ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 22.01.2025
Просмотров: 1420
Скачиваний: 4
СОДЕРЖАНИЕ
1. Внешние, экономические процессы.
3. Внутренние производственно-экономические процессы.
4. Социальные производственные процессы и жизнедеятельность персонала.
2.Функциональный уровень – Координационный.
3.Операционный уровень – Производственный.
6. Уровень развития логистики.
2. Экономика и финансы организации:
3. Социальные отношения в производственной жизнедеятельности персонала:
2. Управление бизнес и производственными процессами.
3. Оперативное управление проектами
4. Принятие управленческих решений.
Влияние Маркетинговой стратегии на показатели продаж млн.
Шум – беспорядочное это сочетание звуков различной частоты и интенсивности. Возникает при механических колебаниях в твердых, жидких и газообразных средах.
Все печатное оборудование оснащено приводами, шум которых при эксплуатации не превышает предельно-допустимых значений (ГОСТ 12.1.003-88 –Шум, общие требования безопасности или СН 2.2.4/2.1.562-96 Санитарные Нормы – шум на рабочих местах).
Основными источниками шума являются машины, используемые в производстве частота шума которых не превышает 80 дб., что соответствует нормам.
Индивидуальные средства защиты от шума (ГОСТ 12.4.209-99 – Вкладыши, или ГОСТ 12.4.208-99 - Наушники) не требуются.
5.4.3.4 Защита от вибраций.
Нормируемые уровни вибраций на рабочих местах (ГОСТ 12.1.012-90; СН 2.242 1.8.566-96).
Допустимые значения нормируемых параметров локальной и общей технологических вибраций.
|
Рабочие места.
|
Логарифмический уровень виброскорости дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц. |
|||||||||||||||||||||||
|
2 |
4 |
8 |
16 |
31.5 |
63 |
125 |
250 |
500 |
1000 |
|||||||||||||||
|
Постоянные рабочие места.
|
ПДУ общей технологической вибрации. |
|||||||||||||||||||||||
|
108 |
99 |
93 |
92 |
92 |
92 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
ПДУ локальной вибрации |
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
115 |
109 |
109 |
109 |
109 |
109 |
109 |
109 |
|||||||||||||||
Уровень вибрации на рабочих местах соответствует допустимым значениям, установленным ГОСТ 12.1.012-90 (Вибрационная безопасность) или СН 2.2.4/2.1.8.566-96 (Вибрация в жилых помещениях и общественных зданиях). Узлы и агрегаты, обладающие повышенной вибрацией, оснащены дополнительной амортизирующей вибрационной защитой.
4.4.3.5.Защита от статического электричества.
Проводится в соответствии с гигиеническими требованиями СанПиН 2.2.2.542-96, которые регламентируют допустимые значения поверхностного электростатического потенциала, не более 500В, а напряженность электростатического поля 20кВ/м.
Показатели статического электричества в пределах требований определенных в СанПиН 2.2.2.542-96.
5.4.3.6. Обеспечение электробезопасности.
При разработке мероприятий, обеспечивающих электробезопасность, необходимо руководствоваться требованиями ГОСТ 12.1.019-79 (защита), ГОСТ 12.1.030-81 (заземление), ГОСТ 12.1.038-82 (предельно-допустимые значения тока), ПЭУ(правила устройства электроустановок), ПЭЭП (правила эксплуатации электроустановок для потребителей) и другими нормативными документами.
Электробезопасность обеспечивается за счет применения соответствующей изоляции электрических сетей, установок, применения электрооборудования, устройства защитного заземления, зануления, отключения и д.р.
Все металлические части оборудования (станины, корпус, электродвигатели, каркасы оборудования, пульта управления и д.р.), которые могут оказаться под напряжением выше 42 В оснащены обозримыми устройствами заземления или имеют соединение с нулевым защитным проводом, расположенным вблизи места ввода питающих проводов.
4.4.3.7. Оптимизация освещения рабочих мест.
Основным документом, нормирующим уровни освещенности рабочих мест, является СНиП 23-05-95.
Для того, что бы проверить соответствие с этим документом, предварительно установлен разряд рабочих мест в производственно-печатном цехе, определены размеры операционных объектов, насыщенность цветов и фона, контраст объектов и фона.
Целью эргономики зрительного восприятия является:
- максимальное улучшение восприятия зрительной информации при выполнении работы;
- обеспечение соответствующего уровня выполнения производственных задач;
- максимальное обеспечение безопасности работы;
- обеспечение достаточного уровня зрительного комфорта.
Освещение рабочего помещения естественным боковым и электрическим светом обеспечивает оптимальные условия для выполнения требуемых заданий и для правильного восприятия окружающего пространства - когда рабочий переводит взгляд от выполняемого задания для отдыха или для того, чтобы перейти к другой деятельности.
Оптимальные требования к освещению:
- равномерное освещение (однако, слишком большая равномерность распределения яркости может вызвать затруднения в восприятии объемных форм и пространства)
- отсутствие блескости, при которой постоянная переадаптация мышц глаз приводит к преждевременному переутомлению.
- контраст.
- подобранный цвет, цвет света, цветопередача и выбор цвета в помещении должны соответствовать друг другу для создания условий комфорта цветового климата.
- отсутствие пульсации или стробоскопического эффекта, вызывающего опасные оптические иллюзии.
- уровень освещенности с учетом пространственно-зрительной связи, уровнем естественного освещения, возрастом персонала.
Для обеспечения необходимых условий выполнения труда на рабочих площадках предусмотрено общее равномерное освещение и дополнительное освещение на местах требующих особой зрительной работы.
Фактические и нормативные (СНиП 23-05-95) уровни освещенности на рабочих местах.
|
Группа помещений
|
Разряд и подразряд зрительных работ
|
Контраст объекта с фоном
|
Характеристика фона
|
Искусственная освещенность – лк. |
КЕО, Ен, % |
|||||||||||
|
При комбинированном освещении |
При общем освещении
|
При естественном освещении
|
При совмещенном освещении
|
|||||||||||||
|
всего |
В том числе от общего |
При верхнем или комбинированном освещении |
При боковом освещении |
При верхнем или комбинированном освещении |
При боковом освещении |
|||||||||||
|
Нормативные уровни |
||||||||||||||||
|
1-я группа |
1-г |
большой |
Светлый средний темный |
2500
2000 |
300
200 |
750
600 |
- |
- |
6 |
2 |
||||||
|
2- я группа |
4-б |
средний |
Светлый средний темный |
400 |
200 |
200 |
4 |
1.5 |
2.4 |
0.9 |
||||||
|
Фактические уровни |
||||||||||||||||
|
1-я группа
|
1-б
|
большой |
Светлый средний темный |
2000
1800 |
200
100 |
600
500 |
- |
- |
- |
2 |
||||||
|
2-я группа |
4-б |
средний |
Светлый средний темный |
|
|
|
4 |
1.5 |
2.4 |
2 |
||||||
Из выше представленных данных видно, что, несмотря на достаточную площадь искусственного освещения, уровень общей освещенности недостаточен для подтверждения соответствия с нормативными показателями.
В следствии чего, часть средств (0.25 от общей суммы отчислений) направляется на организацию освещения рабочих мест.
Первая группа, состоящая из 3-х рабочих мест, по нормативам СНиП 23-05-95 в связи с точной зрительной работой и величиной воспринимаемого объекта менее 0.15 мм относятся к 1 разряду.
Вторая группа имеет менее детализированный диапазон различения и имеет 4 разряд зрительных работ.
Общие и локальные осветительные приборы представлены трубчатыми люминесцентными лампами дневного света.
Рабочие места оснащаются необходимым к работе освещением, в соответствии с ГОСТ ИСО 8995-2002 (Освещение рабочих мест внутри помещений).
Для сохранения норм освещенности в помещениях регулярно проводится профилактическая чистка осветительных приборов, стекол, оконных рам (два раза в год) и замена перегоревших ламп.
Аварийное освещение от предусмотренных автономных источников энергии обеспечивает освещенность пола, основных проходов и ступеней лестниц не менее 0.5лк (от лат. lux — свет, междунар. знач. – lx).
5.4.3.8. Оборудование производственной линии санитарно-гигиеническими помещениями, аптечками и средствами первой помощи (СанПиН 2.2.3.1384-03) .
Трудовой кодекс возлагает на работодателя обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. Под санитарно-гигиеническими требованиями понимается система санитарно-технических, гигиенических и организационных мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на людей вредных производственных факторов. В этих целях по установленным нормам должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения для приёма пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха.
Персонал обеспечен душевой комнатой и раздевалкой, а так же помещением для отдыха и потребления пищи.
Создан санитарный пост с аптечкой, укомплектованный набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.
Выявление и устранение локальных раздражителей и негативных факторов, оказывающих влияние на процессы производства, вкупе создают ощутимое влияние на весь комплекс условий труда.
5.4.4. Экономическая эффективность мероприятий по снижению заболеваемости персонала.
Внедрение разработанных в проекте мероприятий по снижению заболеваемости в результате улучшения условий труда на производстве позволяет ожидать снижение уровня заболеваемости рабочих на 25-30%.
|
Наименование показателей. |
Показатели. |
|
|
До внедрения мероприятий. |
После внедрения мероприятий. |
|
|
Отработано всеми рабочими за год Фр чел.-дни. (от 9880) |
9600 |
9720 |
|
Потери рабочего времени по болезни, Д чел. дни |
280 |
160 |
|
Показатель потерь рабочего времени по общей заболеваемости на 100 работающих Кпт-дни. |
700 |
400 |
|
Среднесписочная численность работников Чср-чел |
40 |
40 |
|
Сменная выработка одного рабочего Х сруб. |
5 226 |
5 226 |
|
Коэффициент, учитывающий долю потери рабочего времени предприятия в зависимости от сменной выработки работника Y |
0.34 (0.028) |
0.34 (0.016) |
|
Единовременные затраты на внедрение мероприятий руб. |
100 000 |
100 000 |
|
Коэффициент потерь рабочего времени по общей заболеваемости из-за неблагоприятных условий труда. |
0.3 |
0.3 |
Потери рабочего времени по общей заболеваемости в связи с неблагоприятными условиями труда:
Б1 = Д1 х 100 В1 280 х 100 х 0.3
_______________ = ________________ = 0.87
Фр1 9600
Б2 = Д2 х 100 х В2 160 х 100 х 0.3
______________ = __________________ = 0.49
Фр2 9720
Относительная экономия численности работников в год.
Б1 – Б2 0.87 – 0.49 0.38
Эч = __________ х Ч1 = __________ х 40 = ______ х 40 = 0.15
100 – Б2 100 – 0.49 99.51
Прирост производительности труда по предприятию: