ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.01.2025

Просмотров: 1420

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение.

1. Внешние, экономические процессы.

2. Структура организации.

3. Внутренние производственно-экономические процессы.

4. Социальные производственные процессы и жизнедеятельность персонала.

Производственный сектор:

1.Высший уровень – Деловой.

2.Функциональный уровень – Координационный.

3.Операционный уровень – Производственный.

2. Качество нанесения печати.

5. Маркетинговая активность.

6. Уровень развития логистики.

1. Производство:

2. Экономика и финансы организации:

3. Социальные отношения в производственной жизнедеятельности персонала:

3. Специальная часть.

4.Проектная часть.

1. Управление временем.

2. Управление бизнес и производственными процессами.

3. Оперативное управление проектами

4. Принятие управленческих решений.

Влияние Маркетинговой стратегии на показатели продаж млн.

2. Повышение качества управления.

4. Финансовая устойчивость.

Шум – беспорядочное это сочетание звуков различной частоты и интенсивности. Возникает при механических колебаниях в твердых, жидких и газообразных средах.

Все печатное оборудование оснащено приводами, шум которых при эксплуатации не превышает предельно-допустимых значений (ГОСТ 12.1.003-88 –Шум, общие требования безопасности или СН 2.2.4/2.1.562-96 Санитарные Нормы – шум на рабочих местах).

Основными источниками шума являются машины, используемые в производстве частота шума которых не превышает 80 дб., что соответствует нормам.

Индивидуальные средства защиты от шума (ГОСТ 12.4.209-99 – Вкладыши, или ГОСТ 12.4.208-99 - Наушники) не требуются.

5.4.3.4 Защита от вибраций.

Нормируемые уровни вибраций на рабочих местах (ГОСТ 12.1.012-90; СН 2.242 1.8.566-96).

Допустимые значения нормируемых параметров локальной и общей технологических вибраций.

Рабочие места.

Логарифмический уровень виброскорости дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц.

2

4

8

16

31.5

63

125

250

500

1000

Постоянные рабочие места.

ПДУ общей технологической вибрации.

108

99

93

92

92

92

ПДУ локальной вибрации

115

109

109

109

109

109

109

109

Уровень вибрации на рабочих местах соответствует допустимым значениям, установленным ГОСТ 12.1.012-90 (Вибрационная безопасность) или СН 2.2.4/2.1.8.566-96 (Вибрация в жилых помещениях и общественных зданиях). Узлы и агрегаты, обладающие повышенной вибрацией, оснащены дополнительной амортизирующей вибрационной защитой.


4.4.3.5.Защита от статического электричества.

Проводится в соответствии с гигиеническими требованиями СанПиН 2.2.2.542-96, которые регламентируют допустимые значения поверхностного электростатического потенциала, не более 500В, а напряженность электростатического поля 20кВ/м.

Показатели статического электричества в пределах требований определенных в СанПиН 2.2.2.542-96.

5.4.3.6. Обеспечение электробезопасности.

При разработке мероприятий, обеспечивающих электробезопасность, необходимо руководствоваться требованиями ГОСТ 12.1.019-79 (защита), ГОСТ 12.1.030-81 (заземление), ГОСТ 12.1.038-82 (предельно-допустимые значения тока), ПЭУ(правила устройства электроустановок), ПЭЭП (правила эксплуатации электроустановок для потребителей) и другими нормативными документами.

Электробезопасность обеспечивается за счет применения соответствующей изоляции электрических сетей, установок, применения электрооборудования, устройства защитного заземления, зануления, отключения и д.р.

Все металлические части оборудования (станины, корпус, электродвигатели, каркасы оборудования, пульта управления и д.р.), которые могут оказаться под напряжением выше 42 В оснащены обозримыми устройствами заземления или имеют соединение с нулевым защитным проводом, расположенным вблизи места ввода питающих проводов.

4.4.3.7. Оптимизация освещения рабочих мест.

Основным документом, нормирующим уровни освещенности рабочих мест, является СНиП 23-05-95.

Для того, что бы проверить соответствие с этим документом, предварительно установлен разряд рабочих мест в производственно-печатном цехе, определены размеры операционных объектов, насыщенность цветов и фона, контраст объектов и фона.

Целью эргономики зрительного восприятия является:

- максимальное улучшение восприятия зрительной информации при выполнении работы;

- обеспечение соответствующего уровня выполнения производственных задач;

- максимальное обеспечение безопасности работы;

- обеспечение достаточного уровня зрительного комфорта.

Освещение рабочего помещения естественным боковым и электрическим светом обеспечивает оптимальные условия для выполнения требуемых заданий и для правильного восприятия окружающего пространства - когда рабочий переводит взгляд от выполняемого задания для отдыха или для того, чтобы перейти к другой деятельности.


Оптимальные требования к освещению:

- равномерное освещение (однако, слишком большая равномерность распределения яркости может вызвать затруднения в восприятии объемных форм и пространства)

- отсутствие блескости, при которой постоянная переадаптация мышц глаз приводит к преждевременному переутомлению.

- контраст.

- подобранный цвет, цвет света, цветопередача и выбор цвета в помещении должны соответствовать друг другу для создания условий комфорта цветового климата.

- отсутствие пульсации или стробоскопического эффекта, вызывающего опасные оптические иллюзии.

- уровень освещенности с учетом пространственно-зрительной связи, уровнем естественного освещения, возрастом персонала.

Для обеспечения необходимых условий выполнения труда на рабочих площадках предусмотрено общее равномерное освещение и дополнительное освещение на местах требующих особой зрительной работы.

Фактические и нормативные (СНиП 23-05-95) уровни освещенности на рабочих местах.

Группа помещений

Разряд и подразряд зрительных работ

Контраст объекта с фоном

Характеристика фона

Искусственная освещенность – лк.

КЕО, Ен, %

При комбинированном освещении

При общем освещении

При естественном освещении

При совмещенном освещении

всего

В том числе от общего

При верхнем или комбинированном освещении

При боковом освещении

При верхнем или комбинированном освещении

При боковом освещении

Нормативные уровни

1-я группа

1-г

большой

Светлый средний темный

2500

2000

300

200

750

600

-

-

6

2

2- я группа

4-б

средний

Светлый средний темный

400

200

200

4

1.5

2.4

0.9

Фактические уровни

1-я группа

1-б

большой

Светлый средний темный

2000

1800

200

100

600

500

-

-

-

2

2-я группа

4-б

средний

Светлый средний темный

4

1.5

2.4

2


Из выше представленных данных видно, что, несмотря на достаточную площадь искусственного освещения, уровень общей освещенности недостаточен для подтверждения соответствия с нормативными показателями.

В следствии чего, часть средств (0.25 от общей суммы отчислений) направляется на организацию освещения рабочих мест.

Первая группа, состоящая из 3-х рабочих мест, по нормативам СНиП 23-05-95 в связи с точной зрительной работой и величиной воспринимаемого объекта менее 0.15 мм относятся к 1 разряду.

Вторая группа имеет менее детализированный диапазон различения и имеет 4 разряд зрительных работ.

Общие и локальные осветительные приборы представлены трубчатыми люминесцентными лампами дневного света.

Рабочие места оснащаются необходимым к работе освещением, в соответствии с ГОСТ ИСО 8995-2002 (Освещение рабочих мест внутри помещений).

Для сохранения норм освещенности в помещениях регулярно проводится профилактическая чистка осветительных приборов, стекол, оконных рам (два раза в год) и замена перегоревших ламп.

Аварийное освещение от предусмотренных автономных источников энергии обеспечивает освещенность пола, основных проходов и ступеней лестниц не менее 0.5лк (от лат. lux — свет, междунар. знач. – lx).

5.4.3.8. Оборудование производственной линии санитарно-гигиеническими помещениями, аптечками и средствами первой помощи (СанПиН 2.2.3.1384-03) .

Трудовой кодекс возлагает на работодателя обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. Под санитарно-гигиеническими требованиями понимается система санитарно-технических, гигиенических и организационных мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на людей вредных производственных факторов. В этих целях по установленным нормам должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения для приёма пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха.

Персонал обеспечен душевой комнатой и раздевалкой, а так же помещением для отдыха и потребления пищи.

Создан санитарный пост с аптечкой, укомплектованный набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.

Выявление и устранение локальных раздражителей и негативных факторов, оказывающих влияние на процессы производства, вкупе создают ощутимое влияние на весь комплекс условий труда.

5.4.4. Экономическая эффективность мероприятий по снижению заболеваемости персонала.


Внедрение разработанных в проекте мероприятий по снижению заболеваемости в результате улучшения условий труда на производстве позволяет ожидать снижение уровня заболеваемости рабочих на 25-30%.

Наименование показателей.

Показатели.

До внедрения мероприятий.

После внедрения мероприятий.

Отработано всеми рабочими за год Фр чел.-дни. (от 9880)

9600

9720

Потери рабочего времени по болезни, Д чел. дни

280

160

Показатель потерь рабочего времени по общей заболеваемости на 100 работающих Кпт-дни.

700

400

Среднесписочная численность работников Чср-чел

40

40

Сменная выработка одного рабочего Х сруб.

5 226

5 226

Коэффициент, учитывающий долю потери рабочего времени предприятия в зависимости от сменной выработки работника Y

0.34 (0.028)

0.34 (0.016)

Единовременные затраты на внедрение мероприятий руб.

100 000

100 000

Коэффициент потерь рабочего времени по общей заболеваемости из-за неблагоприятных условий труда.

0.3

0.3

Потери рабочего времени по общей заболеваемости в связи с неблагоприятными условиями труда:

Б1 = Д1 х 100 В1 280 х 100 х 0.3

_______________ = ________________ = 0.87

Фр1 9600

Б2 = Д2 х 100 х В2 160 х 100 х 0.3

______________ = __________________ = 0.49

Фр2 9720

Относительная экономия численности работников в год.

Б1 – Б2 0.87 – 0.49 0.38

Эч = __________ х Ч1 = __________ х 40 = ______ х 40 = 0.15

100 – Б2 100 – 0.49 99.51

Прирост производительности труда по предприятию: