Файл: Методические рекомендации к выполнению контрольной работы для бакалавров всех направлений подготовки Екатеринбург Издательство Ургупс 2015.docx

Задача 3. Используя данные таблицы, рассчитать среднюю заработную плату исредний доход одного работника, определить удельный вес заработка в доходеработника.Сделатьвыводы.

Показатели
1.Среднесписочная численность работников, чел	1 915
2.Заработная плата, начисленная по тарифным став- кам и окладам, тыс.р.	499,8
3.Зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, тыс.р.	134,0
4.Премии и вознаграждения независим от источника их выплат, тыс.р.	226,7
5.Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, тыс.р.	35,6
6.Оплата ежегодных и дополнительных отпусков, тыс.р.	107,1
7.Оплата работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей, тыс.р.	3,4
8.Вознаграждение по итогам работы за год, тыс.р.	91,8
9.Выплаты за питание, жилье, топливо, тыс.р.	5,5
10.Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств предприятия, тыс.р.	15,2
11.Доходы по акциям – дивиденды, тыс.р.	395,1
12.Взносы за счет средств предприятия в негосудар- ственные пенсионные фонды, тыс.р.	46,6

---

1. 
   Средняя заработная плата рассчитывается по формуле:
   

гдеЗПтар–заработнаяплата,начисленнаяпо тарифнымставкамиокладам;ЗПсд–заработнаяплата,начисленная по сдельнымрасценкам;Пр–величинапремиальногофонда;К–компенсационные выплаты;От– оплатаотпусков;Ого–оплатазавремявыполнениягосударственныхиобщественных обя-занностей;Вгод–вознаграждениепоитогамработызагод.

2. 
   В доход включаются все перечисленные в задании суммы. Средний доход на одного работника составит
   
3. 
   Удельный вес заработка в доходе работника (dзп),%:
   

dзп Заданиядлясамостоятельногорешения

Показатели	Вар. 1	Вар. 2	Вар. 3	Вар. 4	Вар. 5
1.Среднесписочная численность работников, чел	1 024	2 927	985	1 517	248
2.Заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и окладам, тыс.р.	326,3	850,8	263,8	399,8	149,4
3.Зарплата, начисленная за выпол- ненную работу по сдельным рас- ценкам, тыс.р.	114,0	224,0	73,6	97,0	29,7
4.Премии и вознаграждения неза- висим от источника их выплат, тыс.р.	173,5	411,1	126,7	183,3	45,8
5.Компенсационные выплаты, свя- занные с режимом работы и усло- виями труда, тыс.р.	25,9	68,0	19,2	27,7	7,9
6.Оплата ежегодных и дополни- тельных отпусков, тыс.р.	86,4	198,7	57,1	86,2	28,3
7.Оплата работников, привлекае- мых к выполнению государствен- ных и общественных обязанностей, тыс.р.	2,6	6,1	2,7	2,8	0,7
8.Вознаграждение по итогам рабо- ты за год, тыс.р.	77,7	169,8	45,9	79,1	19,2
9.Выплаты за питание, жилье, топ- ливо, тыс.р.	3,8	9,6	2,7	4,8	1,4
10.Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств предприятия, тыс.р.	11,9	23,3	7,7	11,3	3,0

---

11.Доходы по акциям – дивиденды, тыс.р.	251,0	757,2	194,2	287,0	54,5
12.Взносы за счет средств пред- приятия в негосударственные пен- сионные фонды, тыс.р.	34,3	81,5	23,3	37,2	9,0

---

Задача 4. Фотография рабочего дня.

Напредприятии,гдеработаетстудент,самостоятельнопровестифото-графиюрабочегодня:

• 
  сделать краткое описание рабочего места и выполняемой работы, дать характеристику работника и указать цель проведения фотографии;
  
• 
  заполнить лицевую сторону наблюдательного листа (данные о работни- ке и рабочем месте);
  
• 
  провести наблюдение;
  
• 
  обработать полученные результаты наблюдения в соответствии с учеб- ными рекомендациями;
  
• 
  рассчитать: коэффициенты использования рабочего времени (Кисп), по- терь рабочего времени по организационно-техническим причинам (Кпот), потерь рабочего времени в связи с нарушениями трудовой дисциплины (Кпнд); возмож- ное повышение производительности труда в результате устранения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени;
  
• 
  наметить мероприятия, направленные на устранение потерь и нерацио- нальных затрат времени на рабочем месте, где проводилось наблюдение.
  

Заимствование готовых наблюдений из литературных источников не до-пускается. Наблюдательные листы фотографии рабочего дня оформляются набланках, применяемых на предприятии или скопированных из учебника. Приэтомобязательнозаполнятьвсеразделы.Все расчеты должны делаться в той последовательности, которая дана вусловии задачи, и сопровождаться кратким пояснением из учебников и сборни-ков,приведенныхвспискерекомендуемой литературы.Вариант 1. Провести фотографию рабочего дня группы рабочих (10 че-ловек) методом моментных наблюдений, используя следующие нормативныеданные:Тпз –15мин на смену;Тотл–4%;Тобс– 5%отТоп.Вариант 2. Провести бригадную фотографию рабочего дня, используяследующие нормативные данные: Тпз – 10 мин на смену; Тотл – 4 %; Тобс – 4 %

---

отТоп.Вариант 3. Провести самофотографию рабочего дня, используя следую-щиенормативныеданные:Тпз–10миннасмену;Тотл–4%;Тобс–3%отТоп.Вариант4.Провестииндивидуальнуюфотографиюрабочегодня,ис-пользуя следующие нормативные данные: Тпз –16 мин на смену; Тотл – 4 %;Тобс– 4%отТоп.Вариант 5. Провести фотографию рабочего дня служащих в отделе мето-дом моментных наблюдений, используя следующие нормативные данные: Тпз –8мин насмену;Тотл–3%;Тобс– 4%отТоп.

Методические указания к решению задачи

1. 
   Проведение фотографии рабочего времени и обработка полученных ре- зультатов наблюдения ведутся в соответствии с учебными рекомендациями (заполнение наблюдательного листа, индексация затрат рабочего времени, со- ставление сводки одноименных затрат рабочего времени, составление фактиче- ского баланса рабочего времени). При обработке результатов наблюдения ис- пользуется следующая индексация затрат времени:
   

Тпз – подготовительно-заключительное время;Топ– оперативное время;Тобс – время обслуживания рабочего места;Тотл–времянаотдыхиличныенадобности;Тпнд – потери времени из-за нарушений трудовой дисциплины;Тпот–потеривременипоорганизационно-техническимпричинам.

2. 
   Коэффициенты, характеризующие фактическое использование рабоче- го времени, можно рассчитать по формулам.
   
   1. 
      Коэффициент использования рабочего времени (Кисп):
      

---