Файл: Критерии отбора персонала (Теоретические основы отбора персонала при приеме на работу).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретические основы отбора персонала при приеме на работу

1.1 Социально экономическая сущность отбора персонала при приеме на работу

1.2 Системный подход к отбору персонала на вакантную должность

1.3 Отечественный зарубежный опыт отбора персонала на вакантную должность

2. Анализ отбора персонала

2.1.Анализ основных направлений деятельности и результатов работы персонала

2.2. Анализ организации отбора персонала

3. Мероприятия по совершенствованию отбора на предприятии ООО «КИО»

3.1. Направления совершенствования

3.2. Социально-экономическое обоснование мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ