Файл: Кадровая стратегия современной организации(ООО «БАРСЕЛОНА»).pdf
Добавлен: 13.05.2023
Просмотров: 337
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
Виды, сущность и значение теорий мотивации
1.2 Организация и эффективность системы мотивации на малых предприятиях
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «БАРСЕЛОНА»
2.1. Краткая характеристика ООО «Барселона»
2.2. Анализ существующей системы мотивации
2.3. Разработка методических рекомендаций для ООО «Барселона»
9. Согласны ли Вы с тем, что мотивация повышает эффективность Вашей работы?
- Да
- Нет
- Затрудняюсь ответить
10. Выберите, пять самых важных характеристик, напротив каждой поставьте цифру от 1 до 5, в зависимости от важности значения.
|
Характеристика работы |
Балл |
|
1. Обеспеченность современной автоматизированной техникой |
|
|
2. Удобный график |
|
|
3. Разнообразие работы |
|
|
4. Высокая заработная плата |
|
|
5. Самостоятельность в выполнении работ |
|
|
6. Престиж профессии |
|
|
7. Благоприятные условия труда |
|
|
8. Благоприятный психологический климат (коллектив) |
|
|
9. Возможность общения в процессе работы |
|
|
10. Участие в развитии предприятия |
11. Какой вид мотивации наиболее важен для Вас? Выберите, пять самых важных характеристик, напротив каждой поставьте цифру от 1 до 5, в зависимости от важности значения.
|
Вид |
Балл |
|
1. Доплаты (премия) |
|
|
2. Возможность влиять на размер заработной платы за счет количества и качества труда |
|
|
3. Подарки от компании |
|
|
4. Возможность приобретать товар со скидкой |
|
|
5. Возможность посещения тренингов |
|
|
6. Возможность самостоятельно выстраивать рабочий график |
|
|
7. Корпоративные мероприятия и мероприятия |
|
|
8. Комфортные условия труда и отдыха |
|
|
9. Предоставление стильной фирменной одежды и посуды |
|
|
10. Дополнительный обеденный час |
12. Когда Вы можете обсудить проблемные рабочие вопросы с руководителем? (обведите соответствующий пункт)?
- В любое время
- Только в рабочее время
- Только во время присутствия руководителя на рабочем месте
- Только в экстренных ситуациях
- Никогда
-
Дейнека А.В., Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров — М.: Дашков и К, 2014. ↑
-
Тощенко Ж.Т., Социология управления. Учебник. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2011. ↑
-
Митин А.Н., Психология управления: Учебник – М.: Волтерс – Клувер, 2011. ↑
-
Тузова А.А., Мотивация персонала – М.: НОУ Интуит, 2011. ↑
-
Бакирова Г.Х., Психология развития и мотивация персонала: Учебное пособие – М.: Юнити – Дана, 2012 ↑
-
Бакирова Г.Х., Психология развития и мотивация персонала: Учебное пособие – М.: Юнити – Дана, 2012 ↑
-
Базаров Т.Ю., Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: Практическое пособие — М.: Кнорус, 2011. — 304 с. ↑
-
Новые подходы в экономике и управлении: материалы международной научно-практической конференции 15–16 сентября 2011 года. – Пенза – Прага: Научно-издательский центр «Социосфера», 2011. – 203 с. ↑
-
Тощенко Ж.Т., Социология управления. Учебник. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2011. – 300 с. ↑
-
Патласов О.Ю., Маркетинг персонала: Учебник для бакалавров – М.: Дашков и К, 2015. - 384 с. ↑
-
Тощенко Ж.Т., Социология управления. Учебник. – М.: Центр соци- ального прогнозирования и маркетинга, 2011. – 300 с. ↑
-
Тузова А.А., Мотивация персонала – М.: НОУ Интуит, 2011. – 100 с. ↑
-
Кулапов М.Н., Руководитель в системе управления – Учебное пособие / 4-е издание/ - М.: Палеотип, 2012. – 164 с. ↑
-
Мороз, О.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. В 2 ч. Ч. 1 – Новосибирск : СГГА, 2012. – 155 с. ↑
-
Рофе А.И. Экономика труда : учебник / 2-е издание,стереотипное – М.: КНОРУС, 2011. – 391 ↑
-
Митин А.Н., Психология управления: Учебник – М.: Волтерс – Клувер, 2011. – 400 с. ↑
-
Митин А.Н., Психология управления: Учебник – М.: Волтерс – Клувер, 2011. – 400 с. ↑
-
Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. Учебное пособие – М.: ИНФРА – М, 2015. – 584 с. ↑
-
Базаров Т.Ю., Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: Практическое пособие — М.: Кнорус, 2011. — 304 с. ↑
-
Тощенко Ж.Т., Социология труда. Учебник для вузов. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 3-е изд. 2012. – 464 с. ↑
-
Воробьев, В.К. Корпоративное обучение персонала: компетентностный подход [Текст] : монография / В. К. Воробьев, А. В. Кирьякова. – М.: Дом педагогики, 2011. - 229 с. ↑
-
Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. Учебное пособие – М.: ИНФРА – М, 2015. – 584 с. ↑
-
Новые подходы в экономике и управлении: материалы международной научно-практической конференции 15–16 сентября 2011 года. – Пенза – Прага: Научно-издательский центр «Социосфера», 2011. – 203 с. ↑
-
Дейнека А.В., Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров — М.: Дашков и К, 2014. – 288 ↑
-
Патласов О.Ю., Маркетинг персонала: Учебник для бакалавров – М.: Дашков и К, 2015. - 384 с. ↑
-
Тузова А.А., Мотивация персонала – М.: НОУ Интуит, 2011. – 100 с. ↑
-
Мумладзе Р.Г., Управление персоналом: Учебник – М.: Палеотип, 2014. – 412 с. ↑
-
Митин А.Н., Психология управления: Учебник – М.: Волтерс – Клувер, 2011. – 400 с. ↑
-
Семенихин В.В., Кадровый вопрос: Обучение и повышение квалификации персонала "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2014. – 145 с. ↑
-
Мороз, О.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. В 2 ч. Ч. 1 – Новосибирск: СГГА, 2012. – 155 с. ↑
-
Сартан Г. Н., Команда: как создать управляемый коллектив – М.: Компания БОРГЕС, 2011. — 188 с. ↑
-
Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства" ↑
-
Пугачев В.П., Планирование персонала организации: Учебное пособие – М.: МГУ, 2011. – 235 с. ↑
-
Сартан Г. Н., Команда: как создать управляемый коллектив – М.: Компания БОРГЕС, 2011. — 188 с. ↑