Файл: Дипломная работа студента очной формы обучения специальности 40. 02. 01.docx

К задачам долгосрочной стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации относятся следующие аспекты:

• 
  проведение повышение коэффициента замещения пенсии по старости до 40%, примечательно, что в данном случае учитывается только трудовая пенсия со средним заработком;
  
• 
  проведение мероприятий нацеленных на повышение пенсионных выплат гражданам среднего класса с помощью использование корпоративных и негосударственных методов страхования;
  
• 
  повышение пенсии по старости для граждан не менее, чем 2,5 прожиточных минимумов;
  
• 
  обеспечение финансовой устойчивости работодателей с помощью применения адекватных тарифных ставок страховых взносов;
  
• 
  способствование развитию всех элементов пенсионной системы, в частности, обеспечение возможность граждан со средней доходностью использовать НПФ для формирования наиболее крупной пенсии;
  
• 
  проведение мероприятий, направленных на стимулирование накопительной части пенсии.
  

Примечательно, что в программе закрепляется довод о том, что пенсионная система должна реформироваться на основе демографических и макроэкономических показателей. Также в программе отмечается, что приведённые выше цели могут быть достигнуты только с модернизацией пенсионной системы, при этом, во время проведения реформировании не

должны быть затронуты фундаментальные принципы социального страхования в соответствии, с которыми трудовая пенсия по старости – это возмещение утраченной заработной платы, убытков

---

возникших в связи со старением.

Таким образом, реформирование должно базироваться на трёх элементах пенсионной системы, а именно:

• 
  государственное пенсионное обеспечение, обязательное пенсионное страхование;
  
• 
  негосударственное пенсионное страхование индивидуальных лиц;
  
• 
  так же негосударственное пенсионное страхование, но на основе корпоративных программ.
  

Выделяются следующие направления стратегии развития пенсионной системы:

• 
  повышение эффективности сотрудничества в пенсионной сфере на международном уровне;
  
• 
  стимулирования Негосударственных Пенсионных Фондов, в особенности корпоративный вид страхования;
  
• 
  модернизация накопительной части пенсии;
  
• 
  изменения в области досрочных пенсий;
  
• 
  реформирование в области обязательного пенсионного страхования, а также изменения в области пенсионной распределительной системы.
  

После определения направлений стратегического развития необходимо рассмотреть каждое по отдельности.

Так, право выхода на досрочную пенсию предусматривает сохранение гарантий гражданам, которые работают на особых условиях труда. Является недопустимым изменение законодательства, которое может привести к ущемлению прав граждан в данной сфере. Основная проблема кроется в том, что ныне существующая система досрочных пенсий не соответствует требованиям рынка и социально несправедлива по отношению к гражданам, претендующим на досрочную пенсию. А также в том,ГДЕ ГЛАГОЛ ? что досрочные пенсионные

выплаты осуществляются

---

со стороны ПФР, а не за счёт дополнительного страхового взноса работодателя.

Модернизация накопительной пенсии стала необходимостью в связи со следующими причинами.

Права граждан, находящихся в накопительной пенсионной системе явно принижаются на фоне распределительной системы.ЭТО КАК?

Перенаправление тарифной ставки в размере 6% из распределительной в накопительную систему, что привело к общему дисбалансу пенсионной системы.

Отсутствия достаточной финансовой устойчивости НПФ, а также общее увеличение рисков во время обеспечения выплат пенсий. Сюда же можно отнести отсутствия должных гарантий по возврату накопленных средств.

Возникновения значительных издержек во время администрирования в сфере инвестирования накопительной пенсии. НЕТ ГЛАГОЛА. СОЕДИНЯЙ АБЗАЦЫ.

Развитие корпоративного пенсионного обеспечения стало необходимым в первую очередь для обеспечение значимого уровня пенсий для граждан со средней доходностью и выше, а также для развития досрочного пенсионного обеспечения.

Реформирование в области обязательного пенсионного страхования в первую очередь для обеспечения синхронизации с другими видами обязательного страхования, учитывая их принципы. А также для совершенствования законодательства в сфере ПФР. ЭТО ЧТО ТАКОЕ????

Повышение эффективности сотрудничества в пенсионной сфере на международном уровне связано с тем, что иностранные граждане, получившие пенсионное право в другой стране, по переселению их в РФ настигает проблема уменьшения пенсионных прав. Именно поэтому необходимо проводить мероприятия, нацеленные на

---

более открытое сотрудничество с другими странами.

Т.Д. Одинокова выделяет также следующий важный аспект в стратегии развития пенсионной системы: «На современном этапе развития экономики основной целью финансовой политики государства в области пенсионного обеспечения является обеспечение базовой пенсией всех престарелых граждан, а также повышение роли рыночных механизмов, направленных на выравнивание уровней потребления в интересах всех граждан». ГДЕ СНОСКА?

В соответствии Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"КАВЫЧКИ Президент РФ поставил определённые цели перед Правительством РФ, которые позволят улучшить социальную политику, а именно:

• 
  к 2020 году провести общее увеличение специализированных работников, по итогу которой общее число должно составить не менее одной трети специализированных работников;
  
• 
  увеличить заработную плату в полтора раза к концу 2018 года;
  
• 
  установить среднюю заработную плату работников образовательных учреждений до среднего уровня по региону;
  
• 
  повысить к 2018 заработную плату работников в медицинской сфере, преподавателей высших образовательных учреждений до 200% от средней заработной платы по региону.
  

Таким образом, были определены проблемы, направления в программе по развитию пенсионной системы. Примечательно, что данная программа КАКАЯ ПРОГРАММА?

---

является крайне масштабной и нацелена на большинство аспектов, находящихся в сфере пенсионной системы.

2. 1   2   3   4   5   6   7   8   9

---