Файл: Роль мотивации в поведении организации ( ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ).pdf

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [текст]: офиц. текст. – М.: Юристъ, 2016. – 54с.
2. Базалийска, Н.П. Управление развитием персонала как функциональная подсистема системы управления персоналом/ Н.П. Базалийска, У.О.Пилипчук //Молодий вчений. - 2014. - № 6-1 (09). - С. 73-75.
3. Базаров, Т.Ю. «Управление персоналом»/ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремен. - Москва: ЮНИТИ, 2015. - 459 с.
4. Берестова, Л.И. Современные подходы к управлению персоналом в условиях рынка / Л.И. Берестова // Государственная служба. - 2013. - № 3 (83). - С. 33-34.
5. Блинова М.Г. Роль HR-менеджера в разработке комплексного подхода к управлению мотивацией персонала/ М.Г. Блинова // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. - 2015. - № 5. - С. 12.
6. Веснин, В.Р. «Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе» / В.Р. Веснин. - Москва: Юристъ, 2015. - 496 с.
7. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструметы. Методики. Практика / Елена Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 285 с.
8. Волина, В.А. Методы адаптации персонала / В.А. Волнина // Управление персоналом. – 2016. - №13. – С. 42-48.
9. Володина, Н.А. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н.А. Володина. – Москва:Эксмо, 2015. - 240 с.
10. Гордеева, А.Г. Метод мотивации в стратегическом управлении персоналом / А.Г. Гордеева // В сборнике: Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления в XXI веке. - 2015. - С. 36-39.
11. Гук, А. И. Исследование взаимосвязи вознаграждения и вовлеченности персонала в организациях сферы услуг / А.И. Гук // Решетневские чтения. - 2014. - № 18. - С. 463-465.
12. Доскова, Л.М. Управление персоналом / Л. М. Доскова. – Москва: Литрес, 2014. – 76 с.
13. Златин, П.А. Социология и психология труда / П.А.Златин. – Москва: МГИУ, 2015. - 425 с.
14. Иванова, С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час / С.В. Иванова. – Москва.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 96с.
15. Кафидов, В. В. Управление персоналом / В.В. Кафидов, В.В. Кафидов. – Санкт-Петербург: Издательский дом «Питер», 2015. – 38 с.
16. Кибанова, А.Я. Организация профориентации и адаптации персонала / А.Я. Кибанова. – М. :Проспект, 2015. – 56 с.
17. Кобьелл, К. Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен / Пер. с нем., - М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 241 с.
18. Котова, Л. Р. Повышение эффективности компании через управление текучестью персонала / Л.Р. Котова // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2015. - № 5. - С. 162-168.
19. Кузминчук, В.С. Формирование системы мотивации персонала в управлении предприятием / В.С. Кузминчук, Е.М.Кобозева // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 6-1 (87). - С. 146-148.
20. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 312 с.
21. Мескон, М. Основы менеджмента. /М. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури. -  М.: Дело ЛТД, 2016. - 701 с.
22. Новоселова, И. А. Проблемы текучести персонала в современной организации /И.А. Новоселова, Т.А. Самылкина // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. - 2014. - № 5. - С. - 458-462.
23. Одинцова, О. Н. Сущность и современная оценка организационной культуры /О.Н. Одинцова // Государственное и муниципальное управление. - Ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. – C. 119.
24. Омельченко, И.И. Понятие мотивации и ее роль в управлении персоналом организации// И.И. Омельченко, О.И. Белозёрова // В сборнике: УНИВЕРСИТЕТСКАЯ НАУКА - РЕГИОНУ Материалы IV-й ежегодной научно-практической конференции Северо-Кавказского федерального университета. Под редакцией Ушвицкого Л.И., Савцовой А.В.. - 2016. - С. 189-192.
25. Пономарева, Е. И. Уровень текучести кадров, влияющий на эффективность работы персонала и мероприятия по его снижению /Е.И.Пономарева, С.В. Мамонтова// В сборнике: Экономика. - Теория и практика. - Перспективы XXI века. - Материалы II международной научно-практической конференции. - Саратов, 2015. - С. 75-77.
26. Рогожин, М.Ю. Организация управления персоналом предприятия / М.Ю. Рогожин. – СПб.: Директмедия, 2014. – 223 с.
27. Рындин, Е.В. Современные подходы к управлению персоналом организации / Е.В. Рындин // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2014. - № 1 (49). - С. 449-454.
28. Световец, М.С. Роль мотивации в управлении персоналом / М.С. Световец // В сборнике: фундаментальные и прикладные научные исследования. - 2016. - С. 83-85.
29. Сорокина, Н. Ю. Формирование трудового потенциала и его преобразование в трудовые ресурсы в системе регионального управления / Н.Ю. Сорокина //Известия Тульского Государственного Университета. Экономические и Юридические Науки. – 2015. – №. 1. – C. 160-163.
30. Спивак, В.Д. Управление персоналом: учебное пособие / В.Д. Спивак. – М.: Литрес, 2014. – 171 с.
31. Степанов Д.В., Степанова Д.Э., Сулейманова Р.Э. Разработка системы мотивации персонала при управлении проектами / Д.В.Степанов, Д.Э.Степанова, Р.Э.Сулейманова // В сборнике: актуальные научные исследования в современном мире Материалы Международной (заочной)