Файл: Роль мотивации в поведении организации (Понятие, функции и виды мотивации трудовой деятельности).pdf

- организация питания внутри компании, где работники могли бы недорого пообедать;

- изменение рабочего графика для некоторых сотрудников по их желанию;

- воспитание в сотрудниках духа гордости за свою организацию, стремления трудиться на его благо путем разработки и внедрения специальных программ;

- поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;

- информационное обеспечение персонала (доведение до работников необходимых сведений о делах организации с позиции интересов предприятия).

Неудовлетворенность работника разными сторонами работы может повлечь за собой ряд негативных последствий как для самого работника, так и для организации.

Чтобы не допустить потерю потенциальных прибылей, руководитель должен добиться максимальной отдачи от своих подчиненных.

Анализ мотивационной деятельности ООО «СЛАВА» показывает, что мотивация заключается в создании таких условий деятельности, при которых происходит отождествление интересов организации и работников. И то, что выгодно и необходимо одному, становится столь же необходимо и выгодно другому.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Научная литература:

2. Абакумова Н. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие - Новосибирск: НГУЭУ, 2015. - 233 с.

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник/ Б.М. Генкин - 8-е изд. пересмотр и доп. - М.: Норма, 2012. - 464 с.

5. Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А. А. Данилюк; Российская Федерация, Министерство образования и науки, ФГБОУ ВПО Тюменский государственный университет, Институт дистанционного образования, Финансово-экономический институт. - Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2015. - 303 с.

6. Козлов В.В. Организационное поведение: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 080100 "Экономика" (квалификация (степень) "бакалавр") / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова/ Под ред. М. Н. Кулапова; Российский экономический ун-т им. Г. В. Плеханова. - Москва: КноРус, 2013. - 226 с.

7. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.]. — М. : Издательство Юрайт, 2015. - 398 с. - Серия: Бакалавр. Базовый курс.