Файл: Нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ескд, естд и т п., например).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.12.2023

Просмотров: 203

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Текст вопроса
Обязательное подтверждение соответствия имеет формы ...
Выберите один ответ: принятие декларации о соответствии обязательная сертификация добровольная сертификация добровольное подтверждение соответствия
Вопрос
34
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Нормативный документ, который разработан на основе консенсуса, принят признанным соответствующим органом и устанавливает для всеобщего и многократного использования правила, общие принципы или характеристики, касающиеся различных видов деятельности или их результатов, и который направлен на достижение оптимальной степени упорядочения в определенной области - это...
Выберите один ответ: технические условия стандарт постановление правительства технический регламент
Вопрос
35
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относиться к увольнению по инициативе работодателя?
Выберите один или несколько ответов: нарушение работником трудовых обязанностей соглашение сторон истечение срока трудового договора перевод к другому работодателю
сокращение численности или штата
Вопрос
36
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Лицо или орган, которому каким-либо органом по сертификации выдано соответствующее свидетельством-Ответ
Облад
Облад свидетельства (в области сертификации)
Вопрос
37
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Возможность для соискателя свидетельства (в области сертификации) пользоваться сертификацией согласно правилам системы-Ответ доступ доступ к системе сертификации
Вопрос
38
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Документ, устанавливающий технические требования, которым должна удовлетворять продукция или услуга, а также процедуры, с помощью которых можно установить, соблюдены ли данные требования - это...
Выберите один ответ: технические условия рекомендации по стандартизации сертификат национальный стандарт
Вопрос
39
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов: управления ресурсами; управления транспортным обслуживанием производства; линейного руководства; правового обеспечения; хозяйственного обеспечения. информационного обеспечения; делопроизводственного обеспечения;
Вопрос
40
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Информирование приобретателей о соответствии объекта сертификации требованиям системы добровольной сертификации или национальному стандарту осуществляется...
Выберите один ответ: декларацией о соответствии знаком соответствия свидетельством о соответствии сертификатом соответствия
Вопрос
41
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса


Совет по аккредитации рассматривает вопросы...
Выберите один ответ: ведения реестра аккредитованных объектов и экспертов по аккредитации координации деятельности органов по аккредитации установления принципов единой технической политики в области аккредитации пропаганды необходимости аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий
Вопрос
42
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Создать систему добровольной сертификации могут ...
Выберите один ответ: союз потребителей юридическое лицо индивидуальный предприниматель
Госстандарт Российской Федерации
Вопрос
43
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Сертификация систем менеджмента качества включает этапы...
Выберите один ответ: решение руководства предприятия о сертификации системы менеджмента качества определение экономического эффекта от внедрения системы менеджмента качества на предприятии проведение аудита и подготовка акта по результатам аудита анализ документов системы менеджмента качества организации-заявителя органом по сертификации
Вопрос
44
Выполнен
Баллов: 0,67 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
Основные цели кадрового менеджмента:
Выберите один или несколько ответов: консолидация интересов и целей всех членов фирмы; эффективное использование работников; получение прибыли обеспечение фирмы работниками необходимой численности и состава;
Вопрос
45
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Прямое или косвенное определение соблюдения требований, предъявляемых к объекту- оценкаОтвет
Тест начат
Среда, 26 октября 2022, 10:59
Состояние
Завершены
Завершен
Среда, 26 октября 2022, 11:51
Прошло времени
52 мин. 18 сек.
Баллы
47,21/50,00
Оценка
94,42 из 100,00
Вопрос
1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос

Текст вопроса
Явной функцией аттестации является:
Выберите один ответ: придание коллективу дополнительного стимула для улучшения работы; придание большего веса принятым ранее кадровым решениям; установление факта пригодности того или иного человека к определенной социальной роли. углубление знакомства с подчиненными, их возможностями и способностями; эмоциональная разрядка недовольства деятельностью подчиненных;
Вопрос
2
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Станда Станда технических условий устанавливают общие для данной группы однородной продукции эксплуатационные (потребительские) характеристики, правила приемки, методы контроля, требования к маркировке, упаковке, транспортированию и хранению, комплектности поставки, гарантийному сроку службы и др.
Вопрос
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы)
Выберите один или несколько ответов: повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. низкие затраты на адаптацию персонала; появление новых идей, использование новых технологий; появление новых импульсов для развития;
Вопрос
4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
Причинами сегментации персонала на "ядро" и "периферию" на предприятии (в организации) являются (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов: различия в уровне экономической эффективности труда; финансовое положение предприятия; воля руководства предприятия. различия в уровне социальной эффективности труда;
Вопрос
5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определите вид стандарта стандарт ы на продукци ю
(услугу)
Ответ 1
устанавливают требования к группам однородной продукции или конкретной продукции (услуге);
устанавливают требования к группам однородной продукции или конкретной продукции (услуге);
стандарт ы на работы
(процесс ы)
Ответ 2
устанавливают трнбования к выполнению различного рода работ на отдельных этапах жизненного цикла продукции;
устанавливают трнбования к выполнению различного рода работ на отдельных этапах жизненного цикла продукции;
основопо лагающи е стандарт ы
Ответ 3
нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ЕСКД, ЕСТД и т.п., например);
нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ЕСКД, ЕСТД и т.п., например);
стандарт ы на методы контроля
(испытан ий, измерени
Ответ 4
должны обеспечивать всестороннюю проверку всех обязательных требований к качеству продукции (услуги).
должны обеспечивать всестороннюю проверку всех обязательных требований к качеству продукции (услуги).
й, анализа)
Вопрос
6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов: занятое население; безработные ищущие работу; граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве. трудоспособное население; трудовые ресурсы;
Вопрос
7
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определите группу материальных неденежных стимулов
Питание в отдельном зале для высшего руководства
Ответ 1
Имиджевые
Имиджевые
Предоставление транспорта или оплата расходов на транспорт
Ответ 2
Дополняющие условия труда
Дополняющие условия труда
Предоставление кредитов/ поручительство перед банком на приобретение жилья
Ответ 3
Индивидуальные
Индивидуальные
Компенсация отдыха детей
Ответ 4
Социальные
Социальные
Вопрос
8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00


Отметить вопрос
Текст вопроса
Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседа с работником в режиме "вопрос-ответ" называется:
Выберите один ответ: шкалирование. критический инцидент; ранжирование; анкетный опрос; интервью;
Вопрос
9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется:
Выберите один ответ: парные сравнения; шкалирование; анкетный опрос; самооценка. интервью;
Вопрос
10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К методам формирования системы управления персоналом относятся (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов: метод структуризации целей; экспертный опрос метод стимулирования метод аналогий; морфологический анализ.
Вопрос
11
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический государственный вариант)?
Выберите один ответ: хронометраж, проводимый сотрудниками отдела научной организации труда. процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами; процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем; процесс комплексной оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с положением о порядке проведения аттестации работников; процесс регулярного наблюдения за работой непосредственного руководителя;
Вопрос
12
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Когда надо проводить аттестацию персонала:
Выберите один ответ:
1, 2, 3, 4;
1, 2, 4, 5.
1, 2, 3;
2, 3, 4, 5;

1 - когда персонал надо сократить;
2 - когда персонал надо оценить;
3 - когда персонал надо испугать, тогда люди станут лучше работать;
4 - когда надо переходить на новую систему оплаты труда;
5 - когда надо поменять структуру компании.
1, 3, 4, 5;
Вопрос
13
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
ЦельОтвет станда станда
- достижение оптимальной степени упорядочения в той или иной области посредством широкого и многократного использования установленных положений, требований, норм для решения реально существующих, планируемых или потенциальных задач.
Вопрос
14
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Если участие в стандартизации открыто для соответствующих органов любой страны, то этоОтвет между между стандартизация
Вопрос
15
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Стандартизация
- это..
Выберите один ответ: обеспечения условий для единообразного применения стандартов. повышение уровня безопасности объектов с учетом риска возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

деятельность по установлению правил, общих принципов, характеристик, рассчитанных для многократного использования на добровольной основе, направленная на достижение упорядоченности и повышение конкурентоспособности в области производства и оборота продукции, выполнения работ и оказания услуг;
Вопрос
16
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом ...
Выберите один ответ: принудительного распределения; упорядочения рангов; альтернативных характеристик; управления по целям. попарного сравнения;
Вопрос
17
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала?
Выберите один ответ: качество выполнения работы; способность к развитию. способности к руководству; знания; возраст работника;
Вопрос
18
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам
(ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько:
Выберите один или несколько ответов: деловые игры; ученичество и наставничество; самообучение; разбор конкретных ситуаций; лекция; видеотренинг инструктаж; ротация;
Вопрос
19
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К какой группе требований, предъявляемых руководителю, можно отнести аналитические способности?
Выберите один ответ: профессиональная компетентность; медицинские показания коммуникативные способности; организаторские способности; личные качества;
Вопрос
20
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам). При необходимости указать несколько:
Выберите один или несколько ответов: деловые игры;
"сидя рядом с Нелли". самообучение; ротация; ученичество и наставничество; инструктаж; лекция; разбор конкретных ситуаций;
Тест начат
Wednesday, 26 October 2022, 12:05
Состояние
Завершены
Завершен
Wednesday, 26 October 2022, 12:53
Прошло времени
47 мин. 44 сек.
Баллы
47,67/49,00
Оценка
97,28 из 100,00
Вопрос
1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К полномочиям управления по труду и занятости относиться:
Выберите один или несколько ответов: