Файл: Издание приказа Внедрение целевой модели наставничества в мбоу ждл.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 31
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| | пар/групп | 2. | Составление планов индивидуального развития наставляемых | Сентябрь 2021 | Наставники, кураторы | |||
3. | Организация психологического сопровождения наставляемых, не сформировавшим пару или группу (при необходимости), продолжать поиск наставника. | Сентябрь-ноябрь 2021 | Педагог-психолог | ||||||
6. | Организация осуществление работы наставнических пар/групп | и | Организация комплекса последовательных встреч наставников и наставляемых | 1. 2. 3. | Проведение первой, организационной встречи наставника и наставляемого. Проведение второй, пробной рабочей встречи наставника и наставляемого Проведение встречи-планирования рабочего процесса в рамках программы | 2021-2022 учебный год. | Наставники | ||
| | | | | наставничества с | | | ||
| | | | 4. | наставником и наставляемым. Регулярные встречи наставника | | | ||
| | | | 5. | и наставляемого. | | | ||
| | | | | Проведение заключительной встречи | | | ||
| | | | | наставника и наставляемого. | | | ||
| | Организация текущего контроля достижения планируемых результатов наставниками | Анкетирование. Промежуточное тестирование | Январь 2022 | Кураторы | ||||
| | Отчеты по итогам наставнической программы | 1. | Проведение мониторинга личной | Январь 2022 | Кураторы | | ||
7. | Завершение наставничества. | 2 . | удовлетворенности участием в программе наставничества. Проведение мониторинга качества реализации программы наставничества. | | | | |||
| | 3 . | Мониторинг и оценка влияния программ на всех участников. | | | | |||
| | Мотивация и поощрения наставников | 1. | Приказ о поощрении участников наставнической деятельности Благодарственные письма кураторам программ наставничества | Январь 2022 | Директор ОО | | ||
| | 2. | | | | ||||
| | 3. | Публикация результатов программы | Февраль 2022 | Заместители | | |||
| | | наставничества, лучших наставников, | | директора,кураторы | | |||
| | 4. | информации на сайте ОО. Проведение школьного конкурса | | целевой модели наставничества. | | |||
| | | «Наставник года» | | | |
«Дорожнаякарта»
реализациицелевоймоделинаставничествавМБОУ ЖДЛ на 2022-2023 учебный год
№ | Наименование этапа | Мероприятия | Содержание деятельности | Сроки | Ответственные | |
1. | Подготовительный | Подготовка нормативной базы реализации целевой модели наставничества в МБОУ ЖДЛ | 1. . 2. 3. | Корректировка (в случае необходимости) «Положения о наставничестве в МБОУ ЖДЛ Корректировка (в случае необходимости) «Дорожной карты» реализации целевой модели наставничества в МБОУ ЖДЛ Издание приказа о назначении кураторов | Август 2022 г. | Директор, администрация. |
| | Утверждение формы и программы наставничества | 1 | Проведение мониторинга по выявлению предварительных запросов от потенциальных наставляемых и о заинтересованыыых в наставничестве аудитории внутри школы | Август 2022 г. | Заместители директора |
| | | 2 Проведение административного совещания по итогам реализации целевой модели наставничества в 2021-2022гг. | Август 2022 | Директор | |
| | | 3 Формирование банка программы по форме наставничества «Ученик – ученик» и др. | Август 2022 | Кураторы целевой | |
| | | | модели наставничества |
| | Информирование родителей, классных руководителей, обучающихся о возможностях и целях целевой модели наставничества |
| Август 2022 | Директор, заместители директора, кураторы программы, классные руководители. | ||||
2. | Формирование базы наставляемых | Сбор данных наставляемых | о |
| Сентябрь 2022 | Кураторы | |||
Формирование базы наставляемых. | Формирование базы данных наставляемых из числа обучающихся 10-18 лет. | Сентябрь 2022 | Кураторы |
3. | Формирование базы наставников | Сбор данных о наставниках |
| Август – сентябрь 2022 | Кураторы |
| | | 3.Проведение мероприятия (круглый стол) для информирования и вовлечения потенциальных наставников. | Сентябрь 2022 | Кураторы |
Формирование базы наставников | 1. Формирование базы данных наставников из числа обучающихся | Сентябрь 2022 | Кураторы | ||
4. | Отбор и обучение наставников | Выявление наставников, входящих в базу потенциальных наставников | 1Анализ базы наставников и выбор подходящих для программы наставничества | Сентярь 2022 | Педагог-психолог |
Обучение наставников для работы с наставляемыми |
| Сентябрь 2022 | Заместители директора, кураторы |
5. | Формирование наставнических пар/групп | Отбор наставников и наставляемых |
| Сентябрь 2022 | Кураторы | |||
| | | наставников и наставляемых. | | | |||
| | | 3. Проведение анкетирования на предмет | | | |||
| | | предпочитаемого наставника/наставляемого | | | |||
| | | после завершения групповой встречи. | | | |||
| | | 4. Анализ анкет групповой встречи и | | | |||
| | | соединение наставников и наставляемых в | | | |||
| | | пары\группы | | | |||
| | Закрепление наставнических | 1. | Издание приказа « Об утверждении наставнических пар/групп» | Сентябрь 2022 | Директор школы |