Файл: Роль мотивации в поведении организации (Сущность, принципы мотивации труда персонала).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.04.2023

Просмотров: 86

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы изучения мотивации в системе управления персоналом

1.1. Сущность, принципы мотивации труда персонала

1.2. Механизм мотивации персонала

Глава 2. Анализ технологий мотивации персонала ООО «Ваш Персонал»

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ваш персонал»

2.2. Анализ технологий и методов мотивации персонала ООО «Ваш персонал»

Глава 3. Совершенствование мотивации персонала ООО «Ваш Персонал»

Заключение

Список литературы

Рахимова Г. М. Исследование факторов мотивации персонала / Г. М. Рахимова, М. А. Бетилгириев // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2014. – № 10. – С. 70-80.

Руднева Е. Ю. К вопросу развития системы непрерывного обучения персонала организации / Е. Ю. Руднева, А. С. Ковтун // Современные тенденции развития и перспективы внедрения инновационных технологий в машиностроении, образовании и экономике. – 2016. – № 1. – С. 71-80.

Савенко А. А. Мотивация труда в теории факторов стимулирующего воздействия // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. – 2017. – Том 4. – №11(11). – С. 64-70.

  1. Старков С. В. Анализ подходов к сущности понятия «мотивация» // Научно-методический журнал «Наука и образование: новое время». 2016. № 1. С. 78-80.
  2. Цветкова И. И., Ламбру К. А. Сущность понятий «мотивация» и «система мотивации персонала» // Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации. Материалы XVIII региональной научно-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. 2017. С. 152-160.

Приложение 1

Анкета для исследования мотивации персонала

Для оценки действующей в ООО «Ваш Персонал» системы мотивации персонала просим оценить по 5-балльной шкале степень Вашей удовлетворенности отдельными факторами мотивации.

Факторы мотивации

Балл

1

2

3

4

5

1. Удовлетворенность работой в целом

2. Удовлетворенность оплатой труда

3. Интерес к работе

4. Возможность реализации способностей

5. Соответствие связи между размером оплаты труда и результатами работы

6. Низкий оклад является причиной неполной реализацией способностей

7. Возможность творчески работать

  1. Цветкова И. И., Ламбру К. А. Сущность понятий «мотивация» и «система мотивации персонала» // Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации. Материалы XVIII региональной научно-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. 2017. С. 152. ↑

  2. Панканен А. И. Теоретические основы понятия мотивация // Социально-экономические доминанты развития общества: история и современность. Материалы международной научно-практической конференции. Кингисеппский филиал Ленинградского государственного университета (ЛГУ) им. А.С. Пушкина. 2014. С. 102. ↑

  3. Потапова Н. В. Теоретический обзор понятия мотивации трудовой деятельности // В сборнике: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития материалы 14-ой региональной научно-практической конференции молодых ученых. 2016. С. 160. ↑

  4. Богатырева М. Р. Мотивация персонала / М. Р. Богатырева, Э. М. Уразбахтина, Л. И. Габдуллина // Сборник конференций НИЦ Социосфера. – 2013. – № 57-1. – С. 41. ↑

  5. Потапова Н. В. Теоретический обзор понятия мотивации трудовой деятельности // В сборнике: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития материалы 14-ой региональной научно-практической конференции молодых ученых. 2016. С. 160. ↑

  6. Панканен А. И. Теоретические основы понятия мотивация // Социально-экономические доминанты развития общества: история и современность. Материалы международной научно-практической конференции. Кингисеппский филиал Ленинградского государственного университета (ЛГУ) им. А.С. Пушкина. 2014. С. 102. ↑

  7. Потапова Н. В. Теоретический обзор понятия мотивации трудовой деятельности // В сборнике: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития материалы 14-ой региональной научно-практической конференции молодых ученых. 2016. С. 160. ↑

  8. Мамонов Е. Нематериальная мотивация персонала. Мифы и правда // Кадровик.ру: электрон, журн. – 2014. – № 11 – С. 21. ↑

  9. Орлова Е. Мотивация в кризис: когда помочь могут не только деньги // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2016. – № 2. – С. 77. ↑

  10. Озерникова Т.Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. – Иркутск: Изд–во БГУ, 2016. – С. 42. ↑

  11. Рахимова Г. М. Исследование факторов мотивации персонала / Г. М. Рахимова, М. А. Бетилгириев // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2014. – № 10. – С. 70. ↑

  12. Одегов Ю. Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – С. 94. ↑

  13. Горбунова М. Ю. Социокультурная мотивация в структуре социальной работы: дис. ... канд. социол. наук [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.dissercat. com/ content/ sotsiokulturnaya-motivatsiya-v-strukture-sotsialnoi-raboty (Дата обращения 11.03.2019). ↑

  14. Круглов С. В. Совершенствование факторов мотивации трудовой деятельности работников: автореферат дис. ... канд. социол. наук [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://refdb.ru/look/2499167-p2.html (Дата обращения 11.03.2019). ↑

  15. Мамонов Е. Нематериальная мотивация персонала. Мифы и правда // Кадровик.ру: электрон, журн. – 2014. – № 11 – С. 23. ↑

  16. Быченко Ю. Г. Механизм инновационного развития человеческого потенциала в условиях модернизации социально-экономической системы России. – Саратов: «Саратовский ГАУ», 2014. – С. 43. ↑

  17. Савенко А. А. Мотивация труда в теории факторов стимулирующего воздействия // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. – 2017. – Том 4. – №11(11). – С. 64. ↑

  18. Альчик М. В. Анализируем и даем оценку мотивации в организациях. – М.: Экономисть, 2017. – С. 56. ↑

  19. Быченко Ю. Г. Механизм инновационного развития человеческого потенциала в условиях модернизации социально-экономической системы России. – Саратов: «Саратовский ГАУ», 2014. – С. 43. ↑

  20. Захаров А. Н. Особенности и проблемы мотивации труда в сельском хозяйстве // Вестник НГИЭИ. – 2014. – №1(32). – С. 29. ↑

  21. Маренков Н. Л. Управление трудовыми ресурсами / Н. Л. Маренков, Е. А. Алимарина. – Москва: Московский экономико-финансовый институт, 2017. – С. 28. ↑

  22. Цветкова И. И., Ламбру К. А. Сущность понятий «мотивация» и «система мотивации персонала» // Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации. Материалы XVIII региональной научно-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. 2017. С. 152. ↑

  23. Казакова Е. В. Понятие содержания термина «мотивация» // В сборнике: Тенденции развития экономики и менеджмента сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. 2016. С. 224. ↑

  24. Егоршин А. П. Управление персоналом [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://en.booksee.org/book/634047 (Дата обращения 18.02.2019). ↑

  25. Панканен А. И. Теоретические основы понятия мотивация // Социально-экономические доминанты развития общества: история и современность. Материалы международной научно-практической конференции. Кингисеппский филиал Ленинградского государственного университета (ЛГУ) им. А.С. Пушкина. 2014. С. 102. ↑

  26. Казакова Е. В. Понятие содержания термина «мотивация» // В сборнике: Тенденции развития экономики и менеджмента сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. 2016. С. 224. ↑

  27. Цветкова И. И., Ламбру К. А. Сущность понятий «мотивация» и «система мотивации персонала» // Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации. Материалы XVIII региональной научно-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. 2017. С. 152. ↑

  28. Старков С. В. Анализ подходов к сущности понятия «мотивация» // Научно-методический журнал «Наука и образование: новое время». 2016. № 1. С. 78. ↑

  29. Старков С. В. Анализ подходов к сущности понятия «мотивация» // Научно-методический журнал «Наука и образование: новое время». 2016. № 1. С. 78. ↑

  30. Старков С. В. Анализ подходов к сущности понятия «мотивация» // Научно-методический журнал «Наука и образование: новое время». 2016. № 1. С. 79. ↑

  31. Агаларов Х. Р. Современные теории мотивации: основные понятия и принципы // Международный студенческий научный вестник. 2017. № 2. С. 7. ↑

  32. Коротько Т. В. Основные подходы к определению понятия «мотивация трудовой деятельности» // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции. 2017. С. 20. ↑

  33. Руднева Е. Ю. К вопросу развития системы непрерывного обучения персонала организации / Е. Ю. Руднева, А. С. Ковтун // Современные тенденции развития и перспективы внедрения инновационных технологий в машиностроении, образовании и экономике. – 2016. – № 1. – С. 71. ↑

  34. Канысова Е. В. Эволюция понятия «мотивация» в теории и практике // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 2 (77). С. 11. ↑

  35. Гришина В. А. Мотивация персонала в рамках системы менеджмента качества промышленного предприятия // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – № 1. – С. 54. ↑

  36. Коротько Т. В. Основные подходы к определению понятия «мотивация трудовой деятельности» // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции. 2017. С. 20. ↑

  37. Руднева Е. Ю. Проблемы формирования и развития системы мотивации труда на современном предприятии / Е. Ю. Руднева, Е. А. Сердюк // Региональная научно-практическая конференция молодых ученых с международным участием 2016. – С. 164. ↑

  38. Канысова Е. В. Эволюция понятия «мотивация» в теории и практике // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 2 (77). С. 11. ↑

  39. Савенков В. Ю. Основные понятия и категории механизма мотивации труда // В сборнике: Научные исследования и современное образование Сборник материалов III Международной научно-практической конференции. Редколлегия: О. Н. Широков [и др.]. 2018. С. 189. ↑

  40. Канысова Е. В. Эволюция понятия «мотивация» в теории и практике // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 2 (77). С. 11. ↑

Смотрите также файлы