Файл: Отчет по преддипломной практике студента 3 курса специальности 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.doc

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Отчет по практике

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.12.2023

Просмотров: 295

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Барнаульский кооперативный техникум


ОТЧЕТ

по преддипломной практике

СТУДЕНТА 3 КУРСА

СПЕЦИАЛЬНОСТИ 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

ГРУППЫ ПС- 3, ОТДЕЛЕНИЕ Заочное

Ледяева Константина Вадимовича

(Фамилия, Имя, Отчество)

Место практики Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю в Михайловском районе




Руководитель практики

от техникума:

Преподаватель Ненашева С.Н.

от организации

Руководитель КС Лайкова Е.В.

Ф.И.О., занимаемая должность




Барнаул 2023

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …………………………………………………………………….
4

Раздел 1. Основы и направления деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации …………………………….
6

Тема 1.1 Понятие, система и структура Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации…………………..................................
6

1.Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей работу специалиста органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ………………………………………………………………………..
6

2.Анализ системы и структуры органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации……………………………………………
10

3.Анализ законодательства о выплате пенсий в Российской Федерации………..
11

4.Анализ инструкций и положений специалиста органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ……………………………….
13

5.Анализ деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его организационно- правовой формы…………………
14

Раздел 2. Содержание деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ……………………………………………
15

Тема 2.1 Целевые параметры работы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации …………………………………………..
15

1.Оформление дел получателя пенсий……………………………………………..
15

2.Назначение пенсий инвалидам, ветеранам………………………………………
16

3.Выдача гражданам специальных сертификатов для получения материнского капитала……………………………………………………………………………….
18

4.Регистрация страхователей в системе обязательного пенсионного страхования…………………………………………………………………………..
20

5.Предоставление гражданам, застрахованным лицам, организациям и страхователям справочно-консультационных услуг по вопросам пенсионного обеспечения………………………………………………………………………….
21

6.Оказание помощи в подготовке запросов дополнительных (уточняющих) документов, необходимых для пенсионного обеспечения граждан, осуществления иных выплат и определения права на материнский (семейный) капитал………………………………………………………………………………..
22

7.Оформление поручений для выплаты социального пособия на погребение….
26

8.Прием документов для выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц………………………………….
27

Раздел 3. Управление (менеджмент) Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ……………………………………………
28

Тема 3.1 Организация управления работой Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в современных условиях, правовое регулирование.
28

1.Рассмотрение письменных обращений граждан и обращений в судебные органы по вопросам, входящим в компетенцию отдела………………………….
28

2.Участие в приеме граждан по вопросам выплаты пенсий………………………
30

3.Назначение, перерасчет, индексация и корректировка размеров страховой пенсии, конвертации пенсионных прав застрахованных лиц……………………
30

4.Анализ объективных данных предоставления гражданам пенсий…………….
31

5.Участие в разработке и оформлении служебных документов в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации ………………
33

6.Анализ деятельности юриста в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации ………………………………………………
33

Заключение………………………………………………………………………….
35

Список использованных источников…………………………………...................
37

Приложения………………………………………………………………………….
39


Введение
Целью прохождения преддипломной практики является получение практического опыта:

Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

А также формирование профессиональных и общих компетенций:

  • Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

  • Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

  • Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельными категориями граждан, нуждающихся в социальной защите.

  • Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

  • Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

  • Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

  • Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

  • Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

  • Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

  • Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личного развития.

  • Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

  • Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

  • Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

  • Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

  • Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

  • Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.


Раздел 1. Основы и направления деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Тема 1.1 Понятие, система и структура Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

1.Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей работу специалиста органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Нормативно-правовые акты, регулирующие работу специалиста органов Фонда пенсионного и социального страхования РФ:

  1. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (Устанавливаются организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в РФ. Определяются субъекты правоотношений по обязательному пенсионному страхованию, их права и обязанности. Устанавливаются тарифы страховых взносов, уплачиваемые в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования РФ и дифференцируемые в зависимости от категорий страхователей.);

  2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.);

  3. Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства РФ о государственном пенсионном обеспечении.);

  4. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» (Законом предусмотрена двухуровневая система гарантирования накоплений: формируемые каждым страховщиком резервы по ОПС и фонд гарантирования пенсионных накоплений. Устанавливает минимальные значения ставок гарантийных взносов для страховщиков, а также максимальный размер фонда.);

  5. Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации» (Закон устанавливает правовые основы отношений по формированию и инвестированию средств пенсионных накоплений, предназначенных для финансирования накопительной части трудовой пенсии.);

  6. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (Определяет порядок установления и выплаты накопительной пенсии);

  7. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (Закладывает основы системы негосударственного пенсионного обеспечения);

  8. Приказ Минтруда России от 14.11.2014 N 881н «Об утверждении типовых форм договоров о доставке пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом Российской Федерации, заключенных территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации с кредитными организациями и организациями почтовой связи (иными организациями, занимающимися доставкой пенсий)» (Утверждена типовая форма договора о порядке взаимодействия между кредитной организацией и территориальным органом ПФР при доставке пенсий, а также приведена типовая форма договора о порядке взаимодействия между организацией почтовой связи (иным подобным юридическим лицом) и территориальным органом ПФР при доставке пенсий.);

  9. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. N 785н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации назначения и выплаты пенсии» (Приведено описание трудовых функций, установлены требования к образованию, обучению, к опыту практической работы, перечислены возможные наименования должностей, профессий.).

Трудовые функции специалиста отдела организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами:

  1. Ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах;

  2. Подготовка документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета;

  3. Ведение индивидуального лицевого счета застрахованного лица, учет данных документов для ведения индивидуального лицевого счета на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц;

  4. Использование данных индивидуального (персонифицированного) учета;

  5. Организация хранения документов индивидуального (персонифицированного) учета;

  6. Планирование деятельности по организации и ведению индивидуального (персонифицированного) учета;

  7. Координация работы подотчетных структурных подразделений в части, касающейся ведения индивидуального (персонифицированного) учета;

  8. Контроль деятельности подотчетных структурных подразделений в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета;

  9. Подготовка проектов нормативных правовых актов, методических рекомендаций, правовой позиции для предоставления в суды;

  10. Правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета;

  11. Методологическое обеспечение применения законодательства в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Работа специалиста отдела назначения и перерасчета пенсий включает в себя:

  1. Осуществление назначения и перерасчета пенсий, в том числе космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пеней пенсионного страхования, доплат к пенсиям, дополнительного материального обеспечения, отнесенных законодательством к компетенции Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

  2. Проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских) хозяйств), а также их заработка в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

  3. Осуществление контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному обеспечению, в том числе и с учетом стажа на соответствующих видах работ;

  4. Ведение базы данных пенсионеров и осуществление контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров;

  5. Ведение справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству;

  6. Изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства по вопросам назначения и перерасчета пенсий, в том числе пенсий космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, доплат к пенсии, дополнительного материального обеспечения;

  7. Проведение анализа по всем направлениям работы отдела;

  8. Осуществление работы совместно с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;

  9. Инвентаризация пенсионных дел;

  10. Подготовка совместно с юристом заключений для суда при рассмотрении исковых заявлений пенсионеров и застрахованных лиц по вопросам назначения и перерасчета пенсий и участие в судебных заседаниях по вышеуказанным вопросам;

  11. Проведение работы по погашению переполученных сумм пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

  12. Взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий;

  13. Ведение разъяснительной работы в организациях и среди населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

  14. Взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения;

  15. Разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий

  16. Рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, застрахованных лиц и страхователей;

  17. Оказание помощи по заявлению застрахованного лица в истребовании необходимых документов.

Трудовые функции специалиста отдела выплаты пенсий:

  1. Проведение заблаговременной работы в отношении граждан, выходящих на пенсию;

  2. Прием и регистрация заявлений и документов, необходимых для установления и выплаты пенсий и иных выплат;

  3. Рассмотрение заявлений и документов, необходимых для установления и выплаты пенсий и иных выплат;

  4. Подготовка проектов решений об установлении пенсии и иных выплат;

  5. Организация работы по установлению и выплате пенсий, контроль установления и выплаты пенсий и иных выплат;

  6. Организация работы по установлению и выплате пенсий и иных выплат;

  7. Контроль установления пенсий и иных выплат;

  8. Принятие решений об установлении пенсий и иных выплат;

  9. Выплата пенсий и иных выплат;

  10. Контроль выплаты пенсий;

  11. Организационное, методическое и нормативно-правовое сопровождение процесса установления и выплаты пенсии и иных выплат;

  12. Обеспечение организации работы по установлению и выплате пенсий;

  13. Методическое и нормативно-правовое обеспечение установления пенсий и иных выплат;

  14. Правовое сопровождение программных комплексов, используемых при установлении и выплате пенсии и иных выплат;

  15. Участие в разработке и подготовке проектов нормативных правовых актов.

Работа специалиста отдела социальных выплат:

  1. Прием, регистрация заявлений и документов;

  2. Выдача документов по выплатам социального характера;

  3. Обеспечение реализации права на выплаты социального характера;

  4. Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера;

  5. Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера;

  6. Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера;

  7. Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера;

  8. Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера;

  9. Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера;

  10. Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера;

  11. Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера;

  12. Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера;

  13. Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера;

  14. Подготовка нормативных правовых актов.

Смотрите также файлы