Файл: Политика психологической поддержки персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации..pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.04.2023

Просмотров: 360

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА.1 КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1.Кадровая политика как основа формирования стратегии управления персоналом.

1.2.Психологические методы управления.

1.3.Психологическая характеристика мотивационных состояний человека.

ГЛАВА.2 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ПЕРСОНАЛА

2.1.Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.

2.2.Социально-экономическая защита персонала.

2.3.Понятие системы психологической поддержки на предприятии и подходы к реализации таковой.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Содержание

Главным в этом случае выступает понятие равновесия, т.е. сбалансированного сочетания всех слагаемых бизнеса, где приоритетным выступает сам человек как носитель ценности.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Артамонов Б.В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Б.В. Артамонов, Е.В. Степаненко. – М.: МГТУ, 2015г – 59с.

2 Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для обучающихся по программам среднего профессионального образования / Т.Ю. Базаров, 14-е изд., стер. – М.: Академия, 2017г – 314с.

3 Борисов С.А. Кадровый менеджмент: управление персоналом и развитие трудового потенциала: монография / С.А. Борисов [и др.] – Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2016г – 304с.

4 Борисова А.А. Механизм формирования трудовых отношений на предприятии: учебное пособие / А.А. Борисова. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2010г – 203с.

5 Браницкий А.Ю. Мотивация труда как объект исследования в экономической науке. Автореферат диссертации кандидата юридических наук, 2013г. [Электронный ресурс] – Ре;им доступа: www.rsl.ru

6 Бурлака Н.П. Управление человеческими ресурсами современного предприятия: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». – Дубна: Гос. ун-т «Дубна», 2017г – 68с.

7 Бурчакова М.А. Современные проблемы международного управления человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов / М.А. Бурчакова, В.В. Хожемпо. – М.: РУДН, 2014г – 93с.

8 Веснин В.Р. Основы управления для бакалавров: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015г – 266с.

9 Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков; под ред. В.И. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2016г – 270с.

10 Ивановская Л.В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013г – 57с.

11 Кибанов А.Я. Оценка и отбор персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, И.А. Федорова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013г – 74с.

12 Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2014г – 69с.

13 Клестова-Надеева Е.А. Инвестиции в персонал: будущее за лидерами // Справочник по управлению персоналом – 2013г - № 3.

14 Лифшиц Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учебное пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2017г – 265с.

15 Лукаш Ю.А. Персонал фирмы, подбор, контроль, оценка, профилактика негатива: практическое пособие / Ю.А. Лукаш. – М.: Юстицинформ, 2016г – 199с.

16 Минева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник для студентов высших учебных заведений / О.К. Минева [и др.] – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2015г – 269с.

17 Радкевич А.П. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.П. Радкевич, Т.Б. Саматова. – Ухта: УГТУ, 2014г – 166с.

18 Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А.В. Ребров. – М.: ИНФРА-М, 2016г – 344с.

19 Симченко Н.А. Трудовая мотивация и модернизация экономики: Россия и Беларусь: монография / Н.А. Симченко, С.ЮБ. Цехла, С.Ю. Солодовников. – Симферополь: Ариал, 2016г – 223с.

20 Смоленская С.В. Рынок труда: управление человеческими ресурсами: учебное пособие / С.В. Смоленская. – Ульяновск: УлГТУ, 2014г – 80с.

21 Чичерин Ю.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / Ю.А. Чичерин. – Белгород: БУКЭиП, 2016г – 241с.

22 Щесняк К.Е. Кадровый потенциал и стратегия организации / К.Е. Щесняк, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: РУДН, 2013г – 162с.

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Этапы формирования кадровой политики

Этап

Форма представления результата

Ответственный исполнитель

1 Проведение анализа наличной ситуации и подготовка кратко-, средне- и долгосрочных прогнозов развития предприятия

Аналитические отчеты. Служебные записки

Соответствующие подразделения предприятия. Внешние консультанты, эксперты

2 Определение принципов и положений кадровой политики

Аналитические материалы. Прогнозы

Руководство предприятия. Служба управления персоналом

3 Прогноз численности и качества структуры кадров

Результаты исследований

Служба управления персоналом. Внешние консультанты

4 Утверждение кадровой политики предприятия

Планы, программы, положения

Руководство предприятия

5 Информирование трудового коллектива о разработанной кадровой политике

Сообщение на собрании трудового коллектива, информационные материалы

Руководство предприятия. Служба управления персоналом

6 Установление каналов обратной связи

Сбор предложений и отзывов

Служба управления персоналом

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Структура Положения о кадровой политике организации

Содержание

Раздел

1 Общие положения

Основные цели, задачи и направления работы с персоналом. Связь кадровой политики с бизнес-стратегией организации

2 Состав персонала

Главные характеристики персонала, необходимые для реализации бизнес-стратегии и достижения целей организации. Основные подходы к планированию состава персонала, принципы отбора и продвижения сотрудников, а также планирование карьеры и ротации

3 Оценка персонала

Основные принципы и критерии оценки кандидатов при отборе в штат, карьерный резерв. Задачи регулярной оценки (аттестации)

4 Обучение персонала

Основные требования к системе обучения в организации. Приоритетные направления обучения персонала разных категорий

5 Система вознаграждения

Цели и основные направления политики в области оплаты труда. Вид материального и нематериального поощрений, которые применяются в компании (льготы, премии и т.д.)

6 Социальная защита персонала

Цели и принципы программ социальной защиты (медицинское страхование, пенсионное обеспечение, страхование жизни от несчастных случаев)

7 Корпоративная культура

Ценности, составляющие основу корпоративной культуры. Главные направления ее развития

8 Роль службы персонала

Роль и основные функции службы персонала, например, функции стратегического партнера, поддержки и управления изменениями и т.д., а также способы реализации этих функций

9 Заключительные положения

Статус документа и обязательность его положений для всех работников предприятия или организации

  1. Бурлака Н.П. Управление человеческими ресурсами современного предприятия: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». – Дубна: Гос. ун-т «Дубна», 2017г. ↑

  2. Веснин В.Р. Основы управления для бакалавров: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015г. ↑

  3. Кибанов А.Я. Оценка и отбор персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, И.А. Федорова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013г. ↑

  4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для обучающихся по программам среднего профессионального образования / Т.Ю. Базаров, 14-е изд., стер. – М.: Академия, 2017г. ↑

  5. Клестова-Надеева Е.А. Инвестиции в персонал: будущее за лидерами // Справочник по управлению персоналом – 2013г - № 3. ↑

  6. Борисов С.А. Кадровый менеджмент: управление персоналом и развитие трудового потенциала: монография / С.А. Борисов [и др.] – Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2016г. ↑

  7. Щесняк К.Е. Кадровый потенциал и стратегия организации / К.Е. Щесняк, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: РУДН, 2013г. ↑

  8. Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2014г. ↑

  9. Кибанов А.Я. Оценка и отбор персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, И.А. Федорова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013г. ↑

  10. Лифшиц Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учебное пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2017г. ↑

  11. Борисов С.А. Кадровый менеджмент: управление персоналом и развитие трудового потенциала: монография / С.А. Борисов [и др.] – Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2016г. ↑

  12. Радкевич А.П. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.П. Радкевич, Т.Б. Саматова. – Ухта: УГТУ, 2014г. ↑

  13. Радкевич А.П. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.П. Радкевич, Т.Б. Саматова. – Ухта: УГТУ, 2014г. ↑

  14. Смоленская С.В. Рынок труда: управление человеческими ресурсами: учебное пособие / С.В. Смоленская. – Ульяновск: УлГТУ, 2014г. ↑

  15. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков; под ред. В.И. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2016г. ↑

  16. Бурчакова М.А. Современные проблемы международного управления человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов / М.А. Бурчакова, В.В. Хожемпо. – М.: РУДН, 2014г. ↑

  17. Бурчакова М.А. Современные проблемы международного управления человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов / М.А. Бурчакова, В.В. Хожемпо. – М.: РУДН, 2014г. ↑

  18. Клестова-Надеева Е.А. Инвестиции в персонал: будущее за лидерами // Справочник по управлению персоналом – 2013г - № 3. ↑

  19. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков; под ред. В.И. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2016г. ↑

  20. Минева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник для студентов высших учебных заведений / О.К. Минева [и др.] – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2015г. ↑

  21. Браницкий А.Ю. Мотивация труда как объект исследования в экономической науке. Автореферат диссертации кандидата юридических наук, 2013г. [Электронный ресурс] – Ре;им доступа: www.rsl.ru ↑

  22. Симченко Н.А. Трудовая мотивация и модернизация экономики: Россия и Беларусь: монография / Н.А. Симченко, С.ЮБ. Цехла, С.Ю. Солодовников. – Симферополь: Ариал, 2016г ё ↑

  23. Чичерин Ю.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / Ю.А. Чичерин. – Белгород: БУКЭиП, 2016г. ↑

  24. Борисова А.А. Механизм формирования трудовых отношений на предприятии: учебное пособие / А.А. Борисова. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2010г. ↑

  25. Артамонов Б.В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Б.В. Артамонов, Е.В. Степаненко. – М.: МГТУ, 2015г. ↑

  26. Радкевич А.П. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.П. Радкевич, Т.Б. Саматова. – Ухта: УГТУ, 2014г. ↑

  27. Смоленская С.В. Рынок труда: управление человеческими ресурсами: учебное пособие / С.В. Смоленская. – Ульяновск: УлГТУ, 2014г ↑

  28. Борисов С.А. Кадровый менеджмент: управление персоналом и развитие трудового потенциала: монография / С.А. Борисов [и др.] – Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2016г. ↑

  29. Лукаш Ю.А. Персонал фирмы, подбор, контроль, оценка, профилактика негатива: практическое пособие / Ю.А. Лукаш. – М.: Юстицинформ, 2016г. ↑

  30. Бурчакова М.А. Современные проблемы международного управления человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов / М.А. Бурчакова, В.В. Хожемпо. – М.: РУДН, 2014г. ↑

  31. Щесняк К.Е, Кадровый потенциал и стратегия предприятия / К.Е. Щесняк. – М.: РУДН, 2012г. ↑

  32. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А.В. Ребров. – М.: ИНФРА-М, 2016г. ↑

  33. Ивановская Л.В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013г. ↑

Смотрите также файлы