Файл: Корпоративная культура в организации ( Теоретико-методологические основы исследования корпоративной культуры в организации).pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 19092
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования корпоративной культуры в организации
Подходы к пониманию термина «корпоративная культура»
Глава 2. Анализ корпоративной культуры на примере компании ООО «ПрестижСеривс»
Краткая характеристика предприятия
Глава 3. Анализ взаимосвязи корпоративной культуры с управленческими факторами
Приложение 4
Результаты анализа корпоративной культуры в компании «ПрестижСервис»
|
Вовлеченность |
Согласованность |
Адаптивность |
Миссия |
|||||||||
|
Полномочия |
Команда |
Способности |
Ценности |
Согласие |
Координация |
Изменения |
Потребитель |
Обучение |
Стратегия |
Цели и задачи |
Видение |
|
|
Директор |
5 |
4,8 |
3,8 |
3,6 |
3 |
2 |
3 |
2,8 |
3,8 |
3,8 |
5 |
3 |
|
Зам.директора |
4 |
4,8 |
3 |
2,6 |
4,4 |
4 |
4,4 |
4,4 |
3,8 |
5 |
3,6 |
3,8 |
|
Бухгалтер |
4,8 |
4 |
3,75 |
4,4 |
3,4 |
4 |
3,6 |
3,8 |
3,4 |
4 |
4 |
4,2 |
|
Логист |
4 |
4,8 |
3,75 |
4 |
4,4 |
2 |
3 |
4 |
3,8 |
4,4 |
4 |
4 |
|
Маркетинг |
5 |
5 |
2,8 |
4,6 |
3,6 |
4,8 |
4 |
4,8 |
4,2 |
4,4 |
5 |
4 |
|
Секретарь |
4 |
4 |
2,8 |
4,8 |
4,4 |
4,8 |
3,6 |
3,8 |
3 |
3,8 |
4 |
4 |
|
Склад 1 |
4,2 |
4 |
4 |
3,8 |
4,2 |
4 |
4 |
3,8 |
4,6 |
5 |
4,8 |
4 |
|
Склад 2 |
4 |
3,8 |
3,8 |
3 |
4 |
4 |
4 |
3 |
2 |
4 |
5 |
5 |
|
Склад 3 |
4 |
5 |
3 |
4,8 |
5 |
5 |
4 |
4,8 |
3 |
4,4 |
4,8 |
4 |
|
Водитель1 |
5 |
4 |
2,8 |
3,8 |
4 |
4 |
4,6 |
4,8 |
3 |
3,8 |
5 |
5 |
|
Водитель2 |
4 |
4,8 |
3 |
4,8 |
4 |
5 |
4,2 |
2 |
2,6 |
4,4 |
4,8 |
4 |
|
Водитель3 |
4,2 |
4 |
3,2 |
4 |
5 |
5 |
3,8 |
3,8 |
2,8 |
4 |
5 |
3,6 |
|
Водитель4 |
3,8 |
4 |
3 |
4 |
3,8 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3,8 |
4 |
3,8 |
|
Оператор1 |
5 |
4 |
3,8 |
3,8 |
3 |
3 |
3 |
5 |
3,2 |
3,6 |
4,6 |
4 |
|
Оператор2 |
4 |
4,6 |
3,6 |
4 |
4,6 |
4,2 |
4 |
4 |
3,6 |
5 |
5 |
5 |
|
Супервайзер |
4,8 |
4,2 |
3,2 |
3,2 |
4 |
4,6 |
3,6 |
3 |
4 |
4 |
4,8 |
3,2 |
|
Мерчендайзер 1 |
5 |
4,8 |
3 |
4 |
4,6 |
4 |
3 |
3,8 |
3,4 |
5 |
3,6 |
3 |
|
Мерчендайзер2 |
4 |
5 |
3 |
3,8 |
4,2 |
4 |
4 |
3,6 |
3,6 |
4,6 |
4,8 |
3,4 |
|
Мерчендайзер3 |
4,6 |
4,2 |
3,2 |
3,6 |
2,8 |
4,8 |
3,8 |
3 |
3,2 |
4,4 |
3,8 |
3,6 |
|
Торговый представитель 1 |
4,8 |
5 |
3,8 |
4 |
3 |
4,2 |
3,2 |
4 |
4 |
5 |
4,2 |
4,2 |
|
Торговый представитель 2 |
5 |
4,8 |
2,6 |
4,2 |
3,8 |
3,8 |
4 |
2 |
3,2 |
4,8 |
4 |
4 |
|
Торговый представитель 3 |
4,6 |
4,6 |
4 |
4 |
4,2 |
3,6 |
4,2 |
4 |
3 |
4 |
5 |
3 |
|
Торговый представитель 4 |
4,2 |
5 |
3,8 |
4,8 |
3,8 |
3 |
3,6 |
3 |
4 |
4,8 |
5 |
4,2 |
|
Торговый представитель 5 |
5 |
5 |
3,8 |
2,8 |
3,4 |
2,2 |
3,8 |
3 |
4 |
4 |
4,8 |
4,3 |
|
Среднее значение |
4,4583 |
4,5083 |
3,3541 |
3,933 |
3,9417 |
3,91667 |
3,766 |
3,675 |
3,425 |
4,3333 |
4,525 |
3,929 |
|
Стандартное отклонение |
0,425 |
0,4069 |
0,4170 |
0,4444 |
0,484 |
0,6519 |
0,35 |
0,6395 |
0,477 |
0,405 |
0,460 |
0,4134 |
|
Дисперсия |
0,2068 |
0,19471 |
0,204 |
0,371 |
0,37731 |
0,8101 |
0,2040 |
0,667173 |
0,345 |
0,2212 |
0,261 |
0,325 |