Файл: Учет труда и заработной платы (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВУ УЧЕТА ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ).pdf

Отчет о финансовых результатах

Приложение 3

Трудовой договор № 79

г. Одинцово « 12 » октября 2019 г.

ООО «Авто Агент» , именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице генерального директора_____________, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель» и_____________, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1.Работник принимается на работу в основное подразделение.

ООО «Авто Агент» Водителем грузового автомобиля.

• 1. Настоящий договор является договором по основному месту работы.
  2. Вид договора: на неопределенный срок.
  3. Начало действия трудового договора и начала работы – 12 октября 2019 г.
  4. Место работы автотранспортный отдел.
  5. Работником для заключения трудового договора предоставлено водительское удостоверение с категорией « С» позволяющее управлять транспортным средством. Работник гарантирует его наличие и действительность на протяжении сего времени действия настоящего договора.
  6. Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Продолжительность срока испытания составляет 3 месяца с момента заключения сторонами настоящего трудового договора. Критерием прохождения испытательного срока является точное и качественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и внутренними локальными нормативными актами. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право согласно ст. 71 Трудового Кодекса Российской Федерации до истечения срока испытания Работника расторгнуть с ним настоящий трудовой договор, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня до даты расторжения договора.
  7. Работа по совместительству для работника запрещена.
  8. Договор заключен на неопределенный срок.

1. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

2.1. Работник подчиняется руководителю подразделения и генеральному директору.

2.2. Работник исполняет трудовые обязанности в соответствии с «Положением о

правилах внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и

другими локально нормативными документами утвержденными на

предприятии.

2.3. Работник обязан знать «Правила дорожного движения, Правила технической

эксплуатации транспортных средств, в т. ч. грузовых транспортных средств,

правила перевозок груза, а также значение, устройство и принцип действия

механизмов транспортного средства.

2.4. В случае невозможности исполнения работником своих обязанностей по

настоящему договору ввиду обстоятельств, возникших после его заключения

работником или в ходе исполнения им своих обязанностей по договору, работник

обязуется немедленно сообщить об этом Работодателю и в случае, если он уже

приступил к работе представить все промежуточные результаты работ генеральному

директору или другому ответственному лицу в требуемые им сроки в согласованной

форме.

2.5. В связи с особенностью осуществляемой Работодателем деятельности, характера

оказываемых услуг и порядка их предоставления к осуществляемой Работником

трудовой деятельности применяются требования о соблюдении

конфиденциальности.

1. УСЛОВИЯ ТРУДА.

3.1. Работодатель обеспечивает работнику нормальные условия труда, в частности:

3.1.1. Предоставляет состояние транспортного средства оснащенное аппаратурой

спутниковой навигации Глонасс или Глонасс/GPS, своевременное обеспечение

необходимой для работы документацией.

3.1.2. Работник занят на работах с вредными условиями труда 3.1 подкласса, что

подтверждается результатами специальной оценки условий труда от 20.10.2017 г.

3.1.3. Гарантии и компенсации предоставляемые Работнику, занятому на данном

рабочем месте :

- повышенная оплата труда работника – 4% от тарифной ставки (оклада) согласно

ст. 147 Трудового кодекса РФ

3.2. Работодатель обязуется организовать и проводить для работника в соответствии с

требованиями законодательства:

3.2.1. Стажировку

3.2.2. Плановые медицинские осмотры согласно Приказа Минздравсоцразвития России

№ 302н от 12.04.2011 г.

3.2.3. Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры.

1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Работник имеет право:

4.1.1. Работник имеет права, предусмотренные действующим законодательством РФ о

труде с учетом вида данного договора

4.1.2. На заключение, изменение и расторжение трудового договора в соответствии с

действующим трудовым законодательством;

• • 1. На рабочее место, оборудованное в соответствии с правилами охраны труда и технике безопасности, обусловленное настоящим договором;
    2. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, гарантии и

компенсации, предусмотренные действующим законодательством и настоящим

трудовым договором;

• • 1. На ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствии с установленным графиком отпусков, продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у работодателя со дня заключения настоящего трудового договора по согласованию с работодателем;
    2. На полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
    3. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
    4. Защиту своих прав, свобод и законных интересов, всеми не запрещенными законом способами;
    5. На возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством.

4.2.Работник обязан:

• • 1. Добросовестно, квалифицированно, в установленные сроки исполнять трудовые обязанности, возложенные на работника трудовым договором, должностной инструкцией.
    2. Исполнять приказы руководителя предприятия, заместителя руководителя предприятия, вышестоящих руководителей в порядке подчиненности;
    3. Соблюдать правила внутреннего распорядка, неукоснительно соблюдать общие и технические профессиональные стандарты, внутренние приказы , распоряжения, инструкции о безопасности и требования по охране труда, санитарные, противопожарные и прочие внутренние нормативные акты Работодателя. Не допускать нарушений трудовой и производственной дисциплины, использовать все рабочее время для производственной деятельности, в интересах предприятия.
    4. Нести ответственность за личное неисполнение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правил дорожного движения.
    5. Обеспечить своевременную подачу транспортного средства к заказчику.
    6. Обеспечивать своевременное прохождение технического осмотра транспортного средства, его заправку ГСМ и иными жидкостями
       (масло, охлаждающая жидкость, тормозная и т.п.)
    7. Немедленно остановить движение в случае наличия неисправности транспортного средства угрожающей безопасности дорожного движения и уведомить об этом Работодателя, по согласованию с работодателем принять меры к устранению неисправности.
    8. Перед выездом и началом выполнения рейса получить и заполнить путевой лист и сопровождающую документацию
    9. По возвращении из рейса транспортное средство сдавать и оставлять в специально отведенном месте на территории Работодателя
    10. Точно и в срок выполнять задания и поручения руководства Работодателя
    11. Бережно относиться к документам, оборудованию, имуществу, инструментам, приборам, инвентарю, материалам, средствам оргтехники и иным материально техническим ценностям, как непосредственно переданным Работнику во временное пользование и для других целей, так и ко всему другому имуществу Работодателя, и своевременно принимать меры к предотвращению ущерба.
    12. Соблюдать нормы профессиональной этики, быть корректным, вежливым, уважительно относиться к другим работникам, клиентам и посетителям, не допускать ни при каких обстоятельствах грубости и проявления невоспитанности, в случае какой-либо конфликтной или спорной ситуации немедленно обратиться к Работодателю
    13. Соблюдать чистоту и порядок в салоне транспортного средства, которыми пользуется Работник
    14. Не курить в салоне транспортного средства
    15. Не перевозить грузы весом более чем разрешено для типа и марки транспортного средства
    16. Незамедлительно сообщать работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
    17. Своевременно информировать администрацию о несчастных случаях, случаях производственного травматизма, признаках профессионального заболевания, наличия опасных и вредных производственных факторах на рабочем месте;
    18. Не превышать регламентируемую скорость движения;
    19. Не оставлять или передавать управление транспортного средства третьим лицам.
    20. В случае, когда проводится обучение Работника за счет средств Работодателя, Работник обязан отработать не менее срока обусловленного соглашением об обучении Работника за счет средств Работодателя. Если до истечения указанного срока Работник увольняется, он обязан возместить Работодателю стоимость обучения пропорционально неотработанному времени на условиях, предусмотренных соглашением об обучении.
    21. Регулярно проходить в установленном порядке медицинские осмотры (обследования).
  1. Работодатель имеет право:
     1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством и настоящим договором.
     2. Требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников.
     3. Устанавливать для работника Правила внутреннего трудового распорядка, доводить их под роспись и требовать неукоснительного исполнения.
     4. Применять меры поощрения при проявлении работником активности с положительным результатом
     5. Работодатель имеет право переместить Работника на другое рабочее место в той же организации, либо поручить выполнять работы в другой организации, если это не влечет за собой изменения трудовых функций и существенных условий настоящего договора
     6. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка.
     7. Принимать локальные нормативные акты.
  2. Работодатель обязан:
     1. Представлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
     2. Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, создать условия для безопасного и эффективного труда.
     3. Выплачивать работнику заработную плату, обусловленную штатным расписанием, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством о труде, в сроки, предусмотренные настоящим договором, Правилами внутреннего трудового распорядка не реже двух раз в месяц;
     4. Проводить мероприятия, направленные на повышение профессионального роста работника. При наличии организационных и финансовых возможностей направлять работника на семинары, курсы и другие мероприятия;
     5. Обеспечить выполнение гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством;
     6. В соответствии с установленным порядком, проводить инструктаж и знакомить работника с правилами и инструкциями по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, правил дорожного движения, контролировать ход их выполнения;
     7. Ознакомить работника под роспись с его должностными обязанностями, условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, разъяснять его права и обязанности, а также предупредить об ответственности за нанесение ущерба в ходе выполнения своих обязанностей.
     8. Обеспечить работника всеми видами государственного социального страхования на период действия настоящего трудового договора.