Файл: Особенности поведения в условиях конфликта.pdf

8) Как часто случаются конфликты в Вашей организации?

9) Что является причиной конфликтов в организации

а. Распределение полномочий

б. Личностные мотивы

в. То и другое

г. Отношения начальник – подчиннный.

10) Обратите внимание на приведенную ниже шкалу. Цифра 1 характеризует коллектив, который вам очень нравится, а цифра 9 - коллектив который вам очень не нравится. В клетку вы поместите ваш коллектив?

11) Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику:

 12)  Если бы у вас возникла возможность провести отпуск вмести с членами вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись?

 13) Могли бы вы с достаточной уверенностью сказать о большинстве членов    вашего коллектива, с кем они охотно общаются по деловым вопросам:

14) Какая атмосфера обычно преобладает в вашем коллективе? На  приведенной ниже шкале цифра 1 соответствует нездоровой, нетоварищеской атмосфере, а 9, наоборот, атмосфере взаимопомощи, взаимного уважения и т.п. В какую из клеточек вы бы поместили свой коллектив?

 15) Как вы думаете, если бы вы вышли на пенсию или долго не работали по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива?

16) Укажите, пожалуйста, в какой степени вы удовлетворены различными условиями Вашей работы?

17) Насколько хорошо, по Вашему мнению, организована Ваша работа?

 18) Как Вы считаете, пользуется ли Директор реальным влиянием на дела коллектива?

 19) Какие методы используются в организации для разрешения конфликтов