Файл: Отчет по преддипломной практике студента 3 курса специальности 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.doc

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Отчет по практике

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.12.2023

Просмотров: 298

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.



2.Анализ системы и структуры органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Нормативно-правовое регулирование деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации базируется на множестве законодательных актах. (Приложение А)

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет государственное управление финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации, обеспечивает целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов, а также финансирование расходов на выплату государственных пенсий, организацию работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца; капитализацию средств Фонда, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц; контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в Фонд страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств; организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», а также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (России); межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий.

Структура отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации включает в себя ряд отделов, обеспечивающих его работу. (Приложение Б)

3.Анализ законодательства о выплате пенсий в Российской Федерации
В перечень нормативно-правовых актов в области пенсионного обеспечения входят:


  1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях";

  2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда";

  3. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 422-ФЗ "О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений";

  4. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии";

  5. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

При анализе перечисленных НПА необходимо сказать, что каждый из них устанавливает право, порядок и условия получения того или иного пенсионного обеспечения.

Порядок выплаты пенсии территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации:

Выплата пенсии производится за текущий календарный месяц по месту нахождения пенсионного дела при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Пенсионеру, проживающему (находящемуся) в государственном или муниципальном стационарном учреждении, в исправительном учреждении – по месту нахождения этого учреждения.

Ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе получать установленную ему пенсию самостоятельно, о чем он подает соответствующее заявление.

По желанию пенсионера страховая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством РФ.

Выплата пенсии по доверенности производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта его регистрации по месту получения страховой пенсии.

Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению доставочную организацию и уведомить об этом территориальный орган Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации путем подачи заявления о доставке пенсии.

Способы доставки пенсий:

  1. через Почту России – вы можете получать пенсию на дом.

В этом случае каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки.

  1. через банк – можно получить пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать денежные средства через банкомат.

Кредитная организация доставляет пенсию на счет по вкладу, счет банковской карты, номинальный счет. Доставка пенсии за текущий месяц на счет производится в день поступления средств от территориального органа ПФР. Снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления.

Для выбора способа доставки или его изменения, необходимо уведомить об этом Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, любым удобным способом, обратившись с заявлением:

–лично в МФЦ или в территориальный орган Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации

–через электронные сервисы: «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР и федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (сайт ГОСУСЛУГ);


–по почте.

Доставка пенсии производится через кредитные организации, организации почтовой связи и иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, с которыми территориальным органом Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации заключены договоры по типовым формам, утвержденным приказом Минтруда России от 14.11.2014 № 881н.


4.Анализ инструкций и положений специалиста органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Инструкции и положения регулируют вопросы документального оформления действий территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федераци, осуществляемых при назначении страховой пенсии (доли страховой пенсии по старости), перерасчете, корректировке размера страховой пенсии (доли страховой пенсии по старости); установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии (повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, увеличении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), перерасчете и индексации ее размера; назначении накопительной пенсии и корректировке ее размера; назначении пенсии по государственному пенсионному обеспечению, перерасчете и индексации ее размера; переводе с одной пенсии на другую и выплате пенсий.

Служебная информация ограниченного распространения – это несекретная информация, затрагивающая деятельность организации, ограничение на распространение которой определено требованиями обеспечения антитеррористической защищенности объекта.

Работа с такого рода информацией осуществляется в соответствии с правилами, разработанными в организации, которые оформляются в локальный документ - Положение о порядке работы со служебной информацией ограниченного распространения.

Служебная информация, содержащаяся в подготавливаемых в федеральных органах исполнительной власти проектах указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, других служебных документов, не подлежит разглашению.

Порядок обращения с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения:

  1. Прием и учет (регистрация) документов, содержащих служебную информацию ограниченного распространения, осуществляются, как правило, структурными подразделениями, которым поручен прием и учет несекретной документации.

  2. Документы с пометкой "Для служебного пользования":

  • печатаются в машинописном бюро. На обороте последнего листа каждого экземпляра документа машинистка должна указать количество отпечатанных экземпляров, фамилию исполнителя, свою фамилию и дату печатания документа. Отпечатанные и подписанные документы вместе с черновиками и вариантами передаются для регистрации работнику, осуществляющему их учет. Черновики и варианты уничтожаются этим работником с отражением факта уничтожения в учетных формах;

  • учитываются, как правило, отдельно от несекретной документации. При незначительном объеме таких документов разрешается вести их учет совместно с другими несекретными документами. К регистрационному индексу документа добавляется пометка "ДСП";

  • передаются работникам подразделений под расписку;

  • пересылаются сторонним организациям фельдъегерской связью, заказными или ценными почтовыми отправлениями;

  • размножаются (тиражируются) только с письменного разрешения соответствующего руководителя. Учет размноженных документов осуществляется поэкземплярно;

  • хранятся в надежно запираемых и опечатываемых шкафах (ящиках, хранилищах).

  1. При необходимости направления документов с пометкой "Для служебного пользования" в несколько адресов составляется указатель рассылки, в котором поадресно проставляются номера экземпляров отправляемых документов. Указатель рассылки подписывается исполнителем и руководителем структурного подразделения, готовившего документ.

  2. Исполненные документы с пометкой "Для служебного пользования" группируются в дела в соответствии с номенклатурой дел несекретного делопроизводства. При этом на обложке дела, в которое помещены такие документы, также проставляется пометка "Для служебного пользования".

  3. Уничтожение дел, документов с пометкой "Для служебного пользования", утративших свое практическое значение и не имеющих исторической ценности, производится по акту. В учетных формах об этом делается отметка со ссылкой на соответствующий акт.

  4. Передача документов и дел с пометкой "Для служебного пользования" от одного работника другому осуществляется с разрешения соответствующего руководителя.

  5. При смене работника, ответственного за учет документов с пометкой "Для служебного пользования", составляется акт приема-сдачи этих документов, который утверждается соответствующим руководителем.

  6. Проверка наличия документов, дел и изданий с пометкой "Для служебного пользования" проводится не реже одного раза в год комиссиями, назначаемыми приказом руководителя. В состав таких комиссий обязательно включаются работники, ответственные за учет и хранение этих материалов.

  7. При снятии пометки "Для служебного пользования" на документах, делах или изданиях, а также в учетных формах делаются соответствующие отметки и информируются все адресаты, которым эти документы (издания) направлялись.


5.Анализ деятельности Фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации, его организационно- правовой формы
Закон об объединении фондов 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» был принят 14 июля 2022 года.

Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования было необходимо для решения трёх ключевых задач:

  1. повышение качества обслуживания граждан, в том числе путём упрощения доступа к госуслугам;

  2. снижение административной нагрузки для работодателей;

  3. расширение охвата обязательным социальным страхованием граждан.


Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые были в компетенции двух фондов. Оно направлено на повышение качества обслуживания граждан, более быстрое и удобное оформление мер поддержки. Объединение позволит снизить административную нагрузку на бизнес и расширить категории граждан, обеспеченных социальным страхованием.
Раздел 2. Содержание деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Смотрите также файлы