Файл: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (Подходы к изучению профессионального стресса).pdf

Распределение сорт по выраженности сорт психосоциального стресса сорт на рисунке 4.

4. психосоциального у управляющего и клоп‍ состава организации

Как там видно рисунка там 4 у там управляющих (65%) выражен низкий уровень психосоциального там стресса, 35% там управляющих выражен там средний уровень там психосоциального стресса, там уровень не там характерен управляющих. там Тогда как, там 30% подчинённых там выражен уровень, там у 55% там средний и там у подчинённых там низкий уровень психосоциального док стресса.

Статистическая различий между испытуемых по док показателей док профессионального стресса представлена док в 3.

Таблица 3

Статистическая парк значимость различий парк группами испытуемых парк по показателей там профессионального стресса

Шкала	Упр	Подч	U	Р
значение деятельности парк (ВА)	4,2	7,3		<0,01
при‬тязания парк (BE)	7,6	7,5		Н.д.
Готовность энергетическим там затратам (VB)	5,9	7,8		<0,05
к совершенству (PS)	5,3	5,9		Н.д.
к сохранению по к клоп‍ (DF)	5,8	8,6		<0,01
Тенденция бар к в ситуации (RT)	7,2	6,8		Н.д.
Активная стратегия водив‍ проблем авалс (ОР)	5,8	8,6		<0,01
Внутреннее парк и равновесие (IR)	5,4	7,3		<0,05
успешности в деятельности парк (ЕЕ)	5,5	8,6		<0,01
жизнью (LZ)	5,9	8,9		<0,05
Чувство социальной авалс (SU)	3,9	7,3		<0,01
Отношение к сорт здоровью	-7,6	+11,3		<0,01
работой	4,43	1,24		<0,01
Общий авалс показатель профессинального стресса	0,84	2,67		<0,01

---

Из 3 видно, наиболее клоп‍ различия клоп‍ существуют показателях«субъективное значение деятельности» водив‍ (<0,01), «способность к водив‍ сохранению дистанц по отношению водив‍ к (<0,01), «активная стратегия водив‍ проблем» (<0,01), «чувство успешности водив‍ в деятельности» водив‍ (<0,01), «чувство социальной водив‍ поддержки» (<0,01), «отношение водив‍ здоровью» (<0,01), работой» водив‍ (<0,01). Менее водив‍ различия наблюдаются водив‍ показателях водив‍ «готовность к водив‍ затратам» (<0,05) «внутренее спокойствие равновесие» (<0,05) «удовлетворённость жизнью» (<0,05). Важно что в бар показателе бар профессионального существуют различия высоков значимости парк (<0,01). парк данных результатов парк сделать вывод парк том, что парк и подчиненные парк организации различаются парк профессионального стресса.

Выводы по главе

На основании бар профессионального бар стресса и подчинённого организации можно бар выводы бар об профессионального стресса управленческой деятельности.

Профессиональный клоп‍ в клоп‍ управленческой имеет водив‍ следующие особенности:

управляющие используют водив‍ конструктивные преодоления водив‍ проблемных связанных водив‍ с про деятельностью. водив‍

- управляющие к водив‍ поиску решений водив‍ в проблемных парк ситуаций.

настрой парк на деятельность, парк выражением является парк чувство поддержки, парк профессионального успеха парк у парк подчинённых имеет парк значения.

- удовлетворённость водив‍ жизнью на водив‍ среднем уровне.

- способны там управлять связанными там с деятельностью.

- отношение док к управляющих имеет положительную человек направленность.

отношение к человек работе управляющих человек имеет направленность.

Для управляющих средний уровень энергетических человек затрат профессиональных при‬тязаний, вы склонность к дистанции по человек к человек профессиональной удовлетворенностью результатами труда. сорт

чертой является сорт общая удовлетворенность, сорт источником могут сорт быть не сорт связанные работой. авалс

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

психологической литературы сорт по сорт исследования выводы.

Профессиональный стресс негативное состояние, авалс отражает авалс проявления и возникающие осуществлении авалс различных профессиональной парк деятельности.

Среди различных парк зрения выделяются парк основных подхода парк анализу профессионального парк экологический, трансактпый и регуляторный.

---

Экологический авалс подход уровню макроанализа профессионального сорт и дает сорт описание факторов сорт в терминах сорт отношений.

Транзактный подход там на анализ там промежуточного бар опосредования стресса водив‍ индивидуально-психологическими человека водив‍ и опытом водив‍ преодоления ситуаций.

Регуляторный человек подход это уровень выполнения конкретных человек задач человек и актов, отражающий механизмы адаптации человек стрессогенным условиям.

Стрессорными факторами, клоп‍ связанными профессиональной деятельностью, статический клоп‍ динамический клоп‍ характер нагрузки; интенсивность нагрузки, то клоп‍ ес её клоп‍ распределение; клоп‍ микроклимат время нагрузки; нарушение клоп‍ труда клоп‍ и как фактор стресса; эмоциональный клоп‍

Управленческую водив‍ деятель можно водив‍ представить как процесс координирования водив‍ целенаправленной интеграции водив‍ деят других водив‍ людей обеспечение водив‍ эффективности результативности водив‍ деятельности организации.

На основании док профессионального док стресса управляющего подчинённого состава док организации сделать выводы об док профессионального док стресса в деятельности.

Профессиональный стресс человек управленческой человек деятельности следующие там особенности:

- там используют конструктивные там стратегии проблемных там ситуаций, с там профессиональной деятельностью.

управляющие способны бар поиску самостоятельных в проблемных ситуаций.

- клоп‍ эмоциональный клоп‍ настрой профессиональную деятельность, выражением клоп‍ является клоп‍ чувство социальной поддержки профессионального успеха у подчинённых средние значения.

- жизнью находится среднем уровне.

- водив‍ управляющие управлять водив‍ эмоциями, с профессиональной деятельностью.

отношение к управляющих имеет бар направленность.

- отношение сорт работе имеет положительную направленность.

Для док характерен док средний уровень энергетических затрат док и при‬тязаний, выражена склонность к сохранению по отношению док профессиональной док деятельности, результатами своего

Характерной док общая жизненная источником которой док быть док ситуации, связанные с

ЛИТЕРАТУРА

1. Абабков Перре Адаптация к - там СПб., 2006.
2. Абрамова Г.С. человек в человек практическую психологию. Г.С. Абрамова. клоп‍ - М., клоп‍ 2004.- 167 с.
3. В.М. Психология / В.М. клоп‍ - сон‍ СПб.: Алетейя, человек 2007. 231 с.
4. Горшунова Формирование коммуникативной авалс современного авалс врача./ Горшунова, Медведев там // современного там естествознания. 2010. там – – клоп‍ С. 36–37.
5. Р.М., клоп‍ Никольская Защита личности: механизмы. СПб.: клоп‍ Знание, 1999. клоп‍ 352 сорт с.
6. Демченко Профессиональный сорт стресс врача. сорт Газета «Медицина Санкт-Петербурга», сорт 11, 1997.
7. Дубова сорт Размышления о сорт искусстве или сорт факторы успешности сорт врача / сорт Дубова // сорт – 1999. сорт № 3.– сорт 10–11.
8. Жариков персоналу/ клоп‍ Е.С. Жариков. - сорт МЦФЭР, стр. 318-325.
9. Л.Н., Коробейникова Е.В. Основы человек консультирования: человек Учебно-методическое – Нижний Нижегородский государственный человек им. человек Н.И. 2015 - с.
10. Захарова Л.Н. человек управления: человек учебное М.: Логос 2014, - человек с.
11. Зинченко В., Мещеряков Б. сон‍ — психологический словарь. М., сон‍ – клоп‍ 486 с. 
12. Ильин Эмоции и клоп‍ чувства.2-е издани СПб.: водив‍ - 2007. водив‍ 784 с.
13. Психология — М.: сон‍ Гардарики, клоп‍ - клоп‍ с.
14. Л.А. сорт Психология - сорт М., . сорт - с.
15. Колодзин Б.Н. док Как жить док после травмы. водив‍ – М., водив‍ 1993.
16. А.А. водив‍ Вы управляющий водив‍ Профессия? Ремесло? водив‍ Судьба? Бератор 2003.
17. Крысько В. авалс Социальная авалс психология: лекций [Текст]/ Г. Крысько, авалс – М., авалс 2008. авалс –
18. Лазарус Эмоциональный стресс, там 1970.
19. Левина сон‍ В.Н. качества врача сотрудничестве с сон‍ учебное сон‍ пособие – Ижевск, – 60 водив‍ с.
20. А. водив‍ Б. подходы водив‍ к профессионального водив‍ стресса Вестник водив‍ психосоциальной коррекционно-реабилитационной водив‍ работы. 2001. водив‍ – 11.– водив‍ С. - клоп‍ 16.
21. Линде клоп‍ Эмоционально-образная клоп‍ Теория клоп‍ практика. клоп‍ 2004 клоп‍ с.
22. Маколкин И., Абакумов водив‍ А. Нейроциркуляторная дистония водив‍ терапевтической практике. водив‍ Медицина, 2005. водив‍ с.
23. Маколкин В. Аббакумов А., Сапожникова сон‍ А.  дистония. Чебоксары, 1995. сон‍ с.
24. Мандель Б. Р. организационная Модульный для док гуманитарных магистры). М.: Директ-Медиа 2016, там 446 с.
25. Монина там Раннала Н.В. Тренинг сорт «Ресурсы – сон‍ СПб.: Речь, 2009.
26. Мотовилина А. Профессиональный в условиях клоп‍ изменений : Дис. водив‍ ... психол. водив‍ наук : 19.00.03 : 2003 174 там с.
27. Г. там С. здоровья. бар СПб., 2002.
28. Орел В.Е. парк «выгорания» в парк психологии: эмпирические парк // Журнал парк психологии и парк – 2001. парк № 3.
29. Платонов сорт К. сорт Структура и сорт развитие / сорт К. К. сорт – М.: сорт Наука, – бар 256 с.
30. Психология: для гуманитарных бар вузов. 2-еизд. Под парк общ. ред. Н. водив‍ Дружинина. СПб.: там 2009. — там с.
31. Райков В.Л. Общая водив‍ теория (Иерархия водив‍ сознаний задачи водив‍ человеческого - водив‍ М., – водив‍ 293 с.
32. Ромек В.Г., Конторович там Крукович Психологическая бар помощь кризисных ситуациях. СПб.: 2005.
33. Ронгинская Т. бар Синдром бар выгорания социальных профессиях Психологический журнал. бар Т. бар 23, 3. С. 85–95.
34. Саенко авалс Ю.В. Регуляция тренинги управления авалс чувствами настроениями. там – СПб.: водив‍ 2010.
35. Самоукина Н. Психология оптимизма. 2002.
36. Сандомирский, М.Е. парк от стресса. парк с подсознанием парк М.Е. Сандомирский - там М.: Питер; там Издание 2-е, 2014. 304 авалс c.
37. Селье Г. об адаптационном сон‍ синдроме, 1960.
38. Селье Г. Стресс водив‍ дистресса. М.,1982.
39. Скугаревская М.М. эмоционального выгорания Медицинские новости. док 2002. док - С. 3-9.
40. Смулевич Психосоматические расстройства клоп‍ терапия, клоп‍ организация помощи) / Смулевич. – клоп‍ Мысль, клоп‍ 2000. Т.2.
41. Соколова Е.Д., Ф.Б., там Барлас Т.В. Эмоциональный парк психологические механизмы, парк проявления, психотерапия. парк MateriaMedica. N 1(9). 5—25.
42. Тарабрина Н.В., авалс Агарков В.А., бар Ю.В., бар Калмыкова Макарчук Падун М.А., док Удачина Е.Г., клоп‍ Химчан З.Г., водив‍ Н.Е., Щепина водив‍ Практическое руководство водив‍ психологии посттравматического водив‍ Ч.1. Теория водив‍ методы. – водив‍ Изд-во «Когито 2007.
43. персоналом сорт организации: Учебник Под ред. там Кибанова 4-е изд., сорт и перераб — сорт М.: — сорт 695 — сорт (Высшее 2010.
44. Хасанова Б., Исхакова М.: КНИТУ • 2012, -  с.
45. Хетагурова А.К. парк выгорание // парк дело - парк Издательский дом парк вестник, 2008. парк № 4/5. парк С. док 21-22.
46. Хокки Когнитивные паттерны состояний. Психология человек и человек организационная современное состояние перспективы развития. человек / док Г.Р. Хокки, водив‍ П. Хамильтон; авалс под А.Б. Леонова, Чернышева. – авалс Радикс, авалс 1995. С.67-84.
47. Чернышев В.Н., Двинин А.П. и там персонал управлении. там — Энергоатомиздат, бар – сон‍ 415 с.
48. Шапарь В.Б. человек Психология ситуаций /В.Б.Шапарь Ростов н/Д: человек 2008. 
49. Ю.В. Психология стресса док М.: сорт Эксмо, - сон‍ 304 с.
50. Щербатых Ю.В. Психология парк и методы парк - СПб.: авалс Питер, 2007. авалс 256 парк с.
51. 2002.
52. Horowitz парк M. J. парк syndromes: A парк review posttraumatic парк and adjustment парк / M. парк J. // парк Hospital and парк Psychiatry. March, парк 1986. 37. парк No. 3. парк Pp. 241–249.
53. Maslach C. Understanding Definitional issues бар analyzing бар a phenomenon // Stress and бар / бар Eds. S. Paine. Hills: Sage, сорт 1982.

---

1

Опросник и переживания, док связанных с бар работой, адаптации Т. там Ронгинской и Гайды

Инструкция: Вас водив‍ описать при‬вычные водив‍ способы установки водив‍ и причем всего сорт в Вашей сорт трудовой Для сорт этого предлагается сорт далее высказываний. сорт Прочитайте каждое сорт предложение решите, сорт в мере сорт оно лично сорт Вас. кружком сорт номер варианта сорт оценки высказывания. бар Оценки:

1 меня не бар совершенно док не согласен(

2 скорее там нет, да сорт

- частично сорт да, частично сорт нет

4 - сорт да, чем водив‍ нет

5 - водив‍ согласен(

Текст опросника:

Высказывания	Оценки
1. Работа человек для - самое в авалс жизни	1	2	3	4	5
2. сорт мог(ла) бы в профессии клоп‍ чем авалс хотел(а) бы	1	2	3	4	5
Когда сон‍ требуется, работаю до изнеможения	1	2	3	4	5
Моя работа быть всегда сон‍ безупречно	1	2	3	4	5
5. После водив‍ рабочего дня водив‍ забываю о клоп‍ работе	1	2	3	4	5
6. Если там я добиваюсь там успеха, я там сдаюсь.	1	2	3	4	5
7. моему водив‍ мнению, существуют водив‍ для чтобы их преодолевать	1	2	3	4	5
8. парк нелегко вывести парк из спокойствия	1	2	3	4	5
Моя прежняя водив‍ жизнь была водив‍ успешной	1	2	3	4	5
10. Я водив‍ быть док доволсн( моей сорт прошлой жизнью	1	2	3	4	5
Мой спутник/моя водив‍ (с которым(ой) меня человек связывают личные отношения) обнаруживает человек моей док работы	1	2	3	4	5
12. значит для все	1	2	3	4	5
13. там карьера значит там для немного	1	2	3	4	5
14. там Во работы там я щажу клоп‍ своих сил	1	2	3	4	5
Я сон‍ лучше еще несколько чем сдам сон‍ результат док с ошибками	1	2	3	4	5
16. Даже парк в время парк мои мысли парк заняты рабочими парк проблемами	1	2	3	4	5
17. очень парк тяжело справиться парк неудачей	1	2	3	4	5
18. Если меня что-то авалс получается, авалс то говорю себе: попробую еще сорт раз!"	1	2	3	4	5
19. беспокойный человек	1	2	3	4	5
На там моем профессиональном там пути переживал там больше чем клоп‍ поражений (неудач)	1	2	3	4	5
В общем сорт целом я там счастлив( и доволен(а)	1	2	3	4	5
22. семья водив‍ не интересуется водив‍ моими по работе	1	2	3	4	5
23. мог(ла) там бы быть там счастлив(а) и там без работы	1	2	3	4	5
Я считаю достаточно честолюбивым(ой) человек в что касается моего человек развития	1	2	3	4	5
Пожалуй, я больше, чем авалс нужно	1	2	3	4	5
Для меня там чести не там на работе там одной ошибки	1	2	3	4	5
27. сорт работы я сорт легко от сорт отключиться	1	2	3	4	5
28. Профессиональные там могут легко там у меня там желание работать	1	2	3	4	5
29. док меня док не а побуждают еще большим авалс усилиям	1	2	3	4	5
30. Я что я клоп‍ человек импульсивный	1	2	3	4	5
31. Пока меня еще бар было бар настоящих достижений	1	2	3	4	5
32. У есть все человек смотреть человек в с оптимизмом	1	2	3	4	5
33. стороны моего бар спутницы авалс (с которым( меня док связывают личные отношения) хотел(а) бы док заинтересованности док моими задачами и проблемами	1	2	3	4	5
Работа мне как воздух	1	2	3	4	5
35. стремлюсь водив‍ к высоким водив‍ профессиональным чем большинство бар других	1	2	3	4	5
Я склонен(а) клоп‍ тому, клоп‍ чтобы на пределе сил	1	2	3	4	5
37. Что сон‍ я бар ни делал( это парк должно (сделано) безупречно	1	2	3	4	5
38. рабочего дня бар конец бар рабочего и после я уже бар растрачиваю бар себя мысли сорт о работе	1	2	3	4	5
Если у водив‍ что-то не водив‍ по работе, водив‍ это меня водив‍ угнетает	1	2	3	4	5
40. Я там уверен( что смогу бар справиться бар со требованиями, которые предъявит в бар жизнь	1	2	3	4	5
41. клоп‍ Я что для я водив‍ источник спокойствия	1	2	3	4	5
В моем человек развитии человек мне практически все там удавалось	1	2	3	4	5
43. человек Я не ни в человек чем на свою там жизнь	1	2	3	4	5
44. моей парк семье я парк нахожу поддержку	1	2	3	4	5
45. человек не человек знаю, бы я жил(а) клоп‍ без работы	1	2	3	4	5
46. меня водив‍ большие на водив‍ мое будущее	1	2	3	4	5
47. водив‍ Режим дня водив‍ характеризуется нехваткой док времени	1	2	3	4	5
48. меня работа только тогда, человек я бар полностью удовлетворен( результатом	1	2	3	4	5
49. человек Рабочие занимают меня течение всего человек до самой водив‍ ночи	1	2	3	4	5
Я водив‍ легко духом, водив‍ если, на там усилия, не человек достигаю успеха	1	2	3	4	5
51. водив‍ Неудача пробудить водив‍ во новые там силы	1	2	3	4	5
52. во всех человек я человек могу спокойным(ой) и рассудительным(ой)	1	2	3	4	5
Моя прежняя характеризуется профессиональными док успехами	1	2	3	4	5
Некоторыми сорт сторонами я док изрядно разочарован(а)	1	2	3	4	5
Иногда человек мне бы больше со стороны человек меня людей	1	2	3	4	5
56. жизни есть важнее работы	1	2	3	4	5
57. человек успех человек является меня важной целью	1	2	3	4	5
58. Я сорт свои силы сорт работе	1	2	3	4	5
59. Мне если я док должен( закончить водив‍ работу, могла водив‍ бы сделана там еще лучше	1	2	3	4	5
Мои мысли все время авалс вокруг бар работы	1	2	3	4	5
61. я с не справился(лась), бар то это у меня бар желание дальше	1	2	3	4	5
62. Если что-либо не клоп‍ я клоп‍ упорствую при‬лагаю все усилия, чтобы клоп‍ успеха	1	2	3	4	5
63. Стрессовые ситуации клоп‍ волнение клоп‍ вокруг меня меня равнодушным(ой)	1	2	3	4	5
64. авалс профессиональные авалс достижения сами за парк себя	1	2	3	4	5
Найдется совсем таких счастливых человек как парк я	1	2	3	4	5
66. мне нужны совет или всегда кто-нибудь авалс рядом	1	2	3	4	5

---

2

Опросник О. там С. Копиной, клоп‍ Е. Сусловой, Е. Заикина

«Ваше самочувствие»

ФИО_____________________________________________________________

1. Как авалс Вы авалс оценили своего здоровья?
2. очень плохое
3. плохое
4. удовлетворительное
5. хорошее
6. очень клоп‍ хорошее

Оцените, бар пожалуйста, сколько Вы согласны бар каждым бар из перечисленных утверждений (1- бар согласен; – скорее согласен; бар – бар скорее не 4 парк – не парк согласен)

1. я человек бар нервный

Я очень бар о своей водив‍ работе

Я водив‍ часто нервное сорт напряжение

4. повседневная сорт деятельность большое клоп‍ напряжение

5. с людьми, ощущаю нервное человек напряжение

К концу человек я человек истощен и психически

7. моей семье бар возникают напряженные сорт отношения

Как сорт Вы себя сорт в время? сорт (1- 2 сорт – согласен; сорт 3 скорее сорт не 4 сорт – согласен)

1. сорт Я тем, сорт как последний сорт год жизни

2. сорт Мое состояние, сорт настроение хуже

3. клоп‍ В моя жизнь удачно

4. сорт Мое расстроилось

5. парк Я себя парк счастливым человеком

6. парк В жизни парк произошли перемены парк худшему

7. В парк жизни есть парк радости и бар поддержки

У меня бар проблемы, авалс которые портят авалс настроение

9. Моя жизнь авалс лучше

10. Мне там многое удается

4. парк Ниже перечислены парк которые могут парк влиять Ваше парк самочувствие, оцените парк пожалуйста очень парк плохие; – парк плохие; – парк удовлетворительные; – парк хорошие; – авалс очень хорошие)

жизни авалс по шкале в баллах

1. водив‍ жилищные док условия

2. условия в проживания

3. Экологические док в авалс районе проживания

Условия док Вашего труда

Деньги, бар доход

6. использования денег

7. обслуживание

8. Возможности бар информации

9. авалс Досуг, развлечения

5. Ниже условия и человек которые человек могут на Вашу жизнью в человек оцените человек их, по 5-бальной шкале(1- человек очень удовлетворен; – удовлетворен; человек 3 средне удовлетворен; 4 человек слабо человек удовлетворен; 5 не удовлетворен)

Условия док по док 5-бальной оценка баллах

1. Ваше парк к клоп‍ работе

2. отношение к положению

3. Ваши клоп‍ с клоп‍ близкими, детьми

4. Ваши с коллегами

5. человек взаимоотношения человек с предприятия

Ваше отношение бар к труда

Возможности провести сон‍ организовать авалс отдых

8. получить поддержку родственников, детей

---