Файл: Методические указания для обучающихся по выполнению типовых практических заданий дисциплины Управление персоналом.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.12.2023
Просмотров: 248
Скачиваний: 10
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Фбаз и Фпл - количество рабочих дней, отрабатываемых одним рабочим соответственно в базисном и плановом периодах.
Типовая задача № 3. – Анализ рынка труда
3.1. Содержание задания и требования к нему
Решите задачу 3.1 в соответствии с номером вашего варианта (табл. 3.1 и 3.2).
На основе исходных данных о структурном составе численности населения региона необходимо определить: 1) численность трудовых ресурсов; 2) численность занятых и безработных используя методологии МОТ и Закона «О занятости населения в Российской Федерации»; 3) численность экономически активного населения и численность экономически неактивного населения; 4) коэффициенты экономической активности населения, занятости и безработицы. Проанализируйте полученные результаты.
Решите задачу 3.2 в соответствии с номером вашего варианта (табл. 3.3).
Исследования рынка труда города N выявили особенности функций предложения и спроса на труд рабочих. При их описании были использованы стандартные условные обозначения: w – размер ежемесячной заработной платы, тыс. руб.; Т – численность работников, тыс. человек.
На основе исходных данных о модели рынка труда необходимо ответить на следующие вопросы:
-
Чему равны равновесные значения зарплаты и численности работников на данном рынке труда? -
Представьте графическую модель рассматриваемого рынка труда, если заработная плата будет меняться с шагом в 10% в большую и меньшую сторону от точки равновесия до +50% и -50% соответственно. -
Определить коэффициент эластичности спроса на труд. Сделать выводы по результатам расчета. -
Сколько работников потеряют рабочее место в данном городе, если мэр города N установит минимальную заработную плату? -
Перед выборами мэр города пообещал не оказываться от нового размера минимальной заработной платы и одновременно снизить безработицу на рынке. Прокомментируйте совместимость этих целей. Если это возможно, то как?
Таблица 3.1
Данные о численности населения условного региона и его структуре
Номер варианта | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Общая численность населения, тыс. чел. | 16817 | 10796 | 19713 | 14357 | 10779 | 18957 | 18474 | 12886 | 10149 | 18218 |
Доля мужчин в трудоспособном возрасте, в % от общей численности населения | 24,5 | 20,8 | 20,9 | 20,6 | 21,1 | 21,6 | 23,1 | 23,7 | 22,8 | 22,0 |
Доля женщин в трудоспособном возрасте, в % от общей численности населения | 20,9 | 24,8 | 23,6 | 24,9 | 20,5 | 22,6 | 24,2 | 22,2 | 21,1 | 24,4 |
Доля неработающих инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте, в % от численности населения в трудоспособном возрасте 336 | 2,0 | 1,6 | 2,4 | 2,1 | 2,5 | 2,0 | 2,5 | 2,1 | 2,4 | 2,2 |
Доля лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях, в % от численности населения в трудоспособном возрасте 336 | 2,0 | 1,9 | 1,9 | 1,6 | 2,3 | 1,8 | 2,0 | 2,3 | 1,5 | 1,5 |
Число лиц моложе 16 лет, в % от общей численности населения | 21,9 | 21,2 | 16,8 | 21,3 | 24,9 | 15,5 | 17,6 | 21,3 | 15,8 | 22,6 |
Доля работающих подростков, в % от числа лиц моложе 16 лет 1010 | 6 | 4 | 10 | 3 | 9 | 4 | 8 | 8 | 6 | 6 |
Доля лиц старше пенсионного возраста, в % от общей численности населения | 32,7 | 33,2 | 38,7 | 33,2 | 33,5 | 40,3 | 35,1 | 32,8 | 40,3 | 31,0 |
Число работающих лиц пенсионного возраста, в % от числа лиц старше пенсионного возраста 1513 | 9 | 1 | 9 | 8 | 10 | 4 | 3 | 5 | 8 | 2 |
Таблица 3.2
Данные о численности экономически активного и экономически неактивного населения региона
Вариант | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Наемные работники, тыс. чел. | 6606,4 | 3132,3 | 5592,8 | 5023,4 | 574,5 | 5707,0 | 7003,8 | 4403,4 | 2479,7 | 6167,6 |
Лица, работающие на индивидуальной основе, тыс. чел. | 265,6 | 240,2 | 551,0 | 238,4 | 720,8 | 468,6 | 294,4 | 302,4 | 333,4 | 388,8 |
Работодатели, тыс. чел. | 135,2 | 140,6 | 269,4 | 166,9 | 277,2 | 251,6 | 129,5 | 143,3 | 217,1 | 170,1 |
Занятые ведением домашнего хозяйства, тыс. чел. | 227,0 | 316,3 | 697,9 | 238,4 | 693,1 | 503,3 | 294,4 | 291,8 | 341,2 | 332,1 |
Члены кооперативов, товариществ и т.д., тыс. чел. | 111,1 | 158,2 | 257,1 | 125,2 | 388,1 | 234,3 | 147,2 | 122,0 | 186,1 | 170,1 |
Лица в трудоспособном возрасте, не имевшие работы, занимавшиеся поиском работы, готовые приступить к работе, тыс. чел. | 222,1 | 339,8 | 734,6 | 345,7 | 706,9 | 451,2 | 323,8 | 281,2 | 379,9 | 477,9 |
Из них зарегистрировано в государственном учреждении службы занятости, в % | 78 | 67 | 56 | 78 | 89 | 56 | 76 | 54 | 88 | 90 |
Студенты дневного отделения, тыс. чел. | 255,9 | 240,2 | 697,9 | 304,0 | 817,8 | 494,6 | 294,4 | 286,5 | 317,9 | 421,2 |
Лица, прекратившие поиски работы, тыс. чел. | 101,4 | 164,0 | 257,1 | 178,8 | 402,0 | 182,2 | 164,9 | 138,0 | 224,9 | 162,0 |
Неработающие лица в трудоспособном возрасте, которым нет необходимости работать, тыс. чел. | 120,7 | 146,5 | 355,1 | 143,0 | 291,1 | 190,9 | 147,2 | 116,7 | 224,9 | 210,6 |
Число вакантных свободных рабочих мест, тыс. | 530,8 | 431,5 | 769,2 | 476,3 | 626,9 | 658,3 | 358,3 | 469,1 | 692,1 | 193,8 |
Таблица 3.3
Данные о рынке труда условного города
Вариант | Функция спроса | Функция предложения | Новый уровень минимальной заработной платы, тыс. руб. | Размер субсидии за работника, нанятого из числа получающих социальные пособия, тыс. руб. |
1 | T =1000-5w | T = 150 + 10w | 20 | 15 |
2 | T =1500-5w | T = 160 + 11w | 21 | 14 |
3 | T =2000-5w | T = 170 + 12w | 19 | 16 |
4 | T =2500-5w | T = 180 + 13w | 20 | 17 |
5 | T =3000-5w | T = 190 + 15w | 25 | 18 |
6 | T =3500-5w | T = 200 + 16w | 27 | 19 |
7 | T =4000-5w | T = 300 + 17w | 26 | 20 |
8 | T =4500-5w | T = 350 + 20w | 30 | 25 |
9 | T =5000-5w | T = 450 + 25w | 32 | 26 |
10 | T =5500-5w | T = 500 + 30w | 35 | 27 |
3.2. Методические указания к выполнению задания
Трудовые ресурсы, представляя собой часть населения страны, которая в силу физических и интеллектуальных качеств способна производить блага, необходимо исследовать не только с точки зрения их движения (естественного и механического), но и с целью изучения их структуры. Трудовые ресурсы состоят из трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (т.е. населения в трудоспособном возрасте за вычетом нетрудоспособного населения в трудоспособном возрасте: неработающих инвалидов I и II групп, неработающих «льготных» пенсионеров в трудоспособном возрасте), работающих подростков и работающих пенсионеров.
Численность трудовых ресурсов
(ТР):
ТР = Нтв – ИI,II – Птв + Нраб. подр + Нраб. пенс ,
где Нтв - численность населения в трудоспособном возрасте;
ИI,II – численность инвалидов I и II групп;
Птв – численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсии на льготных условиях;
Нраб. подр - численность работающих подростков в возрасте до 16 лет;
Нраб. пенс - численность работающих лиц пенсионного возраста.
Часть трудоспособного населения по различным причинам не желает участвовать в экономической деятельности, поэтому для оценки реального трудового потенциала, все население страны подразделяется на экономически активное население и экономически неактивное население.
Экономически активное население (ЭАН) – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, которая включает в себя занятое население и безработных.
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" занятыми считаются граждане:
-
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу на условиях полного либо неполного рабочего времени, включая сезонные и временные работы; -
зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей; -
занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; -
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов; -
проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу; -
обучающиеся по очной форме обучения; -
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, призывом на военные сборы; -
являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.
Коэффициент экономической активности населения (КЭАН):
,
где ЭАН – численность ЭАН;
Н – общая численность населения.
Отражает удельный вес ЭАН в общей численности населения:
Коэффициент занятости населения (Кз):
,
где З – численность занятого населения.
Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом