Файл: Разработка регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы»».pdf
Добавлен: 02.04.2023
Просмотров: 227
Скачиваний: 1
Для Продавцов магазина – филиала «Софтлайн»:
|
Факторы по уровням и их оценка: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
|
Управление сотрудниками: |
------ |
2 |
------ |
------ |
------ |
------ |
|
Ответственность: |
------ |
------ |
3 |
------ |
------ |
------ |
|
Самостоятельность в работе: |
------ |
2 |
------ |
------ |
------ |
------ |
|
Уровень специальных знаний: |
1 |
------ |
------ |
------ |
------ |
------ |
|
Сложность работы: |
------ |
------ |
3 |
------ |
------ |
------ |
|
Цена ошибки: |
------ |
2 |
------ |
------ |
------ |
------ |
|
ИТОГО: 13 |
1 |
6 |
6 |
------ |
------ |
------ |
Оценка веса факторов и уровней должностей:
Для руководителя – Директора магазина – филиала «Софтлайн»:
|
ВЕС факторов: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
|
Управление: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Самостоятельность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Уровень знаний: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Цена ошибки: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
Для Бухгалтера магазина – филиала «Софтлайн»:
|
ВЕС факторов: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
|
Управление: |
----- |
----- |
3 |
----- |
----- |
----- |
3 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
|
Самостоятельность: |
----- |
----- |
----- |
4 |
----- |
----- |
3 |
|
Уровень знаний: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
|
Цена ошибки: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
Для Юриста – начальника отдела кадров – филиала «Софтлайн»:
|
ВЕС факторов: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
|
Управление: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Самостоятельность: |
----- |
----- |
----- |
4 |
----- |
----- |
5 |
|
Уровень знаний: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
5 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
5 |
|
Цена ошибки: |
----- |
----- |
----- |
4 |
----- |
----- |
5 |
Для Экономиста магазина – филиала «Софтлайн»:
|
ВЕС факторов: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
|
Управление: |
----- |
2 |
----- |
----- |
----- |
----- |
2 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
|
Самостоятельность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
|
Уровень знаний: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
----- |
4 |
----- |
----- |
4 |
|
Цена ошибки: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
Для Продавцов магазина – филиала «Софтлайн»:
|
ВЕС факторов: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
|
Управление: |
----- |
2 |
----- |
----- |
----- |
----- |
2 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
3 |
----- |
----- |
----- |
3 |
|
Самостоятельность: |
----- |
2 |
----- |
----- |
----- |
----- |
4 |
|
Уровень знаний: |
1 |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
3 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
3 |
----- |
----- |
----- |
3 |
|
Цена ошибки: |
----- |
2 |
----- |
----- |
----- |
----- |
3 |
Расчет количества баллов для каждой должности:
Для руководителя – Директора магазина – филиала «Софтлайн»:
|
РАСЧЁТ: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
ИТОГО: |
|
Управление: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Самостоятельность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Уровень знаний: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Цена ошибки: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
ИТОГО: |
180 |
|||||||
Для Бухгалтера магазина – филиала «Софтлайн»:
|
РАСЧЁТ: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
ИТОГО: |
|
Управление: |
----- |
----- |
3 |
----- |
----- |
----- |
3 |
9 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
20 |
|
Самостоятельность: |
----- |
----- |
----- |
4 |
----- |
----- |
3 |
12 |
|
Уровень знаний: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
20 |
|
Цена ошибки: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
ИТОГО: |
121 |
|||||||
Для Юриста – начальника отдела кадров – филиала «Софтлайн»:
|
РАСЧЁТ: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
ИТОГО: |
|
Управление: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Самостоятельность: |
----- |
----- |
----- |
4 |
----- |
----- |
5 |
20 |
|
Уровень знаний: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
5 |
25 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
5 |
25 |
|
Цена ошибки: |
----- |
----- |
----- |
4 |
----- |
----- |
5 |
20 |
|
ИТОГО: |
150 |
|||||||
Для Экономиста магазина – филиала «Софтлайн»:
|
РАСЧЁТ: |
А |
В |
С |
D |
E |
F |
ВЕС: |
ИТОГО: |
|
Управление: |
----- |
2 |
----- |
----- |
----- |
----- |
2 |
4 |
|
Ответственность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
20 |
|
Самостоятельность: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
20 |
|
Уровень знаний: |
----- |
----- |
----- |
----- |
----- |
6 |
5 |
30 |
|
Сложность работы: |
----- |
----- |
----- |
4 |
----- |
----- |
4 |
16 |
|
Цена ошибки: |
----- |
----- |
----- |
----- |
5 |
----- |
4 |
20 |
|
ИТОГО: |
110 |
|||||||