Файл: Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования на примере предприятия ООО «СК Технология 2000».pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 04.04.2023

Просмотров: 74

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Система управления персоналом организации

1.1. Понятия, цели и принципы системы управления персоналом

1.2 Системы методов управления персоналом

1.3. Основные аспекты, задачи и принципы при формировании эффективной кадровой политики организации

2. Анализ системы управления персоналом в ООО «СК Технология 2000»

2.1. Общая характеристика ООО «СК Технология 2000»

2.3. Анализ существующей системы управления персоналом в ООО «СК Технология 2000»

3. Формирование системы методов эффективного управления персоналом ООО «СК Технология 2000»

3.1. Повышение мотивации сотрудников ООО «СК Технология 2000» как метод формирования системы управления персоналом

3.2. Семинары и тренинги как форма профессиональной подготовки сотрудников ООО «СК Технология 2000» с целью повышения эффективности их работы

3.3. Разработка эффективной организационной структуры управления персоналом ООО «СК Технология 2000»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

В связи с тем, что ООО «СК Технология 2000» имеет зависимость от заемных средств, значения трех перечисленных выше коэффициентов у нее отрицательны. Данные показатели еще раз демонстрируют, что компания имеет зависимость от заемных средств. Сводные данные по структуре пассивов приведены в таблице 2.7.

Таблица 2.7. «Анализ структуры пассивов за 2018 год»

Показатели

Абсолютные величины

Удельные веса, %

на начало года

на конец года

на начало года

на конец года

1. Собственный капитал

47300

47918

23,5

23,3

2. Заемные долгосрочные средства

45437

55787

22,6

27,2

3. Заемные краткосрочные средства

107328

101135

53,9

49,5

4. Итого источников средств

200065

204840

100

100

5. Коэффициент автономии (п.1/п.4)

0,24

0,24

-

-

6. Коэффициент соотношения заемных средств и собственных средств

3,15

3,20

-

-

7. Коэффициент соотношения краткосрочных обязательств (п.3/(п.1+п.2))

1,14

0,97

-

-

Коэффициент автономии (коэффициент концентрации собственного капитала, коэффициент собственности) характеризует долю собственности владельцев предприятия в общей сумме авансированных средств. Чем выше значение коэффициента, тем финансово более устойчиво и независимо от внешних кредиторов предприятие. Нормативное значение для данного показателя равно 0,6 (в зависимости от отрасли, структуры капитала и т.д. может изменяться). Коэффициент соотношения заемных и собственных средств. Чем больше коэффициент превышает 1, тем больше зависимость предприятия от заемных средств. В ООО «СК Технология 2000» прослеживается зависимость от заемных средств. Коэффициент соотношения краткосрочных обязательств и перманентного капитала. Оптимальное значение должно быть меньше 1. У ООО «СК Технология 2000» значение показателя на конец года соответствует нормативному значению.


Таким образом, по представленным можно сделать следующие выводы об устойчивом финансовом положении предприятия прибыль от реализации продукции ООО «СК Технология 2000» на протяжении анализируемого периода увеличивается, в 2016 году значение показателя составляло 24998 тыс. руб., в 2017 году 26069 тыс. руб., в 2018 году 28382 тыс. руб., за исследуемый период прибыль от реализации увеличилась на 3384 тыс. руб., или на 13,54%, реализованная продукция в 2016 году составила 187105 тыс. руб., в 2017 году 192470 тыс. руб., в 2018 году 198800 тыс. руб., в абсолютном выражении выручка увеличилась на 11695 тыс. руб., прирост составил 6,25%, однако в тоже время финансовые показатели еще раз демонстрируют, что компания имеет зависимость от заемных средств.

Получить преимущество ООО «СК Технология 2000» сможет, только обеспечив высокое качество выполняемых работ. Крупнейшими застройщиками можно назвать следующие компании: «СК Технология 2000», «ДОН Строй», «Главмосстрой», «Mirax Group», «СУ 155».

Причиной выбора именно этих компаний является то, что они: находятся в территориальной близости от исследуемой организации; предоставляют потребителям сопоставимый ассортимент продукции; придерживаются сопоставимой ценовой политики. Для того чтобы определить конкурентную позицию на рынке, составим таблицу, на основе данных предоставленными специалистами предприятия, которые оценили совокупные факторы по пятибалльной шкале. Также в таблице дадим оценку внутриотраслевой конкуренции (таблица 2.8).

Таблица 2.8 «Оценка конкурентных позиций»

Факторы, определяющие конкурентную позицию и конкурентную силу

Уд. вес

СК Технология 2000

Конкуренты

ДОН Строй

Главмосстрой

Mirax Group

балл

рейтинг

балл

рейтинг

балл

рейтинг

балл

Рейтинг

1. Выполняемые строительные работы

1.1. Качество

1.2. Ассортимент

1.3. Престиж фирмы

1.4. Гарантии

1.5. Уровень сервиса

3

4

3

4

3

5

4

5

5

5

4

4

5

4

4

5

5

5

4

4

Всего по группе товары

0,3

17

5,1

29

8,7

21

6,3

23

6,9

2. Цена

2.1. Прейскурантная цена

2.2. Скидки с цены (наличие, размер, условия)

4

4

4

3

4

3

5

4

Всего по группе цена

0,3

8

2,4

7

2,1

7

2,1

9

2,7

3. Система сбыта

3.1.Каналы распределения

3.3. Сроки исполнения заказа

3

4

4

5

4

3

4

5

Продолжение таблицы 2.8

Сумма баллов по группе

0,15

7

1,05

9

1,35

7

1,05

9

1,35

4. Система продвижения

4.1. Реклама для конечных потребителей

4.2.Система стимулирования конечных потребителей

2

2

4

4

3

4

4

5

Сумма баллов по группе

0,25

4

1

8

2

7

1,75

9

2,25

Общая сумма баллов

1

36

9,55

53

14,15

42

11,2

50

13,2


Проанализировав данные, можно сделать вывод, что по сумме удельных баллов, сильнейшую позицию на строительном рынке занимает «ДОН Строй» - 53 балла, «Mirax Group» - 50 баллов, «Главмосстрой» - 42 балла, является его основным конкурентом.

Следует отметить, что лидерство «ДОН Строй», обусловлено более широким ассортиментом выполняемых работ, реализуемой продукции и оказываемых услуг, использованием рекламных акций, высоким уровнем обслуживания, короткими сроками исполнения заказа и предоставлением более низких цен.

На основе данных таблицы, можно рассмотреть уровень интенсивности внутриотраслевой конкуренции, который определяется следующим образом:

(2.2)

где Кв – показатель интенсивности внутриотраслевой конкуренции

Кв=5 – max – высокий уровень внутриотраслевой конкуренции

n – общее число анализируемых предприятий-конкурентов, включая объект исследования;

Vi,j – балльная оценка i-ого предприятия;

m – общее количество учитываемых факторов.

Исходя из расчетов можно сделать вывод о том, что уровень интенсивности конкуренции является высоким что создает трудности работы ООО «СК Технология 2000» в следствие активной конкурентной борьбы.

Для наглядного представления результатов оценки построим профили конкурентов (рисунок 2.1).

Рисунок 2.1. «Профили фирм-конкурентов, баллов»

На рисунке 2.1 представлены профили конкурентов, которые более ясно показывают результаты анализа конкурентных позиций. ООО «СК Технология 2000» уступает своим конкурентам по таким показателям как: продукция (самый минимальный балл), система продвижения и сбыта.

Рассматривая систему реализации на ООО «СК Технология 2000», можно утверждать, что на предприятии присутствует, как прямой сбыт в форме директ-маркетинга - непосредственная реализация строительных услуг конкретному потребителю, так и партнерская сеть, реализующая работы предприятия. К основным задачам, по реализации услуг, относятся:

- обеспечение реализации работ и услуг, оказываемых предприятием;

- обеспечение выполнения заданий и обязательств по выполнению работ в соответствии с заключёнными договорами;

- рационализация работы производственной службы предприятия, снижение затрат на строительство.

Структура товарооборота по типам строительства ООО «СК Технология 2000» представлена в таблице 2.9.


Таблица 2.9. «Структура реализации в разрезе каналов сбыта»

Вид строительства

Объем сбыта, тыс. руб., по годам

Удельный вес в общем объеме сбыта, по годам

2016

2017

2018

2016

2017

2018

Гражданское строительство

44261

47892

49654

23,66

24,88

24,98

Офисное, торговое строительство

113434

113178

116956

60,63

58,80

58,83

Загородное строительство

29410

31400

32190

15,72

16,31

16,19

Итого

187105

192470

198800

100

100

100

Таким образом, преимущественно объемы продаж услуг ООО «СК Технология 2000» обеспечивает офисное строительство.

География продаж представлена таблице 2.10.

Таблица 2.10. « География продаж»

Регион

Объемы сбыта, тыс. руб.

Удельный вес в структуре продаж, %

2016

2017

2018

2016

2017

2018

Беларусь

11204

8110

9952

5,99

4,21

5,01

Казахстан

22610

24652

27423

12,08

12,81

13,79

Дальнее зарубежье

7944

8100

8661

4,25

4,21

4,36

Россия

125540

130638

131524

77,68

77,88

76,84

Итого

187105

192470

198800

100

100

100

Таким образом, можно отметить стабильность сбыта по регионам, удельные веса продаж, в том или ином регионе, существенно не изменяются, наибольший удельный вес в структуре реализации строительных работ у России – 76,84% в 2015 году, далее 13,79% в структуре продаж принадлежит Казахстану, 5,01% - Беларусь, 4,36% - дальнее зарубежье.


Структура сбытовых расходов представлена в таблице 2.11.

Таблица 2.11. «Структура сбытовых расходов за 2018 год»

Наименование затрат

Сумма, тыс. руб.

Удельный вес в общей сумме, %

Транспортные расходы

4290

38,37

Расходы упаковочных материалов

2145

19,19

Расходы на проведение презентаций

1160

10,38

Затраты на управление

2620

23,43

Прочие расходы

965

8,63

Итого

11180

100

При оценке эффективности расходов на сбыт, предлагается в качестве основного критерия оценки эффективности использовать сопоставление затрат и результатов

Определим эффективность затрат на сбытовую деятельность:

руб.

28832 тыс. руб. – прибыль от реализации, в 2015 году

11180 тыс. руб. – сумма расходов на сбытовую деятельность.

Таким образом, эффективность сбытовой деятельность характеризуется тем, что 1 рубль средств затраченных на сбыт, принес ООО «СК Технология 2000» в 2015 году 2,539 рублей прибыли от реализации.

2.3. Анализ существующей системы управления персоналом в ООО «СК Технология 2000»

Численность, распределение, половой и возрастной состав за 2016-2018 годы представлены в таблице 2.12.

Таблица 2.12 «Численность, распределение, половой и возрастной состав

2016 год

2017 год

2018 год

Численность, из них:

240

232

211

Административно-управленческий аппарат:

19

17

15

Инженерный состав

43

40

36

Руководители

17

16

16

Служащие и специалисты

33

32

18

Продолжение таблицы 2.12. «Численность, распределение, половой и возрастной состав»

Рабочие

128

127

126

Половой состав:

Мужчины - 77%

-

-

163

Женщины - 23%

-

-

48