Файл: Отчетности Тема Анализ состояния и использования основных средств.docx
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 68
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Тема 6.3. Анализ трудовых ресурсов
Основная задача АО «Азия Авто» является более эффективное использование трудовых ресурсов поскольку существенную долю себестоимость продукции занимает: заработная плата и отчисления во внебюджетные фонды
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия:
1)выявить факторы влияющие на производительность труда
2)усилить влияние положить факторов и уменьшить по мере возможности отрицательные факторы
Цель анализа трудовых ресурсов заключается в
повышение эффективности производства за счет производительности труда и более рационального использования рабочего времени.
Основными задачами анализа трудовых ресурсов является:
-
анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами -
анализ использования рабочего времени -
оценка производительности труда и эффективности -
анализ использования фонда заработной платы в фонд обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективность их использования зависит объем и своевременного выполнения всех работ.
При анализе трудовых ресурсов используются такие показатели:
| Название показателя | Формула для расчёта показателя | Экономический смысл |
| Коэффициент оборота по приёму (Кn) |  | Характеризует удельный вес принятых работников за период |
| Коэффициент оборота по выбытию (Кв) |  | Характеризует удельный вес выбывших за период работников |
| Коэффициент текучести кадров (Кт) |  | Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам |
| Коэффициент постоянства кадров (Кпост) |  | Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале) |
| Коэффициент замещения принятых-выбывших работников(Кз) |  | Характеризует разницу между принятыми и выбывшими работниками |
Проведем анализ движения персонала(использования рабочего времени) на примере АО «Азия Авто»:
| № | Показатель | 2015 | 2016 | Решение |
| 1 | Численность ППП на начало годы | 673 | 1378 | |
| 2 | Принято на работу | 1245 | 289 | |
| 3 | Выбыли | 540 | 427 | |
| 4 | В том числе: | | | |
| 1)по собственному желанию | 276 | 311 | | |
| 2) уволены за нарушение трудовой дисциплины | 15 | 58 | | |
| 5 | Численность персонала на конец годы | 1378 | 1240 | 2+3-4 |
| 6 | Среднегодовая численность персонала | 1025 | 883 | 2+6/2 |
| 7 | Коэф оборота по приему работников | 21,4 | 32,73 | 3/7 |
| 8 | Коэф оборота по выбытию работников | 52 | 48,36 | 4/7 |
| 9 | Коэф текучести кадров | 38,70 | 41,79 | Σ5/7 |
| 10 | Коэф постоянства кадров | 1,34 | 1,40 | 6/7 |
| 11 | Коэф замещения | 0,68 | -0,16 | 3-4/7 |
Рис 2.Анализ использования рабочего времени АО «Азия Авто»
Вывод: Анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии. Особое внимание при анализе движения персонала уделяют причинам увольнения работников. Причины увольнения подразделяются на 2 группы:
-
сокращение персонала, перевод по службе -
увольнение не желаемой организацией, смерть, уход на пенсию, по собственному желанию.
Сокращение ресурсов(кадров)может происходить в результате сокращения масштабов производства, перепрофилирования организации, банкротства.
Основными причинами текучести кадров могут быть:
-
низкая зарплата, тяжелый и не престижный труд, отсутствие карьерного роста, социальная незащищённость работников.
Коэффициент оборота по приему персонала в текущем году сократился на 32% на это повлиял такой фактор как, нехватка нужного квалифицированного рабочего персонал в данном регионе. Так же в текущем году коэффициент постоянства кадров увеличился на 6% чем в отчетном это свидетельствует об непрерывности работы предприятия, в течении всего годы.
Анализ использования фонда рабочего времени.
Одним из важнейших условий выполнения производственного плана предприятия является экономия и эффективное использование рабочего времени.
Анализ использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени , а так же по степени использования ФРВ.
Анализ проводится по категориям работников по каждому подразделению.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Чр), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t):
Рассчитаем изменения по следующим показателям и выявим фонд рабочего времени АО «Азия Авто»:
| № | Показатель | 2015 | 2016 | Изменения(+/-) |
| 1 | Среднегодовая численность рабочих (ЧР) | 752 | 883 | 131 |
| 2 | Отработанно дней одним рабочим за год (Д) | 225 | 263 | 38 |
| 3 | Отработанно часов одним рабочим за год (Ч) | 1755 | 1612,5 | -142,5 |
| 4 | Средняя продолжительность рабочего дня (Н) | 7,3 | 7,9 | 0,6 |
| 5 | Общий фонд рабочего времени(ФРВ) чел/час | 1235160 | 1834609 | 559449 |
Решение:
1)ФРВ(2015)=752*225*7,3=1235160
2)ФРВ(2016)=883*263*7,9=1834609
Вывод: Как видно из приведенных данных предприятия использует трудовые ресурсы в полной мере в среднем один рабочий отработал 263 дня, в текущем году дни отработанных 1 рабочим увеличилась на 38 дней чем в отчетном, а на всех 559449, средняя продолжительность рабочего дня увеличилась на 36 минут ,а за отработанные дни всеми работниками 139337,4 (883*263*0,6).
Исходя из следующих данных предприятие работает стабильно , потери вызванные субъективными и объективными факторами (доп. отпускными, прогулами, простоями) не были выявлены.
Тема 6.4.Анализ себестоимости продукции
Себестоимость продукции-является важным показателем эконом. эффективности ее производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, собираются результаты использования все производственных ресурсов, от его уровня зависят финансовые результаты деятельности, расширения производства финансового положения организации.
Себестоимость включает все затраты организации связанные с приобретением, производства и реализации продукции. Ее показатели отражают степень использования материальных, трудовых, финансовых ресурсов.
В анализе производственных затрат лежит их классификация по элементам, на основе элементов затрат составляется смета затрат.
Деление затрат по статьям себестоимости позволяет рассчитать затраты на единицу продукции, составляется калькуляция.
Затраты по элементам показывают все производственные финансовые расходы ресурсов за отчетный период.
На основании данных АО «Азия Авто» можно оценить долю каждого вида затрат в общих затратах, проанализировать изменение структуры затрат, динамику соотношения доли каждой составляющей затрат в выручке от реализации продукции.
| Элементы затрат | План | Отчетный год | ||
| тыс. тг. | % | тыс. тг. | % | |
| 1.Сырье и материалы | 370000 | 63,3 | 352678 | 62,8 |
| 2.Вспомогательные материалы | 20000 | 3,4 | 19820 | 3,5 |
| 3.Топливо со стороны | 6200 | 1,1 | 6500 | 1,2 |
| 4.Энергия со стороны | 7800 | 1,3 | 7590 | 1,4 |
| 5.Заработная плата основная и дополнительная | 112500 | 19,2 | 107850 | 19,3 |
| 6.Начисления на зарплату | 14625 | 2,5 | 14020 | 2,5 |
| 7.Амортизация основных средств | 27800 | 4,8 | 23600 | 4,2 |
| 8.Прочие | 25600 | 4,4 | 26000 | 4,6 |
| ИТОГО: | 584525 | | 561658 | |