Файл: Корпоративная культура организации УП Нафтан-сервис.pdf
Добавлен: 22.04.2023
Просмотров: 245
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.2 Типы корпоративной культуры организации и их характеристики
1.3 Управление процессом формирования корпоративной культуры: цели, задачи, подходы, методы
2.1 Традиции в корпоративной культуре УП «Нафтан-Сервис»
3.1 Изменение организационной культуры в контексте изменения организационной парадигмы
Подсчёт итогов. Сложить оценки левой стороны во всех вопросах – сумма А; Сложить оценки правой стороны во всех вопросах – сумма В; найти разницу С = А – В. Если С = 0 или имеет отрицательную величину, то имеем ярко выраженный неблагоприятный психологический климат с точки зрения индивида. С > 25, то психологический климат благоприятен. Рассчитывают среднегрупповую оценку психологического климата по формуле: С = С/М, где М - число членов группы.
Процент людей, оценивающих климат как благоприятный, определяется по формуле:
,
N(C-) - количество людей, оценивающих климат как неблагоприятный, М - число членов группы.
-
Андреева И. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. / И. Андреева.- БХВ-Петербург.- 2012 г.- С. 114. ↑
-
Шевченко А.А. Новгородов А.С. Корпоративные мероприятия как один из элементов корпоративной культуры, повышающий лояльность сотрудников // Молодой ученый. — 2015. — №13. — С. 471-477. ↑
-
Архангельский Г. Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений./ Г. Архангельский.- Альпина Паблишер.- 2015 г.- С. 156. ↑
-
Беликова И. Организационная культура. Учебное пособие. / И. Беликова.- АГРУС.-2013 г.- С. 113. ↑
-
Лукаш Ю. Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. / Ю. Лукаш.- Флинта.- 2012 г.- С. 118. ↑
-
Бехар Г. Дело не кофе. Корпоративная культура /Г. Бехар.- Альпина паблишер.- 2014 г.- С. 92. ↑
-
Макеев В. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / В. Макеев.- Ленанд.-2015 г.- С. 148. ↑
-
Шапиро С Организационное поведение / С. Шапиро.- КноРус.- 2012 г.- С. 252. ↑
-
Шевченко А.А. Новгородов А.С. Корпоративные мероприятия как один из элементов корпоративной культуры, повышающий лояльность сотрудников // Молодой ученый. — 2015. — №13. — С. 471-477. ↑
-
Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы ее формирования / В. Изотов // Работа и зарплата. – 2011. – № 4. – С. 34–39. ↑
-
Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы ее формирования / В. Изотов // Работа и зарплата. – 2011. – № 4. – С. 34–39. ↑
-
Пономарев А. Управление бизнесом. Психология успеха. / А. Пономарев. – АВ Паблишинг.- 2013 г.- С. 112. ↑
-
http://finance.tut.by/news498583.html ↑
-
http://finance.tut.by/news472098.html ↑
-
http://finance.tut.by/news466998.html ↑
-
http://finance.tut.by/news497495.html ↑
-
http://finance.tut.by/news490312.html ↑
-
http://finance.tut.by/news490239.html ↑
-
http://finance.tut.by/news479543.html ↑