Файл: 1. Вводный инструктаж, инструктаж по технике безопасности, выдача заданий. 4.doc

Содержание


Введение
Цель производственной практики направлена закрепление и углубление

теоретических знаний, приобретенных в рамках теоретического обучения по профессиональному модулю ПМ 04.

Задачи производственной практики:

1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Производственная практика по профилю специальности направлена на

приобретение студентом необходимых умений и практического опыта в целях формирования общих и соответствующих профессиональных компетенций:

1. Проводить контроль выполнения и экспедирования заказов.

2. Организовывать приём и проверку товаров (гарантия получения заказа, проверка качества, подтверждение получения заказанного количества, оформление на получение и регистрацию сырья); контролировать оплату поставок.

3. Подбирать и анализировать основные критерии оценки рентабельности систем складирования, транспортировки.

---

4. Определять критерии оптимальности функционирования подразделения (участка) логистической системы с учетом целей и задач организации в целом.

1. Вводный инструктаж, инструктаж по технике безопасности, выдача заданий.

1.1 Правила проведения работы на территории предприятия
1. Работники, передвигающиеся по территории предприятия, его производственным помещениям должны пройти вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда.

2. Работники, независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в шесть месяцев должны проходить повторный инструктаж по охране труда.

3. В случае нарушения работником правил безопасности при передвижении по территории предприятия, его производственным помещениям, а также при перерыве в работе более чем на 60 календарных дней, он должен пройти внеплановый инструктаж.

4. Работнику, не прошедшему своевременно инструктажи по охране труда, самостоятельно передвигаться по территории предприятия запрещено.

5. Работник должен знать безопасные маршруты движения по территории предприятия, меры предосторожности при передвижении внутри производственных зданий, маршруты движения транспортных средств по территории организации.

6. Для предупреждения возможности возникновения пожара работник должен соблюдать требования пожарной безопасности сам и не допускать нарушения этих требований работниками (не пользоваться открытым огнем и т.п.); курить разрешается только в специально отведенных для этого местах.

7. Работник обязан соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка; следует помнить, что употребление спиртных напитков являлось причиной многих несчастных случаев на производстве.

8. Если с кем-либо из работников произошел несчастный случай, то пострадавшему необходимо оказать первую помощь, сообщить случившемся любому руководителю и сохранить обстановку происшествия, если это не создает опасности для окружающих.

9. Работник, при необходимости, должен уметь оказать первую помощь, пользоваться медицинской аптечкой.

10. Работник должен соблюдать установленный для него режим рабочего времени и времени отдыха.

11. Работник, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий - и к уголовной; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.

---

Находясь на территории предприятия и выполняя свои трудовые обязанности в рабочее время, работник должен соблюдать трудовую дисциплину, выполнять распоряжения своего непосредственного руководства и соблюдать требования техники безопасности. [

Курение строго запрещено на рабочих местах, курение разрешается только в специально отведенных местах, к нарушителям будут применяться меры воздействия в виде вынесения выговора или замечания с обязательным производством записи в трудовой книжке (как нарушение внутреннего трудового распорядка).

Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения влечет за собой расторжение трудового договора по инициативе работодателя и увольнение работника. (ст.81 ТК РФ) [1].

При выполнении любого вида работы необходимо применять соответствующие средства защиты. О неисправности защитных средств или их отсутствии работник обязан сообщить своему непосредственному руководству.

При возникновении опасной ситуации, которая может привести к аварии, несчастному случаю или при проявлении грубой неосторожности в работе другими работниками, работник обязан незамедлительно оповестить об этом своего непосредственного руководителя (мастера, начальника участка, начальника цеха).
1.2 Основные положения об охране труда рабочих на предприятии
Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда персонала, наряду с высоким качеством выпускаемой продукции, являются приоритетным направлением деятельности нашего Общества.

Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников принимает на себя следующие обязательства:

Обеспечивать соблюдение требований федерального регионального законодательства и других нормативных документов при осуществлении производственной деятельности и выполнение мероприятий в области охраны здоровья и безопасности труда (ОЗБТ).

• Обеспечивать безопасные и благоприятные условия труда для работников предприятия для предупреждения производственных травм и ущерба здоровью.

Поддерживать на всех уровнях руководства лидерство, приверженность и вовлеченность в реализацию Обеспечивать постоянное улучшение, повышение результативности системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.

Проводить идентификацию опасностей и оценку рисков в области ОЗБТ на регулярной основе путем производственного контроля и мониторинга.

---

Устранять опасность и минимизировать риски в области ОЗБТ для работников предприятия и сторонних организаций на основе обеспечения безопасных условий труда и снижения воздействия опасных и вредных факторов.

Эффективно распределять ответственность, полномочия, а также обеспечивать всеми необходимыми ресурсами для реализации Политики в области ОЗБТ.

Обеспечивать доведение до понимания каждого работника Политики в области ОЗБТ, его вклада в обеспечение безопасности труда, важности этического поведения.

•Обеспечивать доступность Политики в области ОЗБТ для всех заинтересованных лиц.

Консультироваться с работниками предприятия и их представителями по вопросам функционирования Системы менеджмента ОЗБТ предприятия, обеспечивать их участие в деятельности по ОЗБТ.

2.Ознакомление с предприятием
2.1 Общая характеристика ООО «Баркрафт»
Баркрафт  — молодой и динамично развивающийся бренд на рынке сухих строительных смесей. Производится продукция Баркрафт Уфимской гипсовой компанией (УГК), одним из крупнейших предприятий Республики Башкортостан по производству строительных материалов (г.Уфа). Компания Баркрафт   и  Уфимская гипсовая компания входят в состав  ГК «Нерал» — крупнейший многоотраслевой холдинг, включающий в себя десятки предприятий из реального сектора экономики Республики Башкортостан.

Уфимская гипсовая компания и Баркрафт — сегодня, это более 15 лет опыта в производстве строительных материалов. Комбинируя накопленный опыт с собственными научными разработками, Компания создает материалы, отвечающие самым строгим  критериям качества. Результаты стараний не остались незамеченными, штукатурка Баркрафт получила награду «100 лучших товаров России — 2015» и «Лучшие товары Башкортостана — 2015».



Рисунок 2.1 ООО «Уфимская гипсовая компания»

Главная цель Баркрафт – внедрение инновационных технологий и создание материалов, применение которых, удовлетворяет потребности наших покупателей. Баркрафт  это доступные, экологически чистые строительные материалы из природного сырья. Для производства продукта 

---

Баркрафт используется исключительно высококачественное сырье и современное технологичное  оборудование. Техническое оснащение предприятия отвечает самым  строгим требованиям – это современное высокотехнологичное оборудование, где все технологические процессы автоматизированы. Осуществляется контроль за соблюдением технологических норм и соответствие готовой продукции всем необходимым стандартам ГОСТ и ТУ на всех этапах производственного цикла.

Преимущество Баркрафт — производство замкнутого цикла – от карьера до конечного продукта исключая посредников. Совокупность факторов ресурсной базы дает немаловажное конкурентное преимущество: рациональное использование всех ресурсов помогает снижать затраты, и соответственно, себестоимость продукта.
Мы исключаем посреднические звенья, используя только собственное сырьё, осуществляем доставку сырья на производство, где оно проходит все этапы обработки до конечного продукта в упаковке. Такое рациональное использование всех факторов ресурсной базы дает немаловажное конкурентное преимущество,  помогая снижать затраты и как следствие предоставлять рынку конкурентный продукт по оптимальной цене.

История «Уфимской гипсовой компании» началась в октябре 2000 года, когда она вошла в состав учредителей «Уфимского завода керамзитового гравия», и смогла не только технически перевооружить основные линии производства, вывести из кризиса, образовать новые рабочие места, но и превратить прежде убыточное предприятие в одно из значимых в республике предприятий на строительном рынке.
Более 15 лет предприятие производит строительные материалы – строительный гипс, пазогребневые перегородочные гипсовые плиты (ПГП), гипсокерамзитовые блоки, различные сорта керамзитового гравия, а с 2015 года «Уфимская гипсовая компания» начала выпуск сухих строительных смесей под маркой Баркрафт.

Предприятие оснащено современным отечественным и импортным оборудованием, технологические процессы механизированы и автоматизированы. Важно, что в производство поступает качественное сырье. Технологи проверяют соблюдение технологических норм и соответствие готовой продукции ГОСТам и ТУ на всех этапах производственного цикла. Приемка изделий осуществляется на основании данных входного и операционного контроля. По результатам периодических и приемосдаточных испытаний, ведется тщательный анализ компонентов, используемых для изготовления продукции, а также обеспечивается высокое качество от начальной до конечной стадий производственных процессов. Учитывая современные требования по энергетической эффективности, долговечности, комфортности малоэтажного жилья, требуются новые подходы к разработке и выбору строительных систем, технологии и монтажа конструкций.

---