Файл: Okhrana_truda_OTVETY_na_ekzamen.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.09.2024

Просмотров: 151

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

3) Увеличение совокупного национального продукта за счет улучшения указанных выше показателей и составляющих их компонентов.

5.Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда.

2.Правовые основы охраны труда.Охрана труда в трудовом кодексе

3.Содержание и задачи охраны труда в производстве фильмов.Значение от в создании условий для творческой работы.

4.Трудовой договор, виды, содержание, заключение, расторжение

Обеспечение пострадавших осуществляется страховщиком в виде:

14. Опасные и вредные производственные факторы: понятие, классификация, принципы профилактики и защиты. Компенсация за работу с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда.

Оградительные средства защиты.

Предохранительные устройства защиты.

Устройства сигнализации.

Знаки безопасности.

15. Средства индивидуальной защиты

16. Работоспособность человека и факторы, ее определяющие. Кривая работоспособности, ее виды, фазы и закономерности. Пути стабилизации работоспособности.

17. Производственный травматизм: понятие, виды, факторы возникновения. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве.

Производственный травматизм

18. Режим труда и отдыха работников съемочной группы.

6. Время отдыха.

Оградительные средства защиты.

Препятствуют попаданию человека в опасную зону или распространению опасных и вредных факторов. Оградительные устройства делятся на три группы: стационарные, передвижные и переносные.

Стационарные ограждения могут быть полными, когда ограждения охватывают все оборудование вместе с опасной зоной, и частичными, когда ограждается только опасная зона.

Передвижными ограждениями закрывается доступ в рабочую зону оборудования при возникновении опасного момента, т.е. при включении оборудования, а при неработающем оборудовании доступ в рабочую зону открыт.

Предохранительные устройства защиты.

Служат для автоматического отключения оборудования при возникновении аварийных режимов.

Блокировочные устройства исключают возможность проникновения человека в опасную зону.

По принципу действия подразделяются на механические, электрические и фотоэлементные.

Механические блокировки выполняют в виде различных рычагов, стопоров или защелок в механизмах, в дверях и дверцах ограждений. Электрическая блокировка применяется в технологических электроустановках и испытательных стендах. Фотоэлементная блокировка применяется в прессовом оборудовании и не позволяет включить пресс при нахождении руки работающего в опасной зоне.

Устройства сигнализации.

Предназначены для сообщения персоналу о возникающих аварийных ситуациях. Сигнализация может быть звуковая, светозвуковая и одоризационная (по запаху).

Для световой сигнализации используют измерительные приборы. Для звуковой - звонки и сирены. При одоризационной сигнализации в газы добавляют ароматические углеводороды, имеющие резкий запах при сравнительно малых концентрациях.

В красный цвет окрашиваются извещающие о нарушениях безопасности сигнальные лампочки и внутренние поверхности оградительных устройств (дверей, ниш и т.д.). В желтый цвет окрашивается оборудование, неосторожное обращение с которым представляет опасность для работающих, транспортное и подъемно-транспортное оборудование, элементы грузозахватных приспособлений. Зеленый цвет применяется для сигнальных ламп, дверей, световых табло, запасных или эвакуационных выходов.

Знаки безопасности.

Разделяются на четыре группы: запрещающие, предупреждающие, предписывающие и указательные.

Отличительными признаками в них является цвет, форма обозначения или надписи.


Введем понятие основных нормативов безопасности труда. Как уже сказано выше, при безопасных условиях труда исклю­чено воздействие на работающих опасных и вредных производ­ственных факторов. Всегда ли в условиях реального производст­ва можно так организовать технологический процесс, чтобы значения воздействующих на работающих опасных и вредных производственных факторов равнялись нулю (чтобы на рабо­тающих не действовали опасные и вредные производственные факторы)?

Существующие нормативы безопасности делятся на две большие группы: предельно допустимые концентрации (ПДК), ха­рактеризующие безопасное содержание вредных веществ хими­ческой и биологической природы в воздухе рабочей зоны, а также предельно допустимые уровни (ПДУ) воздействия различ­ных опасных и вредных производственных факторов физической природы (шум, вибрация, ультра- и инфразвук, электромагнит­ные поля, ионизирующие излучения и т.д.).

По особому нормируются психофизиологические опасные и вредные производственные факторы. Они могут быть охаракте­ризованы параметрами трудовых (рабочих) нагрузок и (или) по­казателями воздействия этих нагрузок для человека.

Компенсации:

-доплаты за условия труда(до 4 %)

-сокращение продолжительности раб.времени (до 36ч/нед)

-ежегодные дополнительные отпуска (не менее 7 дней/год)

-бесплатная выдача молока или равноценных продуктов

-ранний выход на пенсию


15. Средства индивидуальной защиты

В тех случаях, когда по каким-либо причинам не удается .снизить неблагоприятные факторы до безопасных величин или устранить их, рабочие пользуются средствами индивидуальной защиты. Они применяются также при, проведении кратковременных работ в опасных условиях (устранение аварий, ремонт оборудования).

На многих предприятиях, где имеется потенциальная опасность возникновения угрожающего положения вследствие внезапного выделения токсических веществ, рабочие снабжаются соответствующими средствами индивидуальной защиты, которые всегда должны быть в полной исправности. Однако большинство средств индивидуальной защиты предназначено для кратковременного пользования в особых случаях, поэтому нельзя рассчитывать на работу в них на протяжении всей смены; они не снимают проблемы общего оздоровления условий труда.

Наиболее распространенными средствами индивидуальной защиты являются промышленные противогазы, противопылевые респираторы, защитные очки, антифоны (противошумы) и перчатки;

Промышленные фильтрующие противогазы предназначены для защиты органов дыхания от промышленных токсических паров и газов. Они состоят из резиновой маски и фильтрующей коробки, начиненной специальными веществами, задерживающими определенные токсические вещества..

Противопылевые респираторы предназначены для защиты от пыли. Большинство из них состоит из полумаски, и фильтрующего патрона, где в качестве фильтрующего материала используются мелкопористые ткани, лигннн, синтетические пористые материалы. Защиту от крупной пыли можно осуществлять при помощи обычной ватно-марлевой повязки, надеваемой на лицо (закрывает нос и рот).

Защитные очки и щитки предназначены для защиты глаз. При наличии в воздухе пыли, раздражающих паров или газов используются очки с плотно прилегающей к лицу мягкой оправой. Если есть опасность отлетания осколков или искр, применяются сетчатые или триплексовые очки с чешуйчатой оправой или щиток из прозрачного пластика. Электросварщики для защиты глаз от ультрафиолетовых и чрезмерно ярких лучей применяют щиток со светофильтром. Очки с различными светофильтрами применяются также в горячих цехах, на работах с ртутно-кварцевыми лампами и т. п.

Антифоны используются для защиты органов слуха от интенсивного шума. Они изготовляются в виде наружных наушников, а также тампонов и пробок, вставляемых в слуховой проход. Для шумов различйого спектрального состава используются антифоны, изготовленные из разных материалов, и эту особенность необходимо учитывать при подборе системы антифонов.


Перчатки используются для защиты рук от раздражающих или ядовитых жидкостей, паст и твердых материалов. В зависимости от характера веществ, с которыми приходится работать, применяются резиновые, хлорвиниловые и другие перчатки.

Спецодежда защищает тело и кожный покров рабочего от загрязнений как токсическими, так и нетоксическнми веществами, от механических травм и других повреждений. Специальными нормами, для ряда профессий установлены виды спецодежды с указанием материала ее изготовления и срока носки.

Лечебно-профилактическое питание, так же как бесплатная выдача молока, широко используется на предприятиях, где рабочие могут подвергаться воздействию некоторых неблагоприятных факторов. Лечебно-профилактическое питание, как видно из его названия, должно выдаваться как лечебное или профилактическое средство при воздействии вредностей. Поэтому в его состав вводят такие продукты питания, которые нейтрализуют или ослабляют действие неблагоприятного фактора. Каких-либо "универсальных" продуктов, обладающих лечебно-профилактическими свойствами по отношению ко всем неблагоприятным факторам, не существует; в каждом конкретном случае состав лечебно-профилактического; питания должен быть специальным. Институтами питания и гигиены труда и профзаболеваний Академии медицинских наук СССР были разработаны типовые рационы такого питания для работающих с определенными вредностями. При работе с другими вредными факторами эти рационы питания лечебно-профилактического действия не оказывают; при воздействии некоторых неблагоприятных факторов вообще никакие пищевые продукты не оказывают какого-либо специфического лечебно-профилактического действия.

Несмотря на это, многие рабочие, да и руководители производств считают, что во всех случаях при работе в неблагоприятных условиях необходимо выдавать лечебно-профилактическое питание. Получив его, иногда перестают работать над внедрением радикальных мероприятий по улучшению условий труда.

Необходимо прежде всего использовать все меры радикального оздоровления условий труда, а лечебно-профилактическое питание применять как дополнительное мероприятие, да и то только там, где оно действителыю окажет лечебное или профилактическое действие. Эти вопросы решаются в каждом конкретном случае компетентными медицинскими органами.


16. Работоспособность человека и факторы, ее определяющие. Кривая работоспособности, ее виды, фазы и закономерности. Пути стабилизации работоспособности.

Работоспособность потенциальная возможность инди­вида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. В на­учной литературе это понятие имеет несколько толкований. Ра­ботоспособность рассматривается как способность человека вы­полнять определенную работу на определенном уровне качества и надежности, и как нечто тождественное функциональному состо­янию организма (см. гл. 10), и как способность обеспечивать оп­ределенный заданный уровень деятельности, эффективность ра­боты (что тождественно понятию производительности труда), и как предельные возможности организма.

Данное понятие необходимо отличать от понятия «трудоспо­собность», под которым понимается, главным образом, возмож­ность человека участвовать в трудовой деятельности.

Впервые проблема работоспособности стала изучаться великим русским физиологом И.М.Сеченовым, который доказал, что в процессы утомления, развивающиеся при мышечной работе, во­влекаются аппараты центральной нервной системы. В 1902 г. вы­дающийся немецкий психиатр Э. Крепелин, изучавший проблему утомления, построил так называемую «кривую работы», отражав­шую зависимость продуктивности работы от ряда наиболее зна­чимых факторов в течение определенного времени. Он экспери­ментально показал, что в пределах непродолжительного времен­ного промежутка производительность зависит от следующих фак­торов: упражнения, утомления, стимуляции, имеющей место в начале и при окончании работы, привыкания к работе и напряже­ния воли. Причем направленность действия этих факторов раз­лична, и «кривая работы» — интегральный показатель, результи­рующая действия перечисленных разнонаправленных сил.

Внимание современных исследователей к этой проблеме обус­ловлено развитием высокотехнологичных отраслей промышлен­ности, транспорта, военного дела, в которых человек нередко тру­дится на пределе своих психофизиологических возможностей, а поддержание высокой работоспособности является важным усло­вием обеспечения безопасности эксплуатации сложных техниче­ских систем. Особые условия труда этих категорий работников со­здают предпосылки внезапных нарушений работоспособности, иногда сопровождающихся потерей сознания. Например, у лет­чиков боевой авиации это могут быть нарушения, обусловленные влиянием кислородного голодания (гипоксии), болезнью движе­ния (укачиванием), пилотажными перегрузками, у машинистов поездов — монотонным характером работы.