Файл: Особенности политики развития персонала в ООО «Солнечные дали.pdf

3. Запланированы мероприятия по обучению сотрудников. Затраты на 2020 г. по обучению персонала ООО «Солнечные дали» составят 140 тыс. руб.

4.Адаптация сотрудников. Чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника в ООО «Солнечные дали» к новым для него условиям работы целесообразно использовать такие мощные инструменты как наставничество.

Итого в гостинице назначено 3 основных наставника плюс специалист отдела кадров, который проводит общий инструктаж.

Возрастет признание со стороны руководителей и коллег за счет работы с персоналом, обучения, мероприятий по адаптации и корпоративных мероприятий. У директора увеличится осознание личной ответственности за результаты работы. Улучшится психологический климат в коллективе после проведенных тренингов и деловых игр, направленных на сплочение коллектива. Возрастет самостоятельность и независимость в работе. Наладится участие в обсуждении и принятии управленческих решений. Политика руководства, методы и приемы управления, общая организация труда на предприятии будет оказывать благотворное влияние на общую удовлетворенность трудом персонала.

Таким образом, предложенные мероприятия будут необходимы для повышения эффективности политики развития персонала ООО «Солнечные дали» и могут быть применены как в исследуемом отеле, так и в аналогичных малых предприятиях гостиничного типа.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 февраля 2016 г. Издательство: Проспект. 2016. – 256 с.
2. Аверин А.В., Рязанов А.А. Совершенствование механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства московской агломерации//Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2016. № 1-1. С. 24-31
3. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала гостиницы // Управление персоналом. – 2017. - № 3. – 156 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: У.п.-М.: Мастерство, 2015. - 316 с.
5. Ведение кадрового делопроизводства в малом бизнесе. Смол Бизнес Консалтинг Режим доступа http://www.smolbc.ru/vedenie-kadrovogo-deloproizvodstva-v-malom-biznese/
6. Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник.- М.: торговый дом «Элит-2000», 2016. - 527 с.
7. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ - Знание, 2015. – 400 с.
8. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. Менеджмент персонала: У.п.-Ростов н/Д:Феникс,2016. – 366 с.
9. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом в гостиничной сфере. //Бизнес. – 2016. - №10-12.- C.24-25
10. Егоршин А.П. Управление персоналом в гостиницах. – Н.Новгород: НИМБ, 2017. – 624 с.
11. Ефремов П. Новации в работе кадрового агентства. // Управление персоналом, 2016, №4, с.70
12. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. Учебник. -М.: Экономист, 2016.- 299 с.
13. Ильин Е.П.Мотивация и мотивы персонала в туристической отрасли: У.п.- СПб.: Питер, 2017. – 271 с.
14. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления / Дж. М. Иванцевич, А.А. Лобанов - М.: Дело, 2016. - 301 с.
15. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс / Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2015. – 200 с.
16. Как правильно вести кадровый учет на малом предприятии? Источник: http://znaydelo.ru/personal/upravlenie/kadrovyj-uchet.html
17. Карташева Л.В., Никонова Т.В. Организационное поведение. Учебник.-М.:ИНФРА-М, 2015. – 312 с.
18. Культура организации : проблемы формирования и управления в гостиницах / А. Н. Асаул и др. –– СПб.: Гуманистика, 2016. –– 213 с.
19. Малое предпринимательство, микропредприятия и их большие особенности. Режим доступа https://www.profiz.ru/kr/8_2016/mikro_osobennosti/
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2015. – 312с.
21. Менеджмент. (Учебник)// под ред. Виханского О.С., Наумова А.И., 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономист, 2016. — 670 с.
22. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / под ред. Е. Б. Моргунова. - М.: Интел-Синтез, 2016. - 455с.
23. Основы социального управления/ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2016. – 274 с.
24. Особенности управления персоналом малого предприятия. Режим доступа http://hr-portal.ru/article/osobennosti-upravleniya-personalom-malogo-predpriyatiya
25. Пун М. Управление человеческими ресурсами / М. Пун, М. Уорнер - СПб.: Питер, 2015. - 1200 с.
26. Сельцовский П. А. Кадры и безопасность / Сельцовский П. А. // Социально-гуманитарные знания. 2017. № 3. С. 290–297.
27. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Д.С. Синк - М.: Прогресс, 2017. - 528с.
28. Стимулирование в управлении проектами / А.В. Цветков. М.: ООО «НИЦ «АПОСТРОФ», 2016. - 143 с.
29. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л.У. Стаут – М.: Добрая книга, 2015. - 536 c.
30. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. Учебник.-М.:ЭКМОС, 2016. – 179 с.
31. Управление мотивацией персонала // под ред.  Соломанидиной Т.О., Соломанидина В.Г. (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). - М.: Журнал «Управление персоналом», 2018. -478 с.
32. Управление персоналом. Настольная книга менеджер // под ред. Стаута Л. М.: Добрая книга, 2015. - 536 с.
33. Управление персоналом организации/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 512с.
34. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н. Менеджмент. У.п. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 375 с.
35. Федосеев В.Н., Капустик С.Н.Управление персоналом организации. – М., 2016. – 351 с.
36. Шапиро С.А.Основы управления персонала в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. Учебник.- М.: ГроссМедиа, 2018. – 247 с.
37. Шекшня С.В. Современные методы управления персоналом в современной России / С.В. Шекшня - СПб.: Питер, 2015. - 232с.
38. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах // под ред. Самоукиной Н.В. - М.: Вершина, 2015. – 224 с.

1. Веснин В.Р. Менеджмент.Учебник.-М.:торговый дом «Элит-2000», 2016, с. 113 ↑

2. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. Менеджмент персонала: У.п.-Ростов н/Д:Феникс, 2016. – с. 66 ↑

3. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 2015. – с. 102 ↑

4. Ефремов П. Новации в работе кадрового агентства. // Управление персоналом, 2016, №4, с.70 ↑

5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2015. – с. 112 ↑

6. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления / Дж. М. Иванцевич, А.А. Лобанов - М.: Дело, 2016. – с. 101 ↑

7. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс / Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2015. – с. 89 ↑

8. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2016. –с. 74 ↑

9. Трудовой кодекс Российской Федерации.-Издательство: Проспект. 2016. – 256 с. ↑

10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2015. – с. 112 ↑

11. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / под ред. Е. Б. Моргунова. - М.: Интел-Синтез, 2016. – с. 155 ↑

12. Менеджмент. (Учебник)// под ред.Виханского О.С., Наумова А.И., 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2016. — с. 134 ↑

13. Управление персоналом организации./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – с. 212 ↑

14. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. Учебник.-М.:ЭКМОС, 2016. – с. 109 ↑

15. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л.У. Стаут – М.: Добрая книга, 2015. – c. 236 ↑

16. Пун М. Управление человеческими ресурсами / М. Пун, М. Уорнер - СПб.: Питер, 2015. - с. 674 ↑

17. Сельцовский П. А. Кадры и безопасность / Сельцовский П. А. // Социально-гуманитарные знания. 2017. № 3. С. 290 ↑

18. Аверин А.В., Рязанов А.А. Совершенствование механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства московской агломерации//Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2016. № 1-1. С. 24 ↑

19. Как правильно вести кадровый учет на малом предприятии? Источник: http://znaydelo.ru/personal/upravlenie/kadrovyj-uchet.html ↑

20. Алямкина Е.А., Рибокене Е.В., Алексашина Е.В. Возможности обеспечения трудовыми ресурсами прибрежной зоны арктического региона/ Современные проблемы использования потенциала малого бизнеса. Материалы XI Международной научной конференции. 2016. С. 40-44 ↑

21. Ведение кадрового делопроизводства в малом бизнесе. СмолБизнесКонсалтинг Режим доступа http://www.smolbc.ru/vedenie-kadrovogo-deloproizvodstva-v-malom-biznese/ ↑

22. Малое предпринимательство, микропредприятия и их большие особенности. Режим доступа https://www.profiz.ru/kr/8_2016/mikro_osobennosti/ ↑