Файл: Понятие и виды трудового стажа (Трудовой стаж в социальном обеспечении).pdf

время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, и другие периоды.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также создателям произведений науки, литературы, художества, в страховой трудовой стаж засчитывается период, однообразный абсолютному календарному году( с 1 января по 31 декабря), в котором оплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и остальных вознаграждений. В случае, если социальная сумма оплаченных страховых взносов в перемещение календарного года за указанных лиц составляет менее стоимости страхового года, в страховой трудовой стаж засчитывается период( в месяцах) продолжительностью, исчисленной сообразно оплаченным страховым взносам, но не менее календарного месяца( 30 дней).

При выполнении работ вахтовым методом в трудовой стаж работы по Спискам № 1 и № 2 засчитывается цельный период работы, включая время пути от места нахождения работодателя или от пт сбора до места выполнения работы и обратно, а также время между вахтового отдыха. При переводе с работы, предусмотренной в Списках, на работу, не обусловленную с трудовым договором, в той же организации по производственной необходимости на срок не более 1-го месяца в движение календарного года такая работа приравнивается к той, что предшествовала переводу. Периоды отстранения от работы или недопущения к работе, предусмотренной в Списках, по основаниям, указанным в ст. 76 ТК РФ, в трудовой стаж на соответствующих видах работ, с учётом которого устанавливается досрочная трудовая пенсия по старости, не включаются. Не включаются в особенный трудовой стаж и периоды простоя( как по вине работодателя, так и по вине работника), а так же время начального профессионального обучения или переобучения( без отрыва от работы) на рабочих местах, какие прямо предусмотрены в списках № 1 и № 2.

2.5 Порядок подтверждения трудового стажа

Доказательствами страхового стажа признаются документы и свидетельские показания.

К документам приравниваются данные индивидуального учёта в системе государственного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". С 01.01.1997 на каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ открыт индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. Индивидуальный лицевой счет (ИЛС) застрахованного лица - это совокупность сведений о поступивших страховых взносах за него и другой информации, содержащей идентификационные признаки, а также иные сведения, учитывающие пенсионные права застрахованного лица. Индивидуальный лицевой счет должен содержать следующие сведения:

страховой номер;

фамилию, имя и отчество; фамилию, которая была у застрахованного лица при рождении;

дату рождения;

место рождения;

пол;

адрес постоянного места жительства.

Система персонифицированного учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются пенсионные взносы. Кроме того, в лицевой счет включаются сведения о времени работы каждого застрахованного лица в особых условиях труда, районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, и о не страховых периодах.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

трудовые книжки колхозников;

справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

выписки из приказов;

лицевые счета;

ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.

Время работы лиц. Занимавшихся индивидуальной трудовой деятельностью на основании регистрационных удостоверений или патентов, устанавливается по справкам финансовых органов или архивных учреждений; а лиц, работавших на условиях индивидуальной или групповой аренды, по справкам государственного фонда социального страхования. С 1 января 1991г. время работы указанных лиц подтверждается по справкам об уплате страховых взносов в ПФР.

Время ухода за инвалидом I группы, ребёнком - инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, определяется на основании заявления, паспорта лица, осуществляющего уход, документов, удостоверяющих продолжительность нахождения на инвалидности и возраст, и др. Время ухода за ребёнком до

трёх лет устанавливается по свидетельству о рождении, выписке из паспорта, свидетельству о браке и другим документам. Содержание под стражей, пребывание в местах заключения, ссылке (спец поселении) реабилитированных граждан подтверждается справками управлений внутренних дел.

Периоды творческой деятельности членов творческих союзов, не состоящих в штате организаций, подтверждаются справкой организации- клиента произведения об уплате с суммы гонорара обязательных платежей в ПФР.

Периоды собственных детективов, нотариусов, адвокатов и других лиц, без помощи других обеспечивающих себя работой, инсталлируются по документам ПФР или налогового органа об уплате ЕСН и взносов в ПФР.

Стаж работы может включаться на основании свидетельских показаний. Свидетельскими показаниями имеют все шансы подтверждаться периоды работы, имевшие место только до регистрации в качестве застрахованного лица в согласовании с ФЗ " Об собственном( персонифицированном) учёте в системе городского пенсионного страхования ".

На основании показаний 2-ух или более свидетелей, работавших с заявителем у 1-го работодателем, трудовой стаж работы может накладываться, если бумаги о работе утрачены в связи со стихийным бедствием( землетрясением, пожаром, ураганом и т. п.) и возвратить их утопично. Если предпосылкой утраты документов является их небрежное хранение, умышленное уничтожение или другие такие предпосылки, то трудовой стаж работы устанавливается по показаниям 2-ух или более свидетелей, работавших с заявителем у 1-го работодателя и располагающих документами о своей работе за указанный период.

К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:) акт муниципального( городского) органа, на местности которого вышло стихийное бедствие, поддерживающий количество, месяц, год, пространство и характер произошедшего стихийного бедствия; документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Заключение

Подводя итог вышесказанному, можно сказать, что поставленная цель в курсовой работе достигнута, задачи решены. Определено понятие трудового стажа, согласно которому, трудовой стаж - это продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий в социальном обеспечении. Трудовой стаж является базой для происхождения права на пенсионное обеспечение, отпуск, приобретение пособия по временной нетрудоспособности, а также в неких остальных правоотношениях в социальном обеспечении.

В связи с проводимой реформой пенсионного снабжения в России институт трудового стажа, теряет свое значение. Его равномерно( до 2013 г.) подменяет институт страхового стажа. Страховой стаж - это суммарная длительность периодов работы и( или) другой деятельности на территории РФ застрахованного в течение его жизни, за какие уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Также, в курсовой работе была проведена классификация трудового стажа. В целом стаж трудовой и другой общественно полезной деятельности разрешено систематизировать как:

Страховой стаж, исчисляемый для получения права на трудовую пенсию по старости после 2013 г. и трудовые пенсии по инвалидности, случаю утраты кормильца после 01. 01. 2002.

Общий трудовой стаж - это суммарная длительность работы по трудовому соглашению, другой общественно-полезной деятельности и остальных периодов, указанных в законе, самостоятельно от перерывов. ОТС является юридически весомым обстоятельством в трудном составе порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю утраты кормильца, а также неких остальных правоотношений в социальном обеспечении.

Продолжительность общего трудового стажа прямо воздействует на размеры трудовых пенсий.

Таким образом, преимущество на многие виды социального обеспечения зависит от роли гражданина в трудовой или другой общественно-полезной деятельности.

Определенным аспектом оценки ( измерения) трудового вклада человека является трудовой стаж, с учетом которого даются конкретные виды социального обеспечения и устанавливается степень обеспечения. Трудовой стаж, как особенная мера величины трудящийся деятельности, имеет количественную( продолжительность) и качественную( отображает характер и условия, в которых протекает трудовая активность - вредность, тяжесть, опасность и пр.) характеристику.