Файл: Документационное обеспечение деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации районного пункта уполномоченных.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.12.2023

Просмотров: 527

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Министерство культуры Российской ФедерацииФГОУ ВПО «Пермский государственный институтискусства и культуры»Факультет документально-информационных коммуникацийКафедра документоведения, библиотековедения и библиографииДокументационное обеспечение деятельностиПенсионного фонда Российской Федерациирайонного пункта уполномоченных(на примере Управления Пенсионного фонда Российской Федерации(государственное учреждение) в г. Добрянке Пермского края)Дипломная работа, представлена к защите по специальности 032001 « Документоведение и документационное обеспечение и управление»Исполнитель: студентка гр. ДМ-54,ГЛАДКИХ Л. П. Руководитель:ст. преподавательПОДОПЛЕЛОВА Н. Н.Допущена к защите«_____»___________2011 г.Зав. кафедрой ______ подписьПЕРМЬ, 2011Содержание:Список условных обозначений и сокращений……………………...4Введение …………………………………………………………….........51. Пенсионный фонд РФ в системе пенсионного страхованияРоссии

    1. Пенсионный фонд Российской Федерации: структура и основные направления деятельности ……………….……… …………………………….11

    2. Законодательное регулирование деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации……..……………………………………………......22

  1. Документирование деятельности Управления ПФР
в г. Добрянке Пермского края2.1. Документирование управленческой деятельности Управления ПФР в г. Добрянке Пермского края2.1.1.Организационно-правовые документы в деятельности УПФР в г. Добрянке Пермского края……………………………………………………….342.1.2. Документирование распорядительной деятельности УПФР в г. Добрянке Пермского края……………………………………………………….422.1.3. Информационно-справочные документы в деятельности УПФР в г. Добрянке Пермского края…………………………………………………..482.2. Специфические документы Управления ПФР в г. Добрянке Пермского края………………………………………………………………………...61

  1. Организация и технология работы с документами
в Управлении ПФР в г. Добрянке Пермского края

    1. Анализ документооборота и документопотоков в УПФР
в г. Добрянке Пермского края…………………………………………………..703.2. Анализ технологических этапов работы с документами в УПФР в г. Добрянке Пермского края…………………………………………………….81Заключение ……………………………………………………….........92Список использованных источников…………………………..........98Приложения:Приложение 1. Должностная инструкция специалиста-эксперта (по кадрам и делопроизводству)……………………………………………………………...107Приложение 2. Форма АДВ-1. Анкета застрахованного лица……………....114Приложение 3. Форма АДВ-2. Заявление об обмене свидетельства………..117Приложение 4. Форма АДВ-3. Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства……………………………………………………………………….120Приложение 5. Форма АДВ-9. Листок исправлений………………………...124Приложение 6. Форма АДВ-6. Опись документов, передаваемых работодателем в ПФР……………………………………………………………………….127Приложение 7. Форма АДИ-5. Сопроводительная ведомость………………129Приложение 8. Форма АДВ-8. Сведения о смерти застрахованного лица....131Приложение 9. Форма АДИ-2. Запрос об уточнении сведений……………..134Приложение 10. Форма АДВ-6-1. Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР………………………………………………………………….136Приложение 11. Форма СЗВ-1. Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица…………………………………………………………….139Приложение 12. Форма СЗВ-3. Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица……………………………………………………………142Приложение 13. Форма СЗВ-4-1. Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица…………………………………………………..145Приложение 14. Форма СЗВ-4-2. Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица, списочная форма………………………………147Приложение 15. Форма СЗВ-2а. Запрос органа, осуществляющего пенсионное обеспечение

, о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица……………………………………………………149

Список условных обозначений и сокращений

ГОСТ – Государственный стандарт;

ДОУ – Документационное обеспечение и управление;

ИСД – Информационно-справочная документация;

ИФНС – Инспекция федеральной налоговой службы;

ЗАГС – Запись актов гражданского состояния; 

ОФССП - Отдел федеральной службы судебных приставов;

РФ – Российская Федерация;

Управление ПФР – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации;

УПФР – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации;

ФЗ - Федеральный закон;

ФКЗ – Федеральный конституционный закон;

ЦА – Центральный аппарат


Введение
Актуальность темы. «Российское государство – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь. Государство, где устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты» - Конституции РФ 1993 г. [1, ст. 39].

Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации (государственное учреждение) и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации [9].

Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Добрянке Пермского края является районным пунктом уполномоченных. Управление входит в структуру ПФР и непосредственно подчиняется Отделению ПФР по Пермскому краю. Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки информации [22].

Устойчиво функционирующая пенсионная система является одним из залогов социальной стабильности в обществе. Социальная значимость пенсионного обеспечения определяется тем, что оно затрагивает жизненно важные интересы наиболее социально уязвимых граждан нашей страны – престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца. Гарантии прав российских граждан на пенсионное обеспечение по достижении соответствующего возраста обеспечены [77с. 25].

Конституцией РФ, в которой отмечено, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан,


развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты [1].

Конечный результат деятельности Управления зависит от множества промежуточных звеньев, одним из которых является документационное обеспечение управления (делопроизводство), позволяющее обеспечить оперативность и гибкость принятия решений. Делопроизводство координирует все этапы работы – от проектирования до практической реализации решений. Весь процесс управления пронизан информацией, являющейся основой принятий решений и построен на работе с документами, в которых она фиксируется. Следовательно, тема документационное обеспечение деятельности Управления ПФР в г. Добрянке Пермского края является актуальной.

Степень разработанности темы исследования обусловлена тем, что она изучается на различных уровнях как на законодательном уровне, так и на научном и учебном. Высшей правовой значимостью обладают законы РФ. В первую очередь это Конституция РФ – основополагающий закон РФ, имеющий высшую юридическую силу. Он устанавливает государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Конституция является базой для текущего законодательства РФ.

Немаловажное значение для деятельности Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Добрянке Пермского края имеют законодательные и нормативные акты: Трудовой [4], Гражданский кодекс РФ [2], Кодекс об административных правонарушениях [5].

Деятельность Управления ПФР регулируется рядом федеральных законов и подзаконных актов.

Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования » от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. 25.12.2009) регулирует цели, предмет и организацию индивидуального (персонифицированного) учёта [7].

Отношения в системе обязательного социального страхования регламентирует Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.06.1999 г. №165-ФЗ (ред. 24.07.2009) [8].

Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. 27.12.2009)- перечисляет участников правоотношений по обязательному пенсионному страхованию [9].

Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) - регулирует и устанавливает аспекты, связанные с трудовыми пенсиями [12].


Самым значимым подзаконным актом является Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования и инструкция по их заполнению» от 31.07.2007г. №192п (ред. от 23.07.2009), где устанавливаются основные виды документов отдела персонифицированного учёта, а также утверждается инструкция по заполнению этих видов документов [23]. Важное место в проведении исследования занимает научная литература.Теме пенсионного обеспечения были посвящены монографии таких учёных как Васильевой А. С.«Правовое регулирование пенсионного обеспечения судей Российской Федерации» [40]. В данной работе определены особенности пенсий для данного вида деятельности, перечислены особенности выплаты пенсий.Также данный вопрос был освещён в монографии Федотова А. И. «Совершенствование системы пенсионного обеспечения лиц, проходивших военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации» [83]. В монографии рассматриваются основные экономические и социальные направления преобразований системы пенсионного обеспечения лиц, проходивших военную службу в Вооруженных Силах РФ, в контексте пенсионной реформы России. Соловьёв А.К., в своём учебном пособии «Пенсионное страхование» [81], рассматривает теоретические и практические вопросы реализации функций государства по пенсионному обеспечению в контексте радикальной пенсионной реформы в России. Говорит о формировании базовых принципов обязательного пенсионного страхования и рассматривает социально-экономические последствия трансформации государственно-бюджетной пенсионной системы России в рыночно-регулируемую систему обязательного пенсионного страхования с участием негосударственных (частных) финансовых учреждений.В теоретическом плане вопросы делопроизводства освещены такими авторами как Т.В. Кузнецова, В. И. Андреевой, М. Ю. Рогожина, М. П. Илюшенко и др. Работы этих авторов имеют важное значение с точки зрения теории и практики ДОУ. В работах данных авторов рассматриваются процесс работы с документами с момента их создания или получения, до сдачи дел в архивы. Кроме того, данные авторы приводят наглядные примеры, что облегчает понимание и восприятие теории.В процессе написания дипломной работы были изучены статьи, публикуемые в профессиональных периодических журналах, в которых печатается актуальная информация в виде научных и аналитических публикаций, статей методического характера, а также приводится опыт различных организаций по документационному обеспечению управления. Это журналы: «Делопроизводство», «Секретарское дело», «Секретарь-референт», «Делопроизводство и документооборот на предприятии», «Управление персоналом» и др.