Файл: Тема Введение в безопасность. Вредные и опасные производственные факторы Цель получение практических навыков идентификации опасных и вредных производственных факторов, профессиональных рисков на рабочем месте.docx

Проверяемое задание 1

ИДЕНТИФИКАЦИЯ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
Тема 1. Введение в безопасность. Вредные и опасные производственные факторы
Цель:получение практических навыков идентификации опасных и вредных производственных факторов, профессиональных рисков на рабочем месте.
Задание

1. 
   Изучить теоретический материал, нормативную правовую базу и пример выполнения задания 1.
   
2. 
   Из предложенных вариантов в табл. 1.1 выбрать произвольно один вариант наименования рабочего места.
   
3. 
   В соответствии с ГОСТ 12.0.003–2015 провести идентификацию опасных и вредных производственных факторов, которые могут возникнуть при выполнении технологических операций (видов работ) на выбранных для анализа рабочих местах.
   
4. 
   По результатам проведенной идентификации на каждом рабочем месте заполняется табл. 1.4 из бланка выполнения задания 1 (в столбце1 указывается рабочее место по варианту, в столбце 2указывается группа ОВПФ, в столбце3необходимо указать идентифицированные ОВПФ с формулировкой по ГОСТ 12.0.003–2015, в столбце 4необходимо указать источник из предложенного оборудования и предложенных материалов, в столбце 5– воздействие на человека).
   
5. 
   Ознакомиться с пунктами 33 и 35 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.
   
6. 
   На основе изученной информации из Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н определить, какие риски могут возникнуть на выбранном рабочем месте, с учетом вида выполняемых работ, предложенного оборудования и материалов.
   
7. 
   Заполнить табл.1.5 из бланка выполнения задания 1 (в столбцах1–3указываются данные по варианту, в столбце4указывается риск в соответствии с пунктом 35 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н).
   
8. 
   Заполнить столбец5 табл.1.5 из бланка выполнения задания 1 с использованием сети Интернет.
   
9. 
   Для заполнения последней колонки табл.1.5 из бланка выполнения задания 1 рекомендуется обратиться к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.03.2012 № 181н и выбрать необходимые мероприятия по устранению идентифицированных рисков.
   
10. 
    Оформить отчет в виде заполненного бланка выполнения задания 1 и сдать его на проверку преподавателю.
    

Нормативная правовая база

---

• 
  ГОСТ 12.0.003–2015 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы»;
  
• 
  ГОСТ 12.1.007–76 «ССБТ. Вредные вещества, классификация и общие требования безопасности»;
  
• 
  Приказ Минтруда России от 19.08.2016 №438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»;
  
• 
  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
  

Проверяемое задание 1

Бланк выполнения задания 1

Таблица 1.4

Идентификация опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

№ п/п	Рабочее место	Группа ОВПФ по ГОСТ 12.0.003–2015	Наименование ОВПФ1	Источник ОВПФ (наименование используемого оборудования, инструментов, материалов и др.)	Воздействие ОВПФ на человека
1	2	3	4	5	6
1	Плотник	Факторы, обладающие свойствами физического воздействия	Повышенный уровень вибрации	Перфоратор ручной, вибратор ручной электрический	Нарушения деятельности нервной системы, обмена веществ, развитие вибрационной болезни
			Повышенное напряжение электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;	вибратор ручной электрический	электрические ожоги, электрические знаки, металлизация кожи, электроофтальмия и механические повреждения.
		Факторы, обладающие свойствами психофизиологического воздействия
			нервно-психические перегрузки	Работа с вибро инструментом и с инструментом, издающим высокий уровень шума	Нарушения деятельности нервной системы

---

Примечание: ¹–наименования ОВПФ вписывать в таблицу с формулировкой согласно ГОСТ 12.0.003–2015.

Таблица 1.5

Идентификация рисков

Наименование профессии	Используемое оборудование (материал)	Виды работ	Риск	Последствия	Меры по устранению риска
1	2	3	4	5	6
Плотник	Столярный и плотничий ручной инструмент	Выполнение плотничных и опалубочных работ	Воздействие пыли на организм	Зуд, неприятные ощущения ,заболевание кожи	Уборка

Проверяемое задание 2

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Тема 2. Законодательные и нормативные правовые основы управления безопасностью жизнедеятельности
Цель: получение практических навыков проведения обучения безопасности труда и оформления результатов в соответствующих документах.
Задание

1. 
   Изучить теоретический материал, нормативную правовую базу и пример выполнения задания 2.
   
2. 
   Провести анализ процедуры проведения инструктажей в организациях и самостоятельно заполнитьтаблицу «Действия по процедуре проведения инструктажей» (бланк выполнениязадания 2, форма 2.1).
   
3. 
   Для работников выбранных профессий (те же, что и в задании 1) оформить результаты обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда:
   

1. 
   заполнить журнал регистрации вводного инструктажа согласно примеру (бланк выполнениязадания 2, форма 2.2);
   

б) заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте согласно примеру(бланк выполнениязадания 2, форма 2.3);

в) заполнить журнал регистрации целевого инструктажа согласно примеру (бланк выполнения задания 2, форма 2.4).

4. Оформить отчет в виде бланка выполнениязадания 2,который содержит заполненные форм 2.1, 2.2, 2.3,и сдать его на проверку преподавателю.
Нормативная правовая база

• 
  ГОСТ 12.0.004–2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
  
• 
  Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
  

---

Теоретические сведения
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций проводятся для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, устраиваемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «Охрана труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Проведение инструктажа по охране труда

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в

---

установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Эти инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием даты проведения инструктажа иподписями инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со следующими категориями лиц.

1. 
   Со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет.
   
2. 
   С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.
   
3. 
   С командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
   

---