В силу статьи 229.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности – объяснения от пострадавшего.

 Материалы расследования несчастного случая включают:

• 
  приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
  
• 
  планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы;
  
• 
  документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
  

• 
  выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
  
• 
  протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
  
• 
  экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
  
• 
  медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  
• 
  копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
  
• 
  выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
  
• 
  другие документы по усмотрению комиссии.
  

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

---

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно статье 230 Трудового Кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российско Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

---

Строго соблюдая указанные требования действующего трудового законодательства работодателю можно избежать судебных разбирательств и ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Ярким примером может послужить рассмотрение гражданского дела в суде общей юрисдикции, в который обратился работник к работодателю с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда и расходов в связи с оплатой стоимости медицинских препаратов и медицинских услуг.

В судебном заседании при рассмотрении указанного спора установлено, что акт
расследования группового несчастного случая работодателем составлен в нарушение статьи

229.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 8, 23 раздела 2 постановления Минтруда Россйиской Федерации от 24.10.2002 г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», абзац 11, 27 пункта 58, и 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, Письма Фонда Страхового Страхования Российской Федерации № 15-03-11/12–6225. Данным актом было нарушено право истца на установление степени утраты профессиональной трудоспособности и право на получение страховых выплат за счет средств Фонда Страхового Страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом № 125-Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Так, при расследовании не были учтены выводы заключения медицинской экспертизы, и произошедший несчастный случай на производстве с работником признан не страховым, однако Бюро медико-социальной экспертизы Министерства здравоохранения и социального развития Росйиской Федерации работнику была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 70% и установлена вторая группа инвалидности по основанию – трудовое увечье (инвалид по зрению).

Только после неоднократных обращений работника, получившего травму на производстве, контролирующими органами работнику выдан акт по форме Н-1 и произошедший несчастный случай с работном признан страховым.

Согласно части 3 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

---

При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что работодателем нарушены права работника, и удовлетворил заявленные исковые требования.

Таким образом, во избежание наступления негативных последствий для предприятия работодателю необходимо соблюдать трудовые права своих работников.[24]
2.2. Обеспечение денежными выплатами лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях
Страховые выплаты на случай смерти застрахованного выплачиваются:

• 
  несовершеннолетним-до достижения или возраста 18 лет;
  

• 
  обучающимся старше 18 лет-до получения образования по оной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
  
• 
  женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет,
  

пожизненно;

• 
  инвалидам - на период нетрудоспособности;
  
• 
  один из родителей супруг (супруга) или иной член семьи, не работающий и занятый уходом за находящимися на иждивении детьми, внуками, братьями и сестрами умершего, до достижения 14 лет.
  

Обеспечение по страхованию осуществляется:

• 
  в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств пособий по труду и профессиональным заболеваниям (размер пособия составляет 100% среднего заработка, независимо от стажа страхования ) ;
  

В виде страховых выплат:

• 
  единовременная страховая выплата застрахованному лицу или лицам, имеющим право на такую ​​выплату, на случай смерти;
  
• 
  ежемесячные страховые выплаты страхователям или лицам. право на получение этих пособий в случае смерти;
  
• 
  в виде дополнительных расходов, связан с медицинской, социальной и профессиональной реинтеграцией застрахованных. При наличии прямых последствий страхового случая:
  
• 
  для лечения застрахованных, осуществляемого на территории Российской Федерации сразу после возникновения тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
  
• 
  приобретение лекарственных средств для медицинского применения и изделий медицинского назначения;
  
• 
  специальный медицинский и бытовой уход) посторонний по отношению к застрахованному лицу, в том числе оказываемый членами его семьи;
  
• 
  транспорт застрахованного лица и, при необходимости, транспорт сопровождающего лица для получения определенных видов реабилитации, медицинской и социальной помощи сразу после серьезного несчастного случая на производстве. Медицинская реабилитация в организациях. Выполняйте спа-услуги, покупайте специальную машину, заказывайте, забирайте, забирайте. - ремонт, замена протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, средств технической реабилитации) и при направлении их страховщиком в орган медико-социальной сертификации и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи болезни и профессии;
  
• 
  медицинская реабилитация в организациях. Предоставление санаторно-курортных
  

---

услуг, в том числе по путевке, включая оплату ухода, проживания и питания сопровождающего лица, оплату отпуска застрахованного 9 дополнительно к оплачиваемому отпуску ежегодному, установленном законодательством) на весь срок его переработки до
места переработки и обратно;

• 
  изготовление и ремонт протезов, протезно-отопедических изделий и ортезов;
  
• 
  обеспечение техническими средствами и реабилитации и их ремонт;
  
• 
  предоставление транспортных средств при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к их проведению, их текущему и капитальному ремонту и покрытию расходов на горюче-смазочные материалы;
  
• 
  профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.
  

Одним из основных видов обеспечения при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании является предоставление единовременной и ежемесячных страховых выплат.

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом ( с 1 февраля 2018 г. эта сумма равна 96368,45 рублей) в местностях, где установлены районные коэффициенты. Процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн руб. (ст. 11 Закона) степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы в случае если:

• 
  у пострадавшего наступила полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при
  
• 
  наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности. Даже в специально созданных условиях, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности 100%;
  
• 
  пострадавший вследствие выраженного нарушения функций организма может выполнять работу лишь в специально созданных условиях. Устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 70 до 90%;
  
• 
  пострадавший вследствие несчетного случая на производстве и профессионального заболевания может обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных
  

---

Смотрите также файлы

• План конспект проведения занятия по охране труда с личным составом дежурных караулов Тема 6 Требования правил охраны труда при несении караульной службы.docx

• Николай Гоголь Вечера на хуторе близ Диканьки Повести, изданные пасичником Рудым Паньком.doc

• Методы фармакопейного анализа солодунова г. Н. Новиков м. С.docx

• Кадровик.doc

• Информация о проведении работ по благоустройству в Есильском районе.docx