Файл: Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций (Основные понятия теории мотивации).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.03.2023

Просмотров: 549

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретические основы изучения мотивации персонала

1.1 Основные понятия теории мотивации

1.2 Сущность мотивации трудовой деятельности

1.3 Взаимосвязь мотивации и адаптации

2. Методы мотивации и адаптации сотрудников

2.1 Методы мотивации персонала и их виды

2.2 Материальные способы мотивации персонала

2.3 Нематериальные методы мотивации сотрудников

2.4 Методы и цели адаптации сотрудников

3. Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов

3.1 Анализ существующей системы мотивации на предприятии ООО «Восход»

3.2 Исследование уровня удовлетворенности системой мотивации персонала

3.3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

  1.  Ямпольская Д. Что такое мотивация. Процесс мотивации [Электронныйресурс] / Д. Ямпольская, М. Зонис // Центр Креативных Технологий. — Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/management/management-0027/ ↑

  2.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 524 с. ↑

  3.  Федосеев В.Н. Управление персоналом: учеб, пособие / В.Н. Федосеев.(Серия «Учебный курс»). — М.: ИКЦ «МарТ» Ростов н/Д: Издательскийцентр «МарТ», 2006. — 528 с. ↑

  4.  Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности:Учебное пособие / А.П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.:ИНФРА-М, 2013. - 378 с. - С. 10. ↑

  5.  Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. —4-е изд., доп.
    и перераб. — М.: ИНФРАМ, 2013. — 695 с. ↑

  6.  Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации: учебное пособие для бакалавров/ С.А. Шапиро. — М.: КноРус, 2016. — 272 с. — С. 9. ↑

  7.  Травин В.В., Дятлов В.Л. Менеджмент персонала предприятия. 5-е изд. М.: Дело, 2003. С. 126. ↑

  8.  Бобрышев Д.Н. Основные категории теории управления. - М., 1997. ↑

  9.  Кибанов А.Я. Управление персоналов: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М., 2016. 28 с. ↑

  10.  Фоминова Е.В. Взаимосвязь мотивации и адаптивных способностей в социотехнических профессиях. – г. Елабуга., 2013. ↑

  11.  Леонтьев Д.А. Понятие мотива у А.Н. Леонтьева и проблема качества мотивации. // Вестник московского университета. Серия 14. Психология. – 2016. –№ 2 –С.3–18 ↑

  12.  Селье Г. Стресс без дистресса. – М., 1982. ↑

  13.  Катульский Е. Мотивация на рынке труда. // Вопросы экономики.- 1997.- N 2.-G. 92 – С.101. ↑

  14.  Мельников И. И. Основы эффективной мотивации персонала // Молодой ученый. — 2009. — №10. — С. 168-175 ↑

  15.  Бабинцева Е.И., Линкина Д.Л. Современные способы мотивации персонала // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 6 ↑

  16.  А.Г. Маслоу. Мотивация и личность/Перевод. с англ. Татлыбаевой А. М. СПб.: Евразия, 1999 ↑

  17.  Озерникова, Т Управление трудовой мотивацией: учеб. пособие. Иркутск, 2009. ↑

  18.  Крысько, В. Г. Общая психология в схемах и комментариях. Учебное пособие / В.Г. Крысько. — М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2016. ↑

  19.  Е.Ю. Жарова // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. – № 4. – с. 21-25 ↑

  20.  Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2009 ↑

Смотрите также файлы