Файл: Тема Введение в безопасность. Вредные и опасные производственные факторы Цель получение практических навыков идентификации опасных и вредных производственных факторов, профессиональных рисков на рабочем месте.docx

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж проходят все работники, прошедшие первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях.

1. 
   При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда.
   
2. 
   При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
   
3. 
   При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.).
   
4. 
   По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.
   
5. 
   При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев).
   
6. 
   По решению работодателя (или уполномоченного им лица).
   

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

---

Пример выполнения задания 2

Пример формы 2.2

Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» (ООО «Прогресс»)

предприятие, организация, учебное заведение
ЖУРНАЛ_регистрации_вводного_инструктажа'>ЖУРНАЛ

регистрации вводного инструктажа

Начат01 ноября20 ХХ г.

Окончен _________20 __ г.

Пример формы 2.2 (продолжение)

Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемо-го	Год рожде-ния	Профессия, должность инструктируемо-го	Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый	Фамилия, инициалы, должность инструктирую-щего	Подпись
						инструктирую-щего	инструктируе-мого
1	2	3	4	5	6	7	8
01.11. 20ХХ	Иванов Петр Сергеевич	1985	Слесарь	Административ-но-хозяйственный отдел	Сидоров А.В., начальник отдела охраны труда	Сидоров	Иванов
03.11. 20ХХ	Дроздов Павел Дмитриевич	1988	Начальник	Производствен-ный отдел	Сидоров А.В., начальник отдела охраны труда	Сидоров	Дроздов

Пример формы 2.3

Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» (ООО «Прогресс»)

--------------------------------------------------------------------

предприятие, организация, учебное заведение
ЖУРНАЛ

регистрации инструктажа на рабочем месте


Последующие страницы
Административно-хозяйственный отдел

--------------------------------------------------------------------

---

цех, участок, бригада, служба, лаборатория
Начат 1 ноября20 ХХ г.

Окончен _________ 20 __ г.

Пример формы 2.3 (продолжение)

Дата	Фамилия, имя, отчество инструкти-руемого	Год рожде-ния	Профессия, должность инструкти-руемого	Вид инструк-тажа (первич-ный, на рабочем месте, повтор-ный, внепла-новый)	Причина проведения внеплано-вогоинструкта-жа	Фамилия, инициалы, должность инструкти-рующего,допускаю-щего	Подпись		Стажировка на рабочем месте
							инструк-тирую-щего	инструк-тируе-мого	количест-во смен (с ____ по ____)	стажи-ровку прошел (подпись рабоче-го)	знания прове-рил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
15.11.20ХХ	Иванов Петр Сергеевич	1985	Слесарь	Вне- плано-вый	Приказ от 10.11.20ХХ № 374	Сидоров А.В., начальник отдела охраны труд   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20

---

---

---

Бланк выполнения задания 2

Форма 2.1

Действия по процедуре проведения инструктажей

Вид инструктажа	Основание для проведения инструктажа1	Ответствен-ный2	Исполни-тель3	Сроки4	Документ на входе (документы, необходимые для проведения инструктажа)5	Документ на выходе (документы, оформляемые в результате проведения инструктажа)6
Вводный
Первичный
Повторный
Внеплановый
Целевой

Примечания:

¹ Указываются основание, причина проведения инструктажа (прием на работу и т.д.).

²Указывается должность работника в организации, который отвечает за организацию и проведение данного вида инструктажа.

³ Указывается должность работника в организации, которому порученопроведение данного вида инструктажа.

⁴ Указываются сроки, периодпроведения инструктажа.

⁵ Указываются документы, которые необходимы для проведения данного вида инструктажа (программа, инструкция, паспорт оборудования и т. д.).

⁶ Указываются документы, в которых делается запись о результатах проведения инструктажа.

Форма 2.2
_______________________________________________________________________________________________________________________

---