ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2019
Просмотров: 1599
Скачиваний: 1
1.6 Права и обязанности работника
Каждый работник имеет право:
-
На условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
-
На возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой.
-
На равное вознаграждение за равный труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера.
-
На отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков.
-
На объединение в профессиональные союзы.
-
На социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях.
-
На судебную защиту своих трудовых прав.
Работник обязан:
-
Добросовестно выполнять трудовые обязанности.
-
Соблюдать трудовую дисциплину.
-
Бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации.
-
Выполнять установленные нормы труда.
Следует иметь в виду, что предусмотренный в ст. 2 КЗоТ перечень не является исчерпывающим. Согласно ст. 127 КЗоТ работники обязаны работать честно и добросовестно, блюсти трудовую дисциплину, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации.
Законодательством предусмотрено разделение стажа на общий и специальный. С учетом общего стажа, т.е. суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности, устанавливается пенсия по старости, пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца. Специальный трудовой стаж - суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности - служит для установления пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, работа во вредных условиях труда), пенсии в связи с работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.
1.8 Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет
Согласно статье 175 КЗоТ, запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Так, например, запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Несовершеннолетние работники не могут назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей свыше 4,1 кг. Переноска и передвижение тяжестей подростками обоего пола в пределах указанных норм допускается лишь в случаях, когда они непосредственно связаны с выполняемой подростками профессиональной работой и отнимают не более трети их рабочего времени. Предельная норма переноски тяжестей для несовершеннолетних от 16 до 18 лет составляет: для юношей 16,4 кг, а для девушек -10,25 кг. Нужно также учитывать, что девушки до 18 лет к передвижению тяжестей на одноколесных тачках и двухколесных ручных тележках не допускаются.
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни.
Статья 177 КЗоТ запрещает привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, т.е. с 10 часов вечера до 6 часов утра. Запрет распространяется на любые виды работ, в том числе и дежурства.
Запрет на привлечение несовершеннолетних работников к сверхурочным работам означает запрет на выполнение работ сверх установленной для них продолжительности рабочей смены. К указанным работам несовершеннолетние не могут быть привлечены и в тех случаях, если они соглашаются на это.
При пятидневной рабочей неделе сверхурочной считается работа, проводимая сверх пятичасовой продолжительности рабочей смены для лиц в возрасте от 15 до 16 лет, и семичасовой рабочей смены для работников в возрасте от 16 до 18 лет. В условиях шестидневной рабочей недели сверхурочной считается работа для подростков в возрасте от 14 до 16 лет свыше четырехчасового рабочего дня, а в возрасте до 18 лет - свыше шестичасового рабочего дня. В организациях, где коллективными договорами устанавливается более короткая продолжительность рабочей смены подростков по сравнению с вышеназванными нормами, сверхурочной считается работа, выполняемая сверх установленной в этой организации продолжительности рабочего дня подростков. 3. Ст. 177 КЗоТ запрещает привлекать подростков к работе в выходные дни, которые по условиям производства могут и не совпадать с субботой и воскресеньем. Поэтому изложенный запрет распространяется не на выходные дни недели, а на те дни, которые по графику сменности организации 9 являются днями отдыха, свободными от работы. Статья, однако, не запрещает привлекать несовершеннолетних к работе в праздничные дни с соблюдением условий, предусмотренных ст. 63 КЗоТ, и соответствующей оплатой труда за работу в праздничные дни. Несовершеннолетние не могут быть приняты на работу по совместительству. Это связано с тем, что работа по совместительству производится сверх установленной продолжительности рабочего времени по основной работе. Также вышеуказанная категория работников не может работать там, где установлен суммированный учет рабочего времени, в частности при вахтовом методе работы.
1.9 Перечень основных видов работ и профессий, на которых запрещается использование труда подростков, не достигших 18-летнего возраста (в отдельных случаях 21 года).
1. Для использования труда подростков запрещаются профессии и виды работ, где условия труда характеризуются наличием факторов химической, физической природы, тяжестью и интенсивностью трудовых процессов, превышающих гигиенические нормативы, и соответствуют по своим параметрам 3-4 категории работ по вредности и опасности с учетом приведенных выше критериев для подростков, а работники пользуются льготами за работу в указанных условиях (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение). Перечень отраслей и производств представлен в приложении 2.
2. Виды работ, характеризующиеся значительными физическими нагрузками, при которых, как правило, превышаются предельно допустимые для подростков величины показателей тяжести трудового процесса (по-грузочно-разгрузочные работы, земляные работы, работы в карьерах, лесоразработка, лесосплав, монтажные работы в строительстве и др.).
3. Интенсивные виды деятельности, не поддающиеся по своему характеру регламентации:
• по тяжести (когда нельзя уменьшить вес поднимаемого и переносимого груза или уменьшить работу по переносу тяжести до одной трети рабочего дня);
• по темпу (высокий темп конвейерных работ, аварийные условия, требующие максимальной концентрации сил и психической нагрузки,
работа в бригадах со взрослыми, выполняющими аккордные задания со специальной оплатой, и др.).
4. Работы с высокой степенью эмоционального напряжения и ответственности:
• профессии операторского типа, требующие принятия срочных решений в условиях дефицита времени или информации, а также ответственных решений, связанных с безопасностью людей, ходом производственных процессов;
• профессии водительского типа, связанные с управлением различными видами транспортных средств (автомобили, транспорт городской, речной, морской, портовый, воздушный, железнодорожный, дорожностроительные и строительные машины, техника на карьерах по добыче полезных ископаемых и строительных материалов, валке леса и т.д.);
• работы, выполняемые в аварийных или экстремальных условиях;
• аварийно-спасательные службы (работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера);
• работы по охране банковских структур и других ведомств, инкассация и др. виды деятельности, где разрешено ношение огнестрельного оружия;
• работы, выполняемые в одиночестве в вечернее время, ранние утренние часы, связанные с риском нападения (работа вахтерами, работа в торговых точках, предприятиях общественного питания);
• работы, связанные с ответственностью за жизнь, здоровье и безопасность детей (обслуживающий персонал домов ребенка, детских дошкольных учреждений, детских домов, интернатов, обслуживание аттракционов и др.);
• работы, связанные с материальной ответственностью;
• работа по обслуживанию подъемных механизмов для транспортировки людей (производственные лифты, открытые подъемники, канатные и подвесные дороги, эскалаторы и др.);
• работа по подготовке и укладке парашютов и других спасательных средств;
• работы, связанные с обработкой драгоценных камней и металлов, по изготовлению денежных знаков и других ценных бумаг.
5. Работы на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в полярных, высокогорных, пустынных, таежных и других отдаленных районах в сложных климатических условиях (за исключением местных жителей, достигших 16 лет, которые могут быть приняты на работу, соответствующую их возрасту и квалификации).
6. Работы, выполняемые по организованному набору в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, а также пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах.
7. Работы, опасные по травматизму:
• связанные с производством, применением, транспортировкой взрывчатых и горючих материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах, пиротехнические работы, охрана взрывных работ;
• связанные с обслуживанием сосудов под давлением; работы в кессонах, барокамерах: водолазные работы;
• на высоте, верхолазные работы;
• подземные работы;
• ремонтно-строительные и другие работы, выполняемые на железнодорожных путях, трамвайных путях и других транспортных магистралях;
• у механизмов с открытыми движущимися частями (трансмиссии, транспортеры, лебедки, цепи, шкивы);
• связанные с опасностью поражения электротоком;
• земляные и другие работы, связанные с опасностью завалов (рытье траншей, выравнивание откосов колодцев, работы в зернохранилищах и на токах, складирование сыпучих материалов);
• в пониженных и других местах, связанные с возможностью скопления газа или дефицита кислорода (колодцы кабельных сетей, силосные башни, силосные траншеи, гаражи и др.);
• выполняемые в ограниченных пространствах, емкостях, резервуарах, тоннелях, включая работы в отсеках судов;
• связанные с возможностью падения на скользких поверхностях;
• с механизированным открытым режущим, рубящим оборудованием (например, кожевенное оборудование и др.);
• с открытыми циркулярными и цепными пилами (деревообработка, мебельное производство, ремизо-бердочное производство, производство изделий из камня и др.);
• со штамповочным и прессовочным оборудованием (в черной и цветной металлургии, производстве и переработке резины, в машиностроении и металлообработке, в кабельном производстве, текстильной, пищевой промышленности и др.);
• связанные с резкой стекла и изделий из стекла;
• термически опасные работы в черной, цветной металлургии и в машиностроении, работы по обжигу сырья и изделий из него, производство фаянсовых и фарфоровых изделий, в хлебопечении и др.;
• по уходу за дикими и хищными животными, быками и жеребцами производителями в сельском хозяйстве, заказниках, зоопарках, цирках.
8. Работы, связанные с опасностью заражения:
• с инфицированным материалом и материалами, зараженными паразитами;
• со вторичным сырьем, грязным бельем и спецодеждой в прачечных, в санпропускниках, по уборке банных помещений;
• с биосредами (кровь, моча и др.), возбудителями инфекционных заболеваний, включая работу в инфекционных больницах, лепрозориях, санаториях для туберкулезных больных, с больными животными в сельском хозяйстве;
• научно-исследовательские работы - виварии, инсектарии, боксы;
• в канализационном хозяйстве, на свалках бытового и промышленного мусора, предприятиях по утилизации отходов;
• на сортировке лесоматериалов, зараженных плесенью и другими грибками.
9. Работы, способные оказать отрицательное влияние на психическое и моральное состояние:
• с трупами, трупным материалом (в больницах, моргах, крематориях, кладбищах и других учреждениях ритуальных услуг, изготовление влажных учебных пособий из трупного материала, утилизация трупов животных и др.);
• по убою скота и птицы, отлову и уничтожению животных;
• в психиатрических и психоневрологических больницах, интернатах, диспансерах, включая отделения для лечения наркологических больных, в аналогичных отделениях других лечебных учреждений, работа в учреждениях для детей с дефектами в умственном развитии, работа в отделениях реанимации и интенсивной терапии, в геронтологических, онкологических отделениях и клиниках, в хосписах;
• в казино, ночных клубах, барах, магазинах по продаже предметов интимного ассортимента, печатной, кино, видео и иной продукции эротического содержания, включая участие в производстве такой продукции (съемки, печать и др.);
• связанные с производством и применением психотропных и наркотических препаратов;
• производство этилового спирта и алкогольной продукции, торговлю этой продукцией;
• переработка табачного сырья и производство табачно-махорочной продукции.
1.10 Перечень отраслей промышленности, производств и областей хозяйственного комплекса, в которых гигиенические условия по большинству профессий не отвечают требованиям для труда подростков.
1. Горные работы, строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения. Подземные работы. Открытые горные работы и поверхность действующих и строящихся шахт и разрезов.
2. Рудоподготовка, обогащение, окускование, обжиг руд и нерудных ископаемых.
3. Металлургическое производство.
4. Коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое коксохимическое производства.
5. Производство генераторного газа и получение газов в процессе металлургических производств.
6. Производство динасовых изделий.
7. Химическое производство, включая предприятия нефтехимических отраслей промышленности, а также производства химической продукции и изделий из нее для отраслей легкой, текстильной, пищевой промышленности и др.
8. Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца.
9. Металлообработка. Литейное производство, кузнечно-прессовые и термические работы, сварочные работы, металлопокрытия и окраска, эмалирование, производство абразивов, котельные, холодно-штамповочные, волочильные и давильные работы, производство металлических электродов (другие работы, связанные с обработкой горячего металла, травлением металла, работой со свинцом и его сплавами, нитрокрасками, сухой шлифовкой и полированием).
10. Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования.