2018-2021 г.г. ↑
-
Рассчитана автором на базе данных плановой документации организации на 2018-2021 г.г. ↑