Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, КАК ФАКТОРУ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ).pdf

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО «ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА»

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА»

Структура управления ОАО «Электромеханика»

Генеральный директор

Заместитель генерального директора по качеству – начальник ОКК

Первый заместитель генерального директора

Технический директор

Зам.генерального директора по проектам

Директор производства

Коммерческий директор

Директор по продажам

Финансовый директор

Главный бухгалтер

Заместитель генерального директора

по ИС

Зам. технич. директора - начальник ИП

Зам. директора производства- начальник бюро развития производственной системы

ФЭО

Бухгалтерия

ОЭТ ИС

ОР

ОКК

СКБ

ИП

ЭМО

ОПН

БРПС

ОВК

ОРП ЖТ

Бюро расчета заработной платы

ОРиВ КИС

ОРП АЭС

Финансово-экономическая служба

ОТД

2-й отдел

ОСО

ТО

Цех 55

СП

ОМТС

ОРП ПТ

Информационная служба

1-й отдел

ОС

БОТиТБ

МП

ОР ДП

Инженерная служба

ОАиИ

ОКП

ОМ

ОК

ООТиЗ

ХО

Здравпункт

ПДО

Производственная служба

Цех 54

1. 17 Биганова Г.Г., Межевов А.Д. Формирование и развитие HR-службы как фактор конкурентоспособности организации [Текст] / Г.Г. Биганова, А.Д. Межевов // Управление. – 2017. – №3 (17). – С. 22 ↑

2. Озернов Д.В. Развитие концепции управления конкурентоспособностью предприятия [Текст] /Д.В. Озернова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – №4. – С. 287. ↑

3. Рындина Ю.С. Пути повышения конкурентоспособности предприятия [Текст] / Ю.С. Рындина // Научно- методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 5. ↑

4. Аранжин В.В. Ключевые факторы повышения конкурентоспособности современных организаций (по материалам российских научных публикаций) [Электронный ресурс] / В.В. Аранжин // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 2 - Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2017/02/78086 (дата обращения: 07.02.2019). ↑

5. Ищенко А.Р. Анализ системы управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] / А.Р. Ищенко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. - Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/4263. ↑

6. Рюмкина Т. А. Управление человеческими ресурсами организации: теоретические подходы [Текст] / Т.А. Рюмкина

   // Молодой ученый. — 2018. — №20. — С. 260.. ↑

7. Сучков С.Д. Тенденции в управлении человеческими ресурсами организации на современном этапе [Текст] / С.Д.

   Сучков // Молодой ученый. — 2016. — №28. — С. 560 ↑

8. Шабельник Л. С. Управление человеческими ресурсами [Текст] / Л.С. Шабельник // Вестник Ростовского социально-экономического института. – 2016. - №2. – С. 512 ↑

9. Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения [Текст] / Д.А. Кузнецов // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 3. – С. 158 ↑

10. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]-Режим доступа: https://center- yf.ru/data/Menedzheru/Upravlenie-chelovecheskimi-resursami.php (дата обращения:21.02.2019) ↑

11. Балтабек Д.Ж. Влияние эффективности управления персоналом на конкурентоспособность фирмы [Текст] /Д.Ж. Балтабек // Международный научно-исследовательский журнал. – 2016. – №10(52). – С. 6 ↑

12. Базык Е. Управление человеческими ресурсами как фактор повышения конкурентоспособности организации. [Текст] / Е. Базык // Экономика и предпринимательство. – 2015. – №1. – С.4 ↑

13. Романова Л.В. Проектирование системы управления человеческими ресурсами организации (СУЧР) как инструмент управления производительностью труда [Текст] / Л.В. Романова // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2015. – №1-5. – С. 120 ↑

14. Смолькин В.П., Асмус Т.Ю. Условия и направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов в региональной экономике [Текст] / В.П. Смолькин, Т.Ю. Асмус // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 20. – 2681 с ↑

15. Куприянова Н. А., Копылова Т. В. Эффективность управления персоналом как необходимое условие повышения конкурентоспособности организации [Электронный ресурс] / Н.А. Куприянова, Т.В. Копылова // Молодой ученый.

    — 2016. — №26. — С. 323-334. - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/130/36096/ (дата обращения: 21.02.2019) ↑

16. Устюжина О.Н., Хусаинова С.В. Роль кадрового потенциала в обеспечении Конкурентоспособности организации. [Электронный ресурс] / О.Н. Устюжина, С.В. Хусаинова // Экономика и предпринимательство. – 2015. - Режим доступа: http://naukarus.com/rol-kadrovogo-potentsiala-v-obespechenii-konkurentosposobnosti-organizatsii (дата обращения: 07.02.2019) ↑

17. Официальный сайт ОАО «Электромеханика» [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.elmeh.ru (дата обращеня:20.09.2019). ↑

18. Шестопалов Д.М. Трудовой потенциал предприятия: теоретический аспект. Международный журнал гуманитарных и естественных наук [Текст] / Д.М. Шестопалов / Экономика и экономические науки. 2018. –С. 225- 236. ↑

19. Карташова Л.В., Шкляев А.Е. Совершенствование системы управления человеческими ресурсами [Текст] /Л.В. Карташова, А.Е. Шкляев // Статистика и экономика. – 2016. – С. 54. ↑