Файл: «Функции менеджмента» (Основы управления организацией).pdf

Поэтому я думаю, что нужно немного упростить систему карьерного роста, а именно сократить срок сделать не 3 года, а 1,5-2. Таким образом, детально проанализировав функцию мотивации, можно выработать рекомендации по улучшении мотивации на рассматриваемом предприятии.

Заключение

Целью данной курсовой работы являлось теоретическое изучение основных функций в системе менеджмента. Достижение цели предполагало решение следующих задач:

1. Рассмотреть процесс управления и менеджмента, дать определения системе менеджмента и функциям в системе менеджмента;

2. Провести детальный теоретический анализ функций менеджмента.

3. На практическом примере реального предприятия рассмотреть реализацию функций менеджмента

Первая задача была решена нами в ходе теоретического анализа концепции управления и менеджмента, в результате которого мы определили, что основой управления является управление деятельностью и людьми в рыночной экономике. Чтобы решить вторую проблему, мы тщательно проанализировали систему основных функций управления. На основании результатов этого теоретического анализа мы пришли к общим выводам: Существуют следующие основные функции управления, общие для любой организации: планирование, организация (организация), мотивация и контроль, они также включают вторичную координационную функцию, которая обеспечивает координацию и взаимодействие других функций. Когда вы выполняете каждую функцию, некоторые задачи решаются. Для функции планирования важна постановка целей, разработка рабочего плана. Функцией организации является управление достижением целей группы. Мотивация: знание и учет потребностей сотрудников, их способностей. Функция контроля - выявлять и предотвращать проблемы дружественным способом. Исходя из проведенного анализа мы пришли к следующему заключению - для эффективного управления организацией необходимо выполнение всех функций в комплексе.

Рассмотрев в третьей части курсовой работы систему менеджмента, реализованную в ООО "Бургер Кинг", которая является ярким примером применения функций менеджмента в деятельности крупного предприятия, мы научились анализировать функции на практике. В качестве рекомендаций по совершенствованию функции мотивации мною была предложена новая система карьерного роста. Таким образом, можно считать все поставленные в рамках курсовой работы задачи решенными.