Файл: Роль мотивации в поведении организации (Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала организации).pdf
Добавлен: 17.05.2023
Просмотров: 498
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала организации
1.1 Понятие мотивации и стимулирования в управлении персоналом
1.2 Основные методы мотивации и стимулирования персонала
1.3 Зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала
Глава 2. Анализ действующей мотивации и стимулирования персонала в ТП «Мебель»
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ мотивации и стимулирования персонала в организации
Глава 3. Проект совершенствования мотивации и стимулирования персонала в ТП «Мебель»
3.1 Мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда персонала
3.2 Расчет социально-экономической эффективности разработанных мероприятий
Таблица П3.2 - Желания работников
|
Наименование факторов |
Ответы респондентов |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Сменить участок работы внутри подразделения |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||
|
Перейти в другое подразделение |
+ |
+ |
+ |
||||||||
|
Вообще уйти из организации |
+ |
||||||||||
|
Режим |
|||||||||||
|
Отношения с руководителем |
|||||||||||
|
Итого ответов |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
||||||
Таблица П3.3 - Возможные причины уходы из организации
|
Наименование факторов |
Ответы респондентов |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Характер работы |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||
|
Тематика работы |
+ |
+ |
+ |
||||||||
|
Содержание труда |
+ |
+ |
+ |
||||||||
|
Режим работы |
|||||||||||
|
Отношения с коллективом |
+ |
+ |
|||||||||
|
Отношения с руководителем |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||
|
Заработок |
|||||||||||
|
Система оплаты труда |
+ |
+ |
+ |
||||||||
|
Возможности должностного роста |
+ |
||||||||||
|
Возможности профессионального развития |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||
|
Социальное обеспечение |
|||||||||||
|
Другое |
|||||||||||
|
Итого ответов |
1 |
5 |
1 |
1 |
6 |
5 |
2 |
4 |
4 |
1 |
|
Приложение 4
Программа мотивации персонала
|
Льгота |
Доступность |
Стаж более |
Размер компенсации |
Особые условия |
Период внедрения |
Ответственное лицо |
|
ДОПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ |
||||||
|
Доплата при временном замещении без освобождения от основных обязанностей |
особое распоряжение |
- |
До 50 % |
Основание для начисления - приказ по ИП «РТК» |
В течение года |
Руководитель отдела |
|
Компенсация за совмещение должностей |
особое распоряжение |
- |
До 50 % |
Основание для начисления - приказ по ИП «Мебель» |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Руководитель отдела |
|
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА |
||||||
|
Оплата разговоров по собственному сотовому телефону |
все |
1 года |
500 руб. |
Сумма - в соответствии со штатной должностью |
С 01.05 по 01.07 2017г. |
Главный бухгалтер |
|
Командировочные расходы |
все |
- |
200 % от суммы, определенной законодательством |
Сумма командировочных определена Постановлением Правительства РФ |
С 01 по 10 мая 2017 г.. |
Главный бухгалтер |
|
Установка кондиционеров на рабочих местах |
По необходимости |
- |
100 % стоимости кондиционера |
По представлению тех. директора |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Организация зоны обеда |
По необходимости |
- |
100 % оплата расходов |
По ходатайству начальников отделов |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
ОТДЫХ |
||||||
|
Путевка в санаторий, дом отдыха, пансионат |
все |
3 года |
100 % |
Заявление, Документ _ |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Туристическая путевка в зарубежные страны |
все |
5 лет |
100 % |
|||
|
Годовое медицинское обслуживание сотрудника в поликлинике (ДМС) |
особое распоряжение |
2 года |
50-100 % |
В соответствии с индивидуальным трудовым договором |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Госпитализация при сложном лечении или операции |
особое распоряжение |
1 год |
До 100 % |
При необходимости |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Материальная помощь при несчастном случае на работе, стихийном бедствии и т.п. |
особое распоряжение |
- |
100 % |
При необходимости, в соответствии с действующим законодательством |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Материальная помощь при смерти членов семьи |
особое распоряжение |
- |
10000 руб. |
При необходимости |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
ЗАЩИТА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА |
||||||
|
Материальная помощь на свадьбу |
все |
1 год |
До 10000 руб. |
Заявление, Документ |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Материальная помощь в связи с рождением ребенка |
все |
1 год |
До 10000 руб. |
Заявление, Документ |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Единовременное пособие на рождение ребёнка |
все |
- |
В соответствии с законодательством |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
|
Компенсация детского отдыха в каникулы |
все |
3 года |
10000 руб. |
Заявление, (до достижения ребенком 14 лет) |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
ОБРАЗОВАНИЕ |
||||||
|
Беспроцентная ссуда на получение дополнительного образования по профилю работы в ТП «Мебель» |
все |
3 года |
До 100 % |
Документ (Положение по обучению и развитию персонала) |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Оплата курсов повышения квалификации, аттестации |
все |
- |
До 15 тыс. руб. |
В год (Положение по обучению и развитию персонала) |
С 01 по 10 мая 2017 г.. |
Главный бухгалтер |
|
Предоставление квартиры в собственность работника |
Особое распоряжение |
10 лет |
100 % |
Договор, Заявление |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Беспроцентная ссуда на потребительские нужды |
все |
2 года |
До 100 тыс. руб. |
Договор, Заявление |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
Беспроцентная ссуда на покупку недвижимости |
все |
5 лет |
Особ. |
Договор, Заявление |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Главный бухгалтер |
|
СТАЖ РАБОТЫ В ИП «МЕБЕЛЬ» |
||||||
|
Дополнительный оплачиваемый день к отпуску |
все |
за каждый полный календарный год |
1 день |
За каждый полный календарный год работы в ТП»Мебель» |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Руководитель отдела |
|
Надбавка за время отработанное в ИП «Мебель» |
особое распоряжение |
за каждый полный календарный год |
2 % от годового оклада |
Договор. Выплачивается в январе за предыдущий год |
С 01 по 10 мая 2017 г. |
Руководитель отдела |