Файл: Распределение и использование прибыли как источник экономического роста предприятий (Теоретические основы планирования и распределения прибыли предприятия).pdf
Добавлен: 17.05.2023
Просмотров: 536
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические основы планирования и распределения прибыли предприятия
1.2 Понятие, экономическое содержание прибыли, доходов и расходов организации
1.3 Характеристика системы планирования и распределения прибыли предприятия
2 Анализ планирования и распределения прибыли в ООО «Макрон»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ финансового состояния предприятия
2.3 Анализ системы планирования и распределения прибыли предприятия
Введение
Прибыль является одной из важнейших экономических категорий рыноч- ной экономики, может быть, самой важной, так как является целью предприни- мательской деятельности, ее смыслом. Предпринимательство, в результате ко- торого будут покрываться только затраты, неэкономично и практически неесте- ственно.
Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что для любого предприятия базовой характеристикой является чистая прибыль, а также пока- затели доходности и рентабельности. Прибыль является показателем, который наиболее полно и достоверно отражает эффективность производства и деятель- ности предприятия в целом. Прибыль одновременно является и финансовым результатом и источником собственных финансовых ресурсов предприятия.[22] Анализ финансовых результатов позволяет выявить не только резервы роста прибыли и рентабельности, но и оценить влияние различных факторов на фор- мирование данных показателей.
Объектом исследования является предприятие общество с ограниченной ответственностью ООО «Макрон», основным видом деятельности которого яв- ляется производство запасных частей для отечественных автомобилей.
Предметом исследования выступают экономические отношения по форми- рованию эффективной системы планирования и распределения прибыли пред- приятия.
Цель бакалаврской работы – разработка рекомендаций по оптимизации системы планирования и распределения прибыли в ООО «Макрон».
Для достижения данной цели необходимо решения ряда задач:
- рассмотреть теоретические основы планирования и распределения при- были предприятия;
- проанализировать систему планирования и распределения прибыли в ООО «Макрон»;
- предложить мероприятия по оптимизации системы планирования и распределения прибыли в ООО «Макрон».
Вопрос распределения прибыли также очень сложен, поскольку затраги- вает интересы различных групп собственников. Первая группа акционеров, как правило, заинтересована в реинвестировании чистой прибыли с целью развития бизнеса. Акционеры, владеющие небольшим количеством акций, заинтересова- ны в текущем доходе и максимизации дивидендных выплат. Компромисс меж- ду интересами этих двух групп собственников определяет дивидендную поли- тику организации, которая является не только вопросом корпоративной культу- ры, но и доверия потенциальных акционеров, но фактором, повышающим ин- вестиционную привлекательность компании.
Однако одного лишь показателя прибыли или рентабельности не доста- точно, чтобы объективно оценить финансовое положение и кредитоспособ- ность предприятия. Прибыльный бизнес не всегда является гарантией платёже- способности организации. В ситуации отсутствия диагностики неплатёжеспо- собность может принять хроническую форму, вызванную недостатком имуще- ства в активах компании для погашения срочных обязательств.
Практическая значимость работы заключается в том, что отдельные её элементы в виде параграфов 2.3, 3.1 и 3.2 могут быть использованы в деятель- ности специалистов хозяйствующих субъектов по увеличению прибыли пред- приятия и её использовании.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3-х разделов, заключения, списка литературы, и приложений. В разделе 1 представлены теоретические аспекты планирования и распределе- ния прибыли предприятия. В разделе 2 приведен анализ планирования и распределения прибыли в ООО «Макрон». В разделе 3 приведены меропри- ятия по оптимизации системы планирования и распределения прибыли исследуемого предприятия.
1 Теоретические основы планирования и распределения прибыли предприятия
1.2 Понятие, экономическое содержание прибыли, доходов и расходов организации
Раскрытие сущности прибыли показывает ее особое место среди суще- ствующих в рыночной экономике различных форм вознаграждения и особую роль в экономике. Если значение заработной платы, процента и ренты ограни- чено сферой применения соответствующих факторов производства, то роль прибыли носит всеобъемлющий характер, распространяя свое влияние на всю экономику, определяя состояние всех ее сфер. Отметим наиболее важную пунк- ты той роли, которую играет прибыль в рыночной экономике.
С развитием рыночных отношений происходит расширение традицион- ного понимания прибыли, сводившегося к разнице между доходами и издерж- ками. Это соответствовало «бухгалтерскому» определению прибыли. С перехо- дом к рынку, кроме бухгалтерской, определяют и «экономическую» прибыль. В бухгалтерских расчетах прибыль представляет часть доходов, остающихся по- сле возмещения текущих затрат и процентов по краткосрочным кредитам бан- ков в самом общем виде можно записать так:
Д И
П (1.1)
где П — прибыль; Д — доходы;
И — издержки производства.
Доходы - важнейший экономический показатель работы предприятий (фирм), отражающий их финансовые поступления от всех видов деятельности, конечным результатом которой выступает произведенная и реализованная про- дукция (оказанные услуги, выполненные работы), оплаченные заказчиком.
Согласно ПБУ 9/99 «доходами организации признается увеличение эко- номических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного
имущества) и (или) погашения обязательств, приводящее к увеличению капита- ла этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества)». [8]
Часть поступлений, не признаются доходами, а именно:
- задаток; погашение кредитов и займов;
- предварительная оплата и авансы в счёт оплаты продукции, товаров, ра- бот, услуг
- залог (если заложенное имущество переходит залогодержателю по усло- вию договора);
- по договорам в пользу комитента, принципала и т.п.;
- суммы НДС, акцизов, экспортных пошлин и иных обязательных плате-
жей.
Доходы организации подразделяются на:
- доходы от обычных видов деятельности:
- прочие доходы (операционные, внереализационные и чрезвычайные).
К доходам от обычных видов деятельности относится, прежде всего, вы- ручка, а также поступления от оказания услуг и выполнения работ. Основным критериям отнесения доходов и расходов к основным является предмет дея- тельности организации. По этому признаку к доходам от обычных видов дея- тельности (выручке) причисляются:
-
- арендная плата (если предметом деятельности организации является предоставление за плату во временное пользование своих активов по договору аренды);
- лицензионные платежи (включая роялти) за пользование объектами ин- теллектуальной собственности (предмет деятельности организации – предо- ставление за плату прав, возникающих из патентов на различные виды интел- лектуальной собственности);
- поступления от участия в уставных капиталах других организаций.
В противном случае все выше перечисленные поступления относят к прочим (операционным) доходам (прил. 1).
Предмет деятельности организации регистрируется в учредительных до- кументах. Если такая информация отсутствует, руководствуясь правилом суще- ственности, к выручке следует отнести поступления от выполненных работ и оказанных услуг, доля которых в выручке превысит 5%.
Ст. 249 и 250 НК РФ классифицируют доходы организации как:
-
- доходы от реализации, т.е. выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретённых, а так же выручка от реализации имущественных прав;
- внереализационные доходы, т.е. все прочие доходы. [3]
Кроме того, часть доходов не учитываются при определении налоговой базы (ст. 251 НК РФ). В качестве примера можно привести доходы в виде иму- щества, имущественных прав, работ или услуг, полученные в порядке предва- рительной оплаты или форме залога и задатка, а также в виде взносов (вкладов) в уставный (складочный) капитал (фонд) организации. [3]
Согласно ПБУ 10/99 «расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества)». [9]
Не признается расходами организации выбытие активов, связанное с:
-
- приобретением (созданием) внеоборотных активов;
- вкладами в уставные (складочные) капиталы других организаций;
- договорами комиссии, агентским и иным аналогичным договорам в пользу комитента, принципала и т.п.;
- предварительной оплатой материально-производственных запасов и иных ценностей, работ, услуг;
- выплатой авансов, задатка в счет оплаты материально- производственных запасов и иных ценностей, работ, услуг;
- погашением кредитов и займов, полученных организацией.
Расходы организации, как и доходы, в бухгалтерском учёте подразделя- ются на:
а) расходы по обычным видам деятельности и
б) прочие расходы (операционные, внереализационные и чрезвычай- ные).[18]
К расходам по обычным видам деятельности причисляются не только расходы, связанные с изготовлением и продажей продукции; приобретением и продажей товаров, выполнением работ и оказанием услуг, но и амортизацион- ные отчисления. В зависимости от предмета деятельности организации к расхо- дам по обычным видам деятельности могут быть отнесены также расходы, осуществляемые в связи с деятельности организации по договору аренды; предоставлением за плату прав, возникающих из патентов или от участия в уставных капиталах других организаций. Классификация прочих расходов представлена в Приложении А.
Расходы по обычным видам деятельности группируются по элементам: материальные расходы, расходы на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация; прочие расходы.
Для целей управленческого учёта организация самостоятельно распреде- ляет расходы по статьям затрат. Расходы отражаются в отчёте о прибылях и убытках с разбиением на себестоимость, коммерческие, управленческие и про- чие расходы (прил. 2).
Классификация доходов и расходов для целей бухгалтерского и налогово- го учёта не совпадают. Согласно НК РФ (ст. 252) расходы организации подраз- деляются на:
а) расходы, связанные с производством и реализацией и б) внереализационные расходы.
Часть расходов не учитывается в целях налогообложения, например: суммы начисленных дивидендов; пени, штрафы и иные санкции, перечисляе- мые в бюджет и в государственные внебюджетные фонды; взносы в уставный
капитал; взносы на негосударственное пенсионное обеспечение; расходы на приобретение или создание амортизируемого имущества и т.п.
Общая схема классификации расходов представлена в таблице 1.1 Таблица 1.1 - Виды расходов организации (основная классификация)
|
Расходы организации |
|
|
Расходы от обычных видов деятельности |
Прочие расходы |
|
По функциям:
|
|
|
По элементам:
|
|
В заключение отметим, что существуют 2 метода признания доходов и расходов: [3]
а) метод начисления (ст. 271 НК РФ) и б) кассовый метод (ст. 273 НК РФ).
Метод начисления предполагает, что доходы и расходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, в котором они имели место. При этом не имеет значения время фактического поступления денежных средств, иного имущества (работ, услуг) и (или) имущественных прав или фактической оплаты. Приме- нить кассовый метод имеют право все организации, за исключением банков, при условии, что в среднем за предыдущие четыре квартала сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) этих организаций без учета НДС не превы- сила одного миллиона рублей за каждый квартал. «При кассовом методе датой получения дохода является день поступления средств на счета в банках и (или) в кассу, поступления иного имущества (работ, услуг) и (или) имущественных прав, а также погашение задолженности перед налогоплательщиком иным спо- собом. Затраты признаются в целях налогообложения после их фактической оплаты». [61; c.58] В целом кассовый метод более выгоден налогоплательщи- кам, поскольку сумма налога на прибыль меньше. Однако бухгалтерский учёт