Файл: Психологические и организационные основы обеспечения профессионального обучения.pdf
Добавлен: 27.05.2023
Просмотров: 345
Скачиваний: 3
|
N |
"До" |
"После" |
Сдвиг (tпосле - tдо) |
Абсолютное значение сдвига |
Ранговый номер сдвига |
|
1 |
63 |
20 |
-43 |
43 |
15 |
|
2 |
25 |
26 |
1 |
1 |
1 |
|
3 |
27 |
6 |
-21 |
21 |
10 |
|
4 |
51 |
31 |
-20 |
20 |
9 |
|
5 |
57 |
45 |
-12 |
12 |
5.5 |
|
6 |
30 |
4 |
-26 |
26 |
11 |
|
7 |
5 |
15 |
10 |
10 |
4 |
|
8 |
29 |
29 |
0 |
0 |
0 |
|
9 |
54 |
20 |
-34 |
34 |
12 |
|
10 |
65 |
28 |
-37 |
37 |
13 |
|
11 |
9 |
12 |
3 |
3 |
2 |
|
12 |
18 |
9 |
-9 |
9 |
3 |
|
13 |
30 |
18 |
-12 |
12 |
5.5 |
|
14 |
70 |
32 |
-38 |
38 |
14 |
|
15 |
58 |
40 |
-18 |
18 |
7.5 |
|
16 |
69 |
51 |
-18 |
18 |
7.5 |
|
Сумма рангов нетипичных сдвигов: |
7 |
||||
-
Бурменко Т. Д. Сфера услуг: менеджмент. – М.: КНОРУС, 2007. – 416 с. ↑
-
Погодина Г. В., Дмитриев Г.В. Обучение персонала при внедрении новых технологий//Справочник по управлению персоналом. – 2004. - №7. – С. 50-58 ↑
-
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 410 с. ↑
-
Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент (Управление персоналом): учебно-методический модуль. - М.: Ипполитова, 2003. - 360 с. ↑
-
Доблаев В. Л. Организационное поведение. – М.: Дело и сервис,2006. – 416 с. ↑
-
Терещук Н. И. Как сделать процесс обучения эффективным//Справочник по управлению персналом. – 2003. - №4. – С. 62-72 ↑
-
Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007. – 536 с. ↑
-
Аширов Д. А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. – 432 с. ↑
-
Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н /Д.: Феникс, 2007. – 346 с. ↑
-
Раздорожный А. А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. – 637 с. ↑
-
Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – 688 с. ↑
-
Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом: учебное пособие. – М: Вершина, 2009. – С.160 ↑
-
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2006. - 560 с ↑
-
Травин В. В. Основы кадрового менеджмента. – М: Дело, 2009. – С.45 ↑
-
Бухалков М. И., Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2005. – 320 с. ↑
-
Веснин В. Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. - 512 с. ↑
-
Глухов В. В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 608 с. ↑
-
Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М,2006.–336 с. ↑
-
Мишин. М. И. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2009.– С.70 ↑
-
Когорова М. А. Кадровый менеджмент.– Ростов н /Д.: Феникс, 2007. – 456 с. ↑
-
Рогожин М. Ю., Управление персоналом. – М.: Проспект, 2008. – 320 с. ↑
-
Савина Е. П. Искусство планировать развитие персонала//Справочник по управлению персоналом. – 2004. – №1 ↑
-
Вершигора Е. Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2003. - 364 с. ↑
-
Огарков А. А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. – 512 с. ↑
-
Математический анализ - http://www.psychol-ok.ru/statistics/wilcoxon/ ↑