Файл: Руководство, стили руководства (проанализировать взаимосвязь традиционных стилей управления и их эффективность применения в управлении организацией (коллективом) на основе изученных источников).pdf

Приложение №4. табл. 2.

Четыре системы стиля лидерства^[48]

Приложение №5. рис. 3.

Сочетание стилей руководства, ориентированных на задачу и на сотрудников^[49].

Приложение №6. рис. 4.

Решётка стилей руководства (Р. Блейк, Д. Моутон).

1. . А. Н. Воронков, Т. В. Колосова Словарь по менеджменту / А. Н. Воронков, Т. В. Колосова. – Н.Новгород: ННГАСУ, 2013. – 125 с. ↑

2. . П. А. Михненко Теория менеджмента: Учебник / П. А. Михненко. – «Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2014, - 365 с. ↑

3. . Ю. А. Шибалкин Психология влияния, власти и авторитета: как управлять людьми // Элитариум: центр дополнительного образования URL: http://www.elitarium.ru/vlast-rukovoditel-vliyanie-podchinennyj-ubezhdenie-avtoritet-strah-rabota-voznagrazhdenie-povedenie-upravlenie-podchinenie/ . ↑

4. .Сайт «Студопедия» // Власть, основанная на вознаграждении URL: https://studopedia.ru/2_8726_vlast-osnovannaya-na-voznagrazhdenii.html . ↑

5. . М. К. Э. Вебер Типы господства / Сайт литмир // URL: https://www.litmir.me/br/?b=44290&p=3 . ↑

6. . Власть, влияние, лидер. М.Х, Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури (Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/Пер, с англ. М.: Дело, 1992. С. 463-484.) ↑

7. . «Nobby» Баланс власти в организации // Кубанский государственный технологический университет URL: https://studfiles.net/preview/404429/page:2/ . ↑

8. . Вергилес Э. В.: Теория лидерства / Моск. гос. ун-т. Экономики, статистики и информатики. – М., 2001. – 42 с. ↑

9. . Джон Р. Катценбах Итинные лидеры преобразований / Джон Р. Катценбах – USA: Crown Business, 1997. – 416 с. ↑

10. . Н. Тичи был консультантом Уэлча в начале 1980-х гг., когда тот занял должность СЕО General Electric, и стал первым директором знаменитого Management Development Institute компании GE в Кротонвилле. ↑

11. . Н. Тичи, М. А. Деванна Лидеры реорганизации / Н. Тичи, М. А. Деванна – М.: Экономика, 1990. – 210 с. На русский язык переведена одна из ранних книг Н. Тичи на эту тему. ↑

12. . Н. Тичи, Э. Коэн Двигатель лидерства / Н Тичи, Э. Коэн – Н-Йорк: HarperCollins Publishers, 1997. – 384 с. ↑

13. ?. Сайт Pritchett // URL: https://www.pritchettnet.com . (Дата обращения 24.07.2018). ↑

14. .Мичиганский Институт клинических и медикоисследований (MICHR) // URL: htts:// www.michr.umiche.du. (Дата обращения 24.07.2018). ↑

15. . Н. Тичи, Н. Кэрелл Цикл лидерства / Н Тичи, Н. Кэрелл – Н-Йорк: HarperCollins Publishers, 2002. – 464 с. ↑

16. . Парадигма – от греч. paradeigma – пример, образец; А. исходная схема ,модель, метод решения задачи, основополагающая теория. Б. Пример из истории, взятый для доказательства или сравнения. Onlinedics.ru Сборник онлайн словарей // URL: http://www.onlinedics.ru/slovar/biz/p/paradigma.html . ↑

17. . Кете де Врис Манфред Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта/ Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 311 с. ↑

18. . Абуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016. - 300 c. ↑

19. . Аширов Д. А. Управление персоналом; ТК Велби, Проспект - М., 2014. - 432 c. ↑

20. . См. приложение №1 рис. 1. Лукашевич В.В. Менеджмент в структурно-логических схемах: Учебное пособие / В.В. Лукашевич. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 224 с. ↑

21. . См. Там же, приложение. №2. Рис.2. ↑

22. . См. Там же, приложение №3.табл.1. ↑

23. . Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд», 2006— 384 с. ↑

24. . Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016. - 484 c. ↑

25. . Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2015. - 508 c. ↑

26. . Там же. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2015. - 508 c. ↑

27. .  Одегов Ю. Г., Абдурахманов К. Х., Котова Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход; Мир - Москва, 2017. - 752 c. ↑

28. . Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие - 4-е изд. - М.: Новое знание, 2001 - 241 с. ↑

29. . Классификация основных стилей руководства. Евгений Ильин. // Электронная публикация: Центр гуманитарных технологий. — 28.10.2007. URL: https://gtmarket.ru/laboratory/expertize/4921 ↑

30. . А. Н. Воронков, Т. В. Колосова Словарь по менеджменту / А. Н.Воронков, Т. В. Колосова. – Н.Новгород: ННГАСУ, 2013 – 125 с. ↑

31. . Континуум (от лат. continuum — непрерывное, сплошное): 1) непрерывность, неразрывность явлений, процессов; 2) сплошная материальная среда, свойства которой изменяются в пространстве непрерывно. Сборник онлайн словарей // URL: http://www.onlinedics.ru/slovar/biz/p/paradigma.html ↑

32. . См. приложение №. 4. Таблица №2. ↑

33. . П/р Кибанова А.Я. Управление персоналом.Теория и практика.Организация профориентации и адаптации персонала.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2016.Рек. СУМО; РГГУ - Москва, 2016. - 964 c. ↑

34. . См. приложение №5, рис.№3. ↑

35. . См. Приложение №6.Рис. 4. Решётка стилей руководства (Р. Блейк, Д. Моутон). ↑

36. . Руденко А. М., Самыгин С. И., Дюжиков С. А., Кумыков А. М. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие; Феникс - М., 2015. - 352 c. ↑

37. . Рофе А. И. Организация и нормирование труда. Учебное пособие; КноРус - М., 2016. - 224 c. ↑

38. . См. там же. Рофе А. И. Организация и нормирование труда. Учебное пособие; КноРус - М., 2016. - 224 c. ↑

39. . Руденко А. М., Самыгин С. И., Дюжиков С. А., Кумыков А. М. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие; Феникс - М., 2015. - 352 c. ↑

40. . Руденко А. М., Самыгин С. И., Дюжиков С. А., Кумыков А. М. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие; Феникс - М., 2015. - 352 c. ↑

41. . Сотникова С. И. Управление персоналом. Деловая карьера. Учебное пособие; РИОР, Инфра-М - М., 2016. - 328 c. ↑

42. . Ловчева М. В., Галкина Е. Н., Гурова Е. В. Управление персоналом. Теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе; Мир - Москва, 2016. - 205 c. ↑

43. . Селезнёва Е. В. Лидерство. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016. - 432 c. ↑

44. . Мерчанда́йзер, мерченда́йзер (англиц. от merchandiser «торговец») — товаровед или помощник товароведа, человек, представляющий производственную или торговую компанию в торговых сетях (чаще всего помойка, арефлейн супер- и гипермаркетах). Отвечает за выкладку товара, установку сопутствующего необходимого оборудования (холодильники, дополнительные витрины, поддоны промоакций), размещает POS-материалы. См. Сборник онлайн словарей // URL: http://www.onlinedics.ru/slovar/biz/p/paradigma.html ↑

45. . Селезнева Е. В. Лидерство. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016. - 432 c. ↑

46. См. приложение № 6. Рис. 4. ↑

47. . Лукашевич В.В. Менеджмент в структурно-логических схемах: Учебное пособие / В.В. Лукашевич. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 224 с. ↑

48. . См. к пар. 2.1.3. ↑

49. . См. к параграфу № 2.2. ↑